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一季度，全市引進(jìn)集聚人才5.59萬人。

一是出臺促進(jìn)“四鏈融合”發(fā)展實施方案，實施聯(lián)合招才計劃、產(chǎn)教融合育才計劃、人才評價激勵計劃、平臺建設(shè)支持計劃等四項計劃12項舉措，積極探索構(gòu)建“四鏈”融合“引育用留”人才新機(jī)制。

二是發(fā)布2024年100家市級重點(diǎn)招才引智項目，建立“部門協(xié)同、市區(qū)聯(lián)動”“項目吹哨、專員報到”“需求驅(qū)動、服務(wù)定制”服務(wù)機(jī)制，實施“人力資源+重點(diǎn)項目”“高校院所+重點(diǎn)項目”“引才活動+重點(diǎn)項目”專項對接行動，做好重點(diǎn)招才引智項目的對接服務(wù)工作，總需求崗位超4.4萬個，涵蓋智能家電、軟件和信息服務(wù)、集成電路等我市多個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，涉及45個市級重點(diǎn)建設(shè)項目和16家鏈主企業(yè)。

三是上線啟用高層次人才碼。在有效期內(nèi)的持卡高層次人才“亮碼”即可在我市暢享交通出行、就診醫(yī)療、金融稅務(wù)等30余項綠色通道服務(wù)，憑碼還可體驗郵輪港區(qū)郵輪旅游、商務(wù)活動、研學(xué)教育等多元化服務(wù)，標(biāo)志著青島市高層次人才服務(wù)工作邁入“云”時代。

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