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2021年，青島高新職業(yè)學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九大、十九屆歷次全會和全國教育大會精神，堅持立德樹人根本任務，立足新發(fā)展階段，以推動高質量發(fā)展為主題，圍繞“實內(nèi)涵、提質量、強特色”工作要求，積極構建“雙軌推進 八峰林立”的現(xiàn)代職教體系，對照學校五年發(fā)展規(guī)劃要求，培植愿景凝聚力量、規(guī)范程序調高標準、豐實內(nèi)涵提升質量，學校工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。
一、凝心聚力，和合偕習，推進學校高水平發(fā)展。
1.制定學校五年發(fā)展規(guī)劃，確立五年發(fā)展規(guī)劃總體目標和學校發(fā)展主攻方向的“四梁八柱”。以五年發(fā)展規(guī)劃作為學校發(fā)展的行動綱領，統(tǒng)一思想認識，強化目標要求，明確規(guī)劃實施的工作任務和責任，把規(guī)劃的實施作為增強隊伍凝聚力、提高隊伍戰(zhàn)斗力的工程來抓，順利完成2020-2021學年度規(guī)劃目標。
2.學校成功獲批“山東省高水平中等職業(yè)學校建設計劃立項建設學校”。從市教育局正式下文到上報，僅用4天時間，領導干部、相關教研室加班加點、高效完成山東省高水平中等職業(yè)學校申報工作，該項目的立項標志著我校進入高水平發(fā)展階段。
3.學校順利通過“山東省優(yōu)質特色中等職業(yè)學校建設工程項目學校”省教育廳中期驗收，職教高地建設項目通過青島市教育局中期績效驗收。順利通過山東省文明校園、青島市五星級陽光校園復評。榮獲青島市校園文化示范校、青島市青島市新時代大中小學思政課一體化建設聯(lián)盟學校、青島市職工技能實訓基地、山東省職業(yè)技能考試工作先進集體等10余項榮譽稱號。圓滿完成十四屆全國學生運動會的接待工作。
二、推進以“自信、選擇、專注、成功”為特質的“喚醒教育”建設工程
1.抓常規(guī)，促規(guī)范。嚴查學生儀容儀表，嚴懲吸煙、打架等違紀行為，嚴抓早晚自習、早操、課間操、午休、班會秩序，嚴格落實手機使用管理規(guī)定。開展“五JING”暨中小學生守則專題教育活動，推進高新育人十字訣落地。
2.抓隊伍，提能力。通過德育例會、年級班主任德育研討會等，深剖班級工作難點及應對策略，組織30余人次班主任線上培訓，強化班主任隊伍建設。在省市中職班主任基本功大賽中，田婧婧獲得青島市綜合賽項二等獎、山東省三等獎，張儷華獲得青島市綜合賽項三等獎，韓佳麗獲得青島市班級建設方案優(yōu)秀獎。
3.抓研究，促實踐。學校德育工作實施方案、《中職生敬畏之心培養(yǎng)》德育校本課程分獲青島市普通中小學優(yōu)秀德育實施方案和青島市優(yōu)秀校本德育課程。完成中國職業(yè)技術教育學會德育工作委員會課題《當代中職生敬畏感的缺乏及培養(yǎng)研究》結題材料上報。
4.抓家校，促融合。通過舉行全員育人導師制家訪活動、家長駐校辦公、“三長”見面會、優(yōu)秀家長進課堂、護學崗，《家庭教育指導》校本教材編印與使用等途徑，拓寬家校共育渠道。家委會主任楊賓被評為山東省“智慧家長”。
5.抓自治，促民主。推行以學生為主體的“自主管理、自我教育、自主發(fā)展”模式，完成“四會”換屆工作，暢通校長聊聊吧、學生議事會等學生參與管理學校事務渠道，學生自主治理步入正軌。
6.抓活動，促特色。一是開展了“誠實守信、核心價值觀、愛國衛(wèi)生月、文明禮貌、致敬英雄、生命教育、軍訓、國防教育、禁煙禁毒、踐行《中等職業(yè)學校學生公約》和《十個好習慣》”等一系列主題教育，組織開展了黨史故事宣講、征文、文藝作品、紅色影視、尋訪老黨員社會實踐、紅色研學、“童心向黨”等學生黨史學習教育，學生曲明浩獲得青島市大中小學生黨史故事宣講比賽二等獎。二是體育教育教學成績突出。學生踴躍參與“聚合精神 品質成長”校運會和校園體育節(jié)，經(jīng)王正奎、薛儉、尹瑞明、王方敬、梁佩等教師指導訓練，獲市田徑運動會職高組局屬學校團體總分第一名，市籃球賽職高女子組第三名，市排球賽職高女子組第三名，市沙灘排球賽職高女子組第二名，男子組第七名，市乒乓球賽職高女子組第五名，男子組第八名，市男子三人制籃球獲青島市第四名，市校園健身操比賽（團體第五名）二等獎。三是美育教育成果良好。舉辦“2021青島市紅色京劇進校園”活動和第二十屆校園藝術節(jié)，開展合唱，器樂，舞蹈，環(huán)保創(chuàng)意手工，十佳歌手、書法、繪畫、攝影、微視頻制作、紅色詩歌朗誦等10項藝術比賽，學生參與率為100%。在市“文明風采”活動中學生馬鑫煜、喬府獲一等獎，二等獎2人，三等獎2人。宋曉暉、胡聰會指導的合唱團參加青島市中小學生藝術節(jié)合唱比賽獲二等獎。
7.抓勞動教育，弘揚勞動精神。落實推進學?！都覄談趧咏逃ぷ鲗嵤┓桨浮贰缎@衛(wèi)生勞動教育活動實施方案》，開展了家庭勞動教育文化傳承活動，組織部分學生到青島海水稻研發(fā)中心開展研學實踐。
8.抓安全教育，樹牢安全防護意識。定期組織應急、防震、防踩踏、逃生、夜間宿舍、防爆等演練，提高師生們應急處理能力。通過常態(tài)化的周末安全教育提醒、1530教育、班會、一封信等方式開展防范詐騙、網(wǎng)絡沉迷、交通安全、消防安全、食品安全、衛(wèi)生防疫等安全教育，開展嚴禁管制刀具等危險品進校園、國家安全教育日、防溺水、禁毒日、校園欺凌等專題安全教育，組織憲法宣傳教育月和校園應急安全拓展訓練活動等，進一步樹牢師生安全意識。
9.抓衛(wèi)生健康教育，提升師生健康水平。按照疫情防控總要求，落實班級通風消毒、晨午檢報告等制度，開展了7次疫情防控及全員核酸應急實戰(zhàn)操作演練。利用德育例會、國旗下演講、校園廣播站、講座等形式開展預防傳染病及新冠疫情防控教育，組織全體師生接種新冠疫苗，學生兩針完成接種率達99%以上，教師二針完成接種率達93.5%，根據(jù)要求高標準完成每周全員5%核酸抽檢工作。
10.抓心理健康教育，促健全人格養(yǎng)成。加強心理健康課程建設，組織心理健康月活動，召開主題班會，舉辦講座，開展學生心理健康狀況普查及四類異常學生摸排，建立學生心理檔案，提供個體心理輔導，對有嚴重心理問題的學生做到及時發(fā)現(xiàn)、轉介并進行跟蹤反饋。
三、推進以“興趣、方法、恒心、激勵”為特質的“內(nèi)生智育”建設工程
1.深化思政課程一體化建設，實現(xiàn)“三全”育人。落實思政課程標準，構建“必修+選修+實踐”德育課程體系，將習近平新時代中國特色社會主義思想融入各學科教學之中，有效推進德育目標實現(xiàn)。舉辦第二屆思政課教學實踐活動匯報表演形式多樣、內(nèi)容生動，提升了思政課的感染力和親和力。
2.深化課堂教學改革，學生發(fā)展增值明顯。深入開展 “綠色生態(tài)課堂”教學模式研究與實踐，在教科院組織的質量檢測中，語文、數(shù)學、英語及所有專業(yè)理論通過率100%，10余名同學在國家級征文比賽中獲一、二等獎，多名同學在青島市中職組技能大賽數(shù)學建模和英語賽項取得好成績。學生學習主動性加強，紛紛加入“鵝掌楸”讀書沙龍、各類社團、研學活動、“紫荊花”職教義工活動等，利用所學技能參與社會服務。
3.深化“崗課賽證”融通育人模式，學生綜合職業(yè)素養(yǎng)明顯提高。一是與企業(yè)深度合作，在課程校本化改造、校本課程建設方面實現(xiàn)突破，開發(fā)了《基于 Arduino的物聯(lián)網(wǎng)實驗應用》《實踐式機器人搭建與編程》等12門新工科校本課程。二是構建“校-市-省-國家”四級大賽體系，學生技能水平和職業(yè)綜合素質得到了提升。市級大賽收獲4個專業(yè)賽項的一等獎，一等獎數(shù)量及二等獎的名次也有所提高。13名同學在全國NOC創(chuàng)新編程復賽中表現(xiàn)出色，喜獲一、二、三等獎。三是組織職業(yè)技能等級證書考核，本年度共組織1680人次參加了7個項目的職業(yè)資格鑒定等級考試工作，證書獲取率達95%以上，會計、服裝、汽修、計算機專業(yè)218名學生參加“X”證書考核。
4.深化高考教學研究，春夏高考取得較好成績。39人參加夏考，8人達本科線，本科達線率為20.51%，10人達到3+2本科報名線。37人參加春考，27人達到本科線。管璐璐老師所帶的服裝旅游普職融通班，19人考試，18人達線，旅游達線率100%，機電專業(yè)本科達線實現(xiàn)零突破。
5.深化三教改革，推進品質立校。一是開展“大調研、大集備、大教研、大聽課、大評課”五大教學專項活動，各教研室在“品質立?！苯虒W經(jīng)驗交流會上積極探索教育教學管理創(chuàng)新發(fā)展路徑。校本教研活動喜結碩果，王輝老師在國家級培訓中做思政課程融合、智慧集備做交流發(fā)言獲業(yè)內(nèi)一致好評。二是穩(wěn)步推進服裝山東省品牌專業(yè)、服裝技藝技能傳創(chuàng)平臺建設工作，迎接終期驗收，完成服裝、物聯(lián)網(wǎng)山東省高水平專業(yè)建設前期準備工作。三是培育20余名具備“X”證書培訓能力“三師型”教師，5名教師考取一級技師證書，趙玉隆老師的作品入圍國際華服設計總決賽，其本人被雪達集團聘為技術指導。
6.全員參與全力出擊，招生質量有所提升。增加青島市理工高級中學體育特長生和足球后備人才招生類型，開拓“線上+線下”雙組合招生渠道，線上建立13個招生咨詢?nèi)?，全?4小時政策解答服務1500余人，參與陽光中考及大眾網(wǎng)訪談線上招生宣傳、線上直播探校和各大媒體專題視頻宣傳。線下廣泛參加初中學校家長會招生宣講，校級領導掛帥分區(qū)域、分專業(yè)進行招生宣傳，走訪了嶗山區(qū)8所初中及即墨、李滄、城陽、平度共30余所初中。2021年共錄取620人，其中綜合高中班138人，五年制高職班482人。做好2021年招生錄取數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，開展2022年專業(yè)設置調研，開展與聯(lián)辦高校2022年聯(lián)合招生情況的溝通工作。
四、推進師資隊伍建設雁陣工程
1.加強師德師風建設，提升教師隊伍戰(zhàn)斗力。一是嚴格落實《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，通過校長講師德師風教育“開學第一課”、教師宣誓儀式、國旗下演講、簽訂師德師風建設責任書、廉潔從教承諾書等形式，堅定職業(yè)信仰。做好教師職業(yè)禮遇工作，在教師節(jié)為從教10年、20年、30年教師頒發(fā)禮遇證書，舉辦榮退儀式，今年有韓力等8名教職工光榮退休。二是完善監(jiān)督考核機制和典型引領機制。評選出“先進工作者”32人、“師德先進”22人、“優(yōu)秀班主任”13人、“最美教師”8人，“三八紅旗手”19人，組織全體教師向張桂梅等各級各類師德楷模、最美教師學習。34人考核優(yōu)秀獲得市級嘉獎，孫漫紅、張玉華2人連續(xù)三年考核優(yōu)秀獲得市級記功稱號。本年度教師教育教學成果獎勵達50萬元。
2.加強教師梯隊培養(yǎng)，建設高水平師資隊伍。一是構建線上線下教師發(fā)展培訓模式，本年度，共有46人次參加市級培訓，175人次參加省級遠程線上培訓，119人次參加國家級骨干教師培訓，357人次參加了“課程思政與思政課程高端研修”“心理健康教育和心理問題矯正能力提升”集中培訓。此外，完成了開學第一課黨史教育、師德、中華傳統(tǒng)文化、習近平七一重要講話精神學習、師生安全等全員校本培訓。二是實施“雙師型”教師培養(yǎng)工程，本年度組織59名專業(yè)教師參加企業(yè)實踐，促進專業(yè)技能提升。三是實施“綠葉?星光”結對發(fā)展工程，組織了3位新入職教師拜師結對儀式，評選出2018年入職結對優(yōu)秀師徒。四是實施“雁陣型”教師團隊培養(yǎng)工程，依托2個山東省職業(yè)教育名師工作室、4個校級名師工作室、2個校級名班主任工作室和一個綠色生態(tài)工作坊，形成60余人次的教師發(fā)展團隊。本年度推薦2名青年教師參加青島市青年基本功比賽，在2021年青島市“一師一優(yōu)課”課評選中，我校共有21節(jié)優(yōu)課參評，其中35歲以下青年教師獲獎比例占53%。在青島市優(yōu)質課比賽中，秦垚、趙美玲2名教師獲一等獎、二等獎3名、三等獎3名；在青島市“一師一優(yōu)課”課評選中，牛莉莉、劉馨陽等5名教師獲一等獎、二等獎13名、三等獎3名，成績位列全市前茅；開設青島市公開課及名師開放課5節(jié)。本年度，有曲桂蓉等10人先后獲山東省特級教師、山東省技能名師候選人、青島市學科帶頭人、青島市教學能手、青島名師培養(yǎng)工程人選，標志著我校教育科研能力、品牌團隊建設邁上新臺階。
3.加強教學督導督評，促進質量內(nèi)涵發(fā)展。一是圍繞“三教改革”科學督導督評，先后組織了教學常規(guī)、課程建設、作業(yè)批改、聽評課、語言文字、課程思政、學生評教等專項督評。在學堂在線課程建設評比活動，有141名教師建立了相應課程，推廣遠程合作、實時互動、移動學習等信息化手段。二是圍繞“綠色生態(tài)課堂”建設推進“課堂革命”，先后組織了課程思政教學設計和課程思政優(yōu)秀課例評選活動，共評選出30余個優(yōu)秀教學設計、22節(jié)校級優(yōu)秀課例，共有近千人次參加了聽評課活動，促進學習方式變革。三是圍繞“賡續(xù)百年初心、擔當育人使命”主題，開展推普經(jīng)典誦讀競賽，推選趙美玲、田婧婧等十佳朗誦作品推送至視頻號、官方抖音展播。此外，組織校級“三筆”字比賽，推選倪林杰獲青島市鋼筆字一等獎，孫允鐸獲二等獎。
4.加強課題研究，推動“三教”改革。結合學?！拔宕蠊こ獭备母?，積極推進學校課程思政、綜合高中、喚醒德育、內(nèi)生智育、綠色生態(tài)課堂、現(xiàn)代學校制度管理等方面的課題研究。山東省教育科學規(guī)劃課題“綜合高中辦學模式運行機制研究”順利結題，“‘互聯(lián)網(wǎng)+旅游’背景下中職旅游專業(yè)‘三教’改革實施路徑研究”立項2021年度山東省教育科學規(guī)劃課題，“中職學校生存教育體系建設”立項青島市教育科學“十四五”規(guī)劃2021年度課題重點課題。另有17項山東省教育教學改革項目、青島教育學會等課題在研。
四、推進以“中高職銜接、普職融合、技能培訓與終身學習共生”為特質的現(xiàn)代職教體系建設工程
1.完善與青職學院五年貫通培養(yǎng)機制。通過對接與青職學院實施“四統(tǒng)籌”“五統(tǒng)一”機制，為一體化人才培養(yǎng)探索有效途徑。完成高職院校助學金、獎學金申報和CRP教務系統(tǒng)，組織五年貫通培養(yǎng)學生實習工作；完成秋季學期網(wǎng)絡公選課，畢業(yè)生生源生源核對、信息采集上報；與青職同步開展2021“憲法宣傳周”活動，組織高職首屆學生會競選、首屆辯論賽、服裝專業(yè)品牌設計展示等活動，通過大學生全素養(yǎng)培育，增強育人針對性、實效性。
2.深入推進職普融合發(fā)展。協(xié)同推動高中階段學校職普融通聯(lián)合育人,縱深促進職業(yè)教育、普通教育“整合、融合、綜合”，創(chuàng)新“三通 三化 三合”辦學新機制，實施開展分層教學，分類指導，分流發(fā)展，打造職普融通教育新高地，2020級綜高120名學生轉入中職五個專業(yè)學習。完成中高職一體各專業(yè)轉段考核，2018級學生全部順利通過升入青島職業(yè)技術學院、青島酒店管理學院、維坊職業(yè)學院。
3.繼續(xù)做好社會化技能培訓。在繼續(xù)學歷教育和特種作業(yè)工種培訓的基礎上，成功申報了青島市退役軍人職業(yè)技能培訓承訓資質。成立了嶗山區(qū)老年大學青島高新職業(yè)學校分校，首期開設聲樂、茶藝、模特、形體4個班級，共170余人報名參與學習。本年度共培訓2123人次，現(xiàn)已構建起社會培訓基本框架體系，發(fā)揮出職業(yè)教育社會功效。
五、推動校企全面合作，促進產(chǎn)教深度融合
1.精細實習過程管理，構建“校企生”協(xié)同新體系。與國信酒管集團、特銳德、紅尼智造、鼎信集團等龍頭企業(yè)達成作共識，實現(xiàn)“高端合作，優(yōu)質引進”。打造“三不九落實”實習安置新體系，分階段安置、分專人負責、分類型管理，本學期共安置154名學生參加頂崗實習和見習。
2.完成第三批現(xiàn)代學徒制（服裝專業(yè)、汽修專業(yè)）的驗收工作，成功申報第四批現(xiàn)代學徒制（機電專業(yè)）試點項目。做好就業(yè)生就業(yè)質量統(tǒng)計上報和創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作。完成物聯(lián)網(wǎng)業(yè)職教集團的籌備及申報工作，加入山東現(xiàn)代酒店業(yè)職業(yè)教育集團，成為副理事長單位，于江峰副校長代表學校在旅游管理專業(yè)聯(lián)盟成立大會上做典型發(fā)言。
六、增強信息化服務水平，提升工作整體效能
1.IT方面，教師辦公計算機、打印機相關運維230余次，學生實訓機房計算機800余臺，實現(xiàn)及時高效的周期性維護；完成火絨安全軟件2.0版本辦公電腦全校覆蓋，通過了青島市軟件正版化督查工作。
2.網(wǎng)絡運維方面，每周例行巡檢軟硬件運行狀況、系統(tǒng)升級與補丁。完成Mcafee服務器殺毒平臺升級部署、辦公端火絨安全產(chǎn)品正式部署、深信服超融合產(chǎn)品維保升級以及移動固話網(wǎng)絡電話部署與調試，處理服務器軟硬故障、網(wǎng)絡安全隱患、突發(fā)事件、安全檢查、辦公網(wǎng)絡等調試200余次，宿舍監(jiān)控與校園安保監(jiān)控維修20余次。
3.電教運維方面，教室多媒體維修維護20余次，媒體軟件整體更新1次，保證教師上課對多媒體使用需求。在教學能手、優(yōu)質課、職稱評審、思政展示課等活動中錄課80余節(jié)，處理各種活動、講座視頻1000余G視頻數(shù)據(jù)。此外，大禮堂承接各級培訓講座、會議演出等40余場。
4.科技與信息競賽方面，多次組織師生參與青島市科技與信息類競賽，獲市級各類獎項4次，其中一個一等獎、一個二等獎、兩個三等獎，畢春苗老師獲優(yōu)秀指導教師稱號。
七、推進學校后勤服務能力建設，提高學校發(fā)展保障水平
1.嚴格落實財務管理和預算采購執(zhí)行工作。嚴格執(zhí)行采購報銷逐級審批簽字制度，落實學?！恫少忢椖抗芾磙k法》，所有采購項目均嚴密組織需求調研論證，大額項目組織規(guī)范招標、及時公示、嚴格驗收。落實2021年專項資金預算，完成2021年公寓樓改造項目、安保項目、物業(yè)等項目。
2.做好后勤保障，提升管理服務效力。強化后勤各崗位服務意識，做好校舍水電等設施設備巡查維護，本學年日常檢修共約400余次。多措并舉實施節(jié)能降耗，例如給所有樓層衛(wèi)生間安裝感應式水龍頭等措施，提高設施設備使用率和資金利用率。完成2021年公寓樓改造工程后期的使用磨合、驗收及反饋整改工作，改善師生生活條件。
3.認真抓好食品安全衛(wèi)生管理。加強食品衛(wèi)生管理，嚴格操作規(guī)程，嚴守安全底線。認真落實每日干部陪餐、每周學生座談、每月師生滿意度問卷、家長開放日試餐、每周食譜審核制度。用心調整師生三餐的口味和品種，師生問卷滿意度較上學年有了明顯提高。加強飲用水管理，完成濾芯更換和水質檢測，嚴格落實飲水設備日常消毒管理，確保學生飲水安全。
4.抓好環(huán)境綠化凈化，落實垃圾分類后勤保障。增加新的綠化面積和植物品種，努力提高綠化達標率。落實垃圾分類進校園后勤保障，加強校園保潔工作，為師生營造美麗、潔凈的學校環(huán)境。
九、推進學?；A能力建設，提高學校發(fā)展保障水平
1.做好2020年度檔案立卷歸檔工作，其中行政檔案363件，教學類檔案1365件。抽調段萍、于潔等教師高效完成82冊干部人事檔案第一輪專項審核工作。本年度金宏收發(fā)文合計3500余件，辦理12345熱線回應57件。
2.做好語言文字工作。開展中華經(jīng)典誦讀、書寫、演講、手抄報比賽等推普周活動，以“鵝掌楸”讀書沙龍為載體，每月組織師生讀書交流，推廣中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。舉辦了房建武先生圖書捐贈儀式暨“鵝掌楸”讀書沙龍分享會，收效明顯。
3.圖書、閱覽室管理服務工作。圖書閱覽室施行全面開放借書制度，本學年，借書達1732人次。閱覽室向各班發(fā)放《讀者》11期，向各處室發(fā)放《中國職業(yè)技術教育》18期。9月起，學校圖書館周六、周日面向周末住宿學生開放，以便滿足學生周末學習、閱讀的需要，共計開放38天，261小時。
十、活化形式，增強效度，推進學校宣傳工作質量提升
堅持用創(chuàng)新思維提升宣傳品質效度，提升關注度和參與度。上半年聯(lián)合青島日報、大眾網(wǎng)、青報教育在線等媒體主打學校招生宣傳，學校官微發(fā)稿498篇，制作學校宣傳片4個，學校視頻號和抖音號發(fā)布視頻37個，開辟黨史學習專題欄目，推送“黨史學習天天讀”累計131期。下半年，學校官微推送微信264篇，閱讀量1000以上的信息26篇，宣傳視頻制作小組原創(chuàng)視頻4條，平均瀏覽量近萬人。借助中國教育報、學習強國app、青島日報、半島都市報、大眾網(wǎng)青島、青報教育在線等媒體發(fā)布信息63條，直播7次，其中短視頻制作12條，平均瀏覽量1萬人次，其中“高新”晨讀短視頻瀏覽量破兩萬。
2022年2月14日
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