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青島華夏職業(yè)學(xué)校 “校長信箱”管理及回復(fù)制度
青島政務(wù)網(wǎng) 發(fā)布日期 : 2023-10-20
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第一章  總則

第一條  為加強學(xué)校同師生員工、家長社會各方面的聯(lián)系,深化民主建設(shè),促進學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展,青島華夏職業(yè)學(xué)校在微信公眾號開設(shè)“校長信箱”專欄,在學(xué)校大門口張貼“華夏直通車”,隨時接受意見建議,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。為充分發(fā)揮“校長信箱”的作用,加強管理,特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱“校長信箱”,是指以學(xué)校公眾號為載體,師生員工或其他組織和個人利用校長信箱平臺,向?qū)W校反映情況,提出意見、建議或投訴的渠道。

第三條  校長信箱實行校長負總責(zé),其他校領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各單位主要負責(zé)人是來信處理的第一責(zé)任人。

第四條  校長信箱有關(guān)事項處理遵循誰主管、誰負責(zé)和及時、高效的原則。各單位應(yīng)當(dāng)按工作職責(zé)范圍,受理校長信箱來信并妥善處理。

第二章  來信事項

第五條  校長信箱受理范圍:

(一)涉及學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面的意見建議。

(二)對學(xué)校教學(xué)、科學(xué)研究和其他行政管理工作的意見和建議;

(三)對關(guān)系師生員工切身利益的有關(guān)問題的意見和建議。

(四)有關(guān)部門不受理或?qū)ζ涮幚斫Y(jié)果不滿意的問題。

(五)反映有關(guān)人員的問題。

(六)其他需要學(xué)校研究解決的問題。

第六條  校長信箱對下列情況不予受理:

(一)違反國家法律法規(guī)的;

(二)不屬于學(xué)校職權(quán)范圍內(nèi)的;

(三)依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的;

(四)冒用他人名義發(fā)惡意信息的;

(五)已處理的重復(fù)問題。

第七條  來信堅持“一信一事”的原則,來信人應(yīng)客觀、真實地反映問題,盡可能提供詳盡情況,明晰個人訴求;做到言語文明,不得捏造事實,辱罵、誣陷他人,侵犯他人隱私;不得損害其他師生員工和組織的合法權(quán)益。非真實、不文明來信可不予處理。來信人應(yīng)該在信件中準(zhǔn)確填寫姓名、聯(lián)系電話等信息,匿名來信視情況予以處理。

第三章  日常管理

第八條  學(xué)校辦公室負責(zé)校長信箱的日常管理,專門設(shè)立校長信箱管理員,對各部門的信件辦結(jié)情況進行督查督辦。各部門應(yīng)明確專人負責(zé)校長信箱來信處理。

第九條  來信由學(xué)校辦公室統(tǒng)一進行審核后報校長批示,根據(jù)來信內(nèi)容確定是否受理和受理部門,對于不屬于受理范圍的,應(yīng)在2個工作日內(nèi)告知來信者不予受理的理由,并提出解決問題的合理化建議。通過審核予以受理的來信應(yīng)在2個工作日內(nèi)分發(fā)至相關(guān)部門。緊急信件應(yīng)當(dāng)立即辦理,一般信件應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以辦結(jié),比較復(fù)雜的信件應(yīng)在7個工作日內(nèi)予以辦結(jié)。對于無法按期辦結(jié)的問題,應(yīng)聯(lián)系來信者告知原因和預(yù)期辦結(jié)時間,并向?qū)W校辦公室報告?zhèn)浒浮?/p>

第十條  對涉及面廣、反響強烈、有可能影響校園安全穩(wěn)定重大事項的問題,學(xué)校辦公室信箱管理員要及時匯總整理,經(jīng)學(xué)校辦公室主任審核后,呈報校長批示后予以答復(fù)。

第四章  監(jiān)督與評價

第十一條  對承辦單位在5個工作日內(nèi)未反饋處理結(jié)果且未作情況說明的,學(xué)校辦公室應(yīng)及時催辦;未按要求及時辦結(jié)的,應(yīng)視情況向全校予以通報。

第十二條  學(xué)校辦公室每月整理匯總校長信箱來信情況和辦結(jié)情況并呈報校領(lǐng)導(dǎo),做好校長信箱相關(guān)文件資料的歸檔工作。

第五章  工作紀(jì)律

第十三條  校長信箱管理員不得私自將涉及隱私的內(nèi)容進行傳播,不得隨意擴大信件內(nèi)容和有關(guān)材料的知情范圍。

第十四條  各單位應(yīng)堅持依法、公正地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的校長信箱事項,不得互相推諉、拖延辦理,上交矛盾,更不得激化矛盾。

第十五條  與來信者、來信事項有直接利害關(guān)系的人員,應(yīng)當(dāng)回避。

第十六條  對于因工作失職而造成重大事故的,按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

第六章  附則

第十七條  本辦法由學(xué)校辦公室負責(zé)解釋。

第十八條  本辦法自發(fā)布之日起施行。


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