導(dǎo)航
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近年來，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率均保持在97%以上。這得益于學(xué)校辦學(xué)思路和教學(xué)模式的不斷創(chuàng)新與改革，通過教學(xué)模式改革，將以理論教學(xué)為主，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫嵺`和技能培訓(xùn)為主，提高學(xué)生崗位適應(yīng)能力及知識儲備。通過積極參加全國、省、市級技能大賽，實現(xiàn)以大賽帶動職業(yè)技能教育，使學(xué)生在競賽培訓(xùn)中得到鍛煉和提升。
一、 總體情況
2022年學(xué)校共有畢業(yè)生574人，就業(yè)569人，總體就業(yè)率達到99.13%。其中職教高考升學(xué)90人，貫通培養(yǎng)（三二連讀）升學(xué)479人。本科層次錄取37人，?？茖哟武浫?32人。首屆普職融通藥劑班畢業(yè)生有37名同學(xué)通過職教高考升入本科院校學(xué)習(xí)深造，全班升學(xué)率達到100%?？谇恍迯?fù)工藝班升學(xué)率為88.09%。三二連讀護理專業(yè)、三二連讀藥學(xué)專業(yè)、三二連讀助產(chǎn)專業(yè)、三二連讀康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)升學(xué)率均達到100%。
二、主要措施
1、為了促進我校畢業(yè)生就業(yè)率長期維持高水平，提高我校畢業(yè)生就業(yè)競爭力，在全校上下營造“關(guān)注就業(yè)、思考就業(yè)、準(zhǔn)備就業(yè)”的濃郁氛圍，促進全校教師有意識圍繞學(xué)生就業(yè)工作開展教學(xué)活動，我校首先專門成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長親自抓就業(yè)工作，有專門的就業(yè)辦公室，有專職人員負(fù)責(zé)。
2、做好宣傳，積極組織我校學(xué)生傾聽成功人士的成功理念，認(rèn)清就業(yè)形勢，增強就業(yè)責(zé)任感。為了提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力，學(xué)校專門為學(xué)生進行職業(yè)態(tài)度、應(yīng)聘技巧、面試著裝和禮儀等方面的培訓(xùn)。
3、利用學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布用人單位招聘信息，給未就業(yè)學(xué)生提供更多就業(yè)機會；通過班主任與未就業(yè)畢業(yè)生談話，掌握其基本資料，幫他們尋找原因，綜合分析個人特點，結(jié)合本人實際情況，推薦相應(yīng)單位。
4、做好畢業(yè)生去向統(tǒng)計，加強與用人單位聯(lián)系，隨時掌握畢業(yè)生工作情況，通過單位反饋，總結(jié)在校學(xué)生特點，及時調(diào)整教育管理手段和方法，使我校畢業(yè)生成為用人單位的主力。
5、與校友保持聯(lián)系，加強校友反饋機制，傾聽他們對就業(yè)工作的意見和建議，認(rèn)真總結(jié)工作得失，積極促進我校就業(yè)工作扎實、穩(wěn)步推進。
三、發(fā)展趨勢預(yù)測
隨著越來越多的國內(nèi)知名醫(yī)院落戶青島和青島本地醫(yī)院的擴建，需要補充大批護理等醫(yī)學(xué)技術(shù)人員，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)前景有望繼續(xù)維持在較高水平。同時，由于用人單位的學(xué)歷需求和學(xué)生本人自身及家長的期望，未來的一些年大部分畢業(yè)生將以升學(xué)為主要方向，繼續(xù)深造，以獲得更高學(xué)歷，提高優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位的競爭力。
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