導(dǎo)航
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類別 |
序號 |
目標(biāo)名稱 |
目標(biāo)內(nèi)容 |
制定依據(jù) （對標(biāo)情況） |
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工作目標(biāo) |
1 |
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè) |
組織開展就業(yè)促進“春風(fēng)行動”，制定出臺用人單位吸納就業(yè)社保補貼和崗位補貼、家庭服務(wù)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎勵等就業(yè)政策。2012年全市新增城鄉(xiāng)就業(yè)25萬人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)15萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。 |
全市經(jīng)濟工作會、黨代會報告、政府工作報告、市辦實事 |
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2 |
努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 |
做好企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)工作，繼續(xù)提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和人力資源市場工資指導(dǎo)價位。做好勞動保障維權(quán)工作，勞動保障監(jiān)察案件按期結(jié)案率達(dá)到98%以上，勞動人事爭議案件按期結(jié)案率達(dá)到98%以上（其中調(diào)撤率達(dá)到50%以上）。積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位實施績效工資，指導(dǎo)知識技術(shù)密集型事業(yè)單位建立健全特殊人才收入分配激勵機制。加大民意通達(dá)工作力度，信訪數(shù)量穩(wěn)中有降，網(wǎng)上政府信箱件按期辦復(fù)率90%以上，開展網(wǎng)絡(luò)在線問政訪談活動80場以上，現(xiàn)場有效問題答復(fù)率90%以上。圓滿完成本年度軍轉(zhuǎn)干部安置計劃。 |
黨代會報告、政府工作報告 | |
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工作目標(biāo) |
3 |
大力開展職業(yè)培訓(xùn) |
適應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展和素質(zhì)就業(yè)要求，出臺面向城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、高校畢業(yè)生、初高中畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)政策，年內(nèi)組織職業(yè)培訓(xùn)8萬人。加大高技能人才選拔培養(yǎng)力度，制定《金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)項目管理辦法》、《技師工作站管理辦法》和《關(guān)于加快推進技工教育集團化發(fā)展的意見》等政策，實施“ 金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)、高技能人才示范培養(yǎng)基地和技師工作站三大項目建設(shè)，年內(nèi)培養(yǎng)高技能人才1.4萬人，其中技師、高級技師2000人以上。強化職業(yè)技能競賽的激勵作用，組織開展第十二屆全市職業(yè)技能大賽。 |
政府工作報告 |
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4 |
全力做好企業(yè)社會保險基金征繳工作 |
全年基金征繳總量達(dá)到180億元以上。擴大社會保險覆蓋面，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險分別擴面凈增7萬人以上，城鎮(zhèn)職工工傷、生育和失業(yè)保險擴面分別凈增6萬人以上。五項保險征繳率均達(dá)到96%以上。 |
黨代會報告、政府工作報告 | |
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5 |
公務(wù)員與事業(yè) 單位人員管理 |
計劃面向社會公開考錄公務(wù)員600名左右，事業(yè)單位公開招聘4500人以上。創(chuàng)新科級公務(wù)員職位管理，建立科級職務(wù)晉升任職資格考試制度。評選表彰青島市第四屆人民滿意的公務(wù)員（集體），組織開展“為基層群眾辦實事解難題爭做人民滿意公務(wù)員 ”主題實踐活動。公務(wù)員管理工作納入市科學(xué)發(fā)展綜合考核體系。實施事業(yè)單位人事管理示范點創(chuàng)建活動，完善事業(yè)單位職員制，適時啟動區(qū)（市）所屬事業(yè)單位職員制實施工作。 |
黨代會報告、市委工作要點、政府工作報告 | |
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6 |
全面促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作 |
制定出臺自謀職業(yè)扶持金、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策，政策扶持自主創(chuàng)業(yè)1萬人和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者2200人以上。辦好中國·青島萬人創(chuàng)業(yè)大會暨首屆創(chuàng)業(yè)博覽會。實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者比例達(dá)到5%左右。對青島籍應(yīng)屆大中專畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼。 |
全市經(jīng)濟工作會、黨代會報告、政府工作報告、市辦實事 | |
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工作目標(biāo) |
7 |
人才引進與人才服務(wù) |
實施“443”引才工程。繼續(xù)推進“300海外高層次人才引進計劃”。舉辦2012中國青島藍(lán)色經(jīng)濟國際高端人才項目洽談會。配合市委組織部辦好赴上海引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推介會。建立首批“藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)引智示范基地”。出臺《青島市海外高層次人才工作居住證》制度。修訂完善我市高技能人才引進制度。與人社部共建一家國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。新增2-3家專家工作站。加快建設(shè)“中國山東海洋人才市場”步伐。 |
黨代會報告、市委工作要點、政府工作報告 |
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8 |
建設(shè)高水平的社保一體化信息平臺 |
實現(xiàn)全市 “多險業(yè)務(wù)、多區(qū)統(tǒng)籌”的統(tǒng)一管理。創(chuàng)建全國首批醫(yī)療服務(wù)監(jiān)測示范區(qū)，建立具有我市特色的醫(yī)療服務(wù)監(jiān)測體系。 |
關(guān)乎全市參保用戶和社保服務(wù)機構(gòu)，構(gòu)筑高效、完整、安全的社會保險信息化體系。 | |
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奮斗目標(biāo) |
1 |
完善社會保障體系，提高社會保障水平 |
建立重大疾病和罕見病醫(yī)療救助制度。建立實施長期護理保險制度，推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。研究推進我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。提高我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金翻番。將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平提高14.5%，月平均達(dá)到2000元以上。重點解決好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題。啟動失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制。提高居民醫(yī)療保險待遇，將政府補助標(biāo)準(zhǔn)由200元提高到240元。 |
全市經(jīng)濟工作會、黨代會報告、政府工作報告、新增民生項目 |
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2 |
爭創(chuàng)全國首批國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和國家級創(chuàng)業(yè)型城市 |
在全國率先創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，實施2012年駐青高校畢業(yè)生“留青行動”，出臺高校畢業(yè)生綜合職業(yè)能力培訓(xùn)等政策，新建或重組12個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（創(chuàng)業(yè)孵化基地），爭創(chuàng)全國首批國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，爭取進入創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市先進行列。 |
全市經(jīng)濟工作會、黨代會報告、政府工作報告、 |
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