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業(yè)務(wù)職能目標(biāo)
青島政務(wù)網(wǎng) 發(fā)布日期 : 2018-11-16
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單位名稱:市人力資源社會(huì)保障局    

類別

序號(hào)

目標(biāo)名稱

目標(biāo)內(nèi)容

重點(diǎn)工作目標(biāo)

1

實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)

深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動(dòng)。出臺(tái)《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換進(jìn)一步明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》,實(shí)施新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬(wàn)人,技能提升3萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。出臺(tái)實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計(jì)劃的意見。深入實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)工程,完善創(chuàng)業(yè)扶持政策,全市新增政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.5萬(wàn)人,創(chuàng)建一批專業(yè)化、市場(chǎng)化的創(chuàng)業(yè)孵化載體,打造創(chuàng)業(yè)孵化體系升級(jí)版。統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè),突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、去產(chǎn)能企業(yè)職工、農(nóng)村貧困人口等重點(diǎn)群體就業(yè),兜牢就業(yè)民生底線。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記就業(yè)服務(wù)率不低于98%,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃任務(wù)完成率100%。加強(qiáng)失業(yè)預(yù)警和調(diào)控應(yīng)急,確保不出現(xiàn)行業(yè)性、規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和資金風(fēng)險(xiǎn)防控,確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全面落實(shí),各項(xiàng)資金安全使用。推進(jìn)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化。加強(qiáng)基層人社服務(wù)隊(duì)伍能力建設(shè),推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化”建設(shè),提升人社公共服務(wù)水平。

2

織密扎牢社會(huì)保障網(wǎng)

實(shí)施全民參保計(jì)劃,推進(jìn)“同舟計(jì)劃”,實(shí)現(xiàn)全年繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)凈增5萬(wàn)人、社會(huì)保險(xiǎn)基金收入600億元目標(biāo)。統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。全面推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。提高居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和保障待遇。實(shí)現(xiàn)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金全市統(tǒng)籌。全面啟動(dòng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作。調(diào)整實(shí)施新版基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄。調(diào)整工傷1-4級(jí)人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整工亡職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范生育津貼發(fā)放,落實(shí)企業(yè)年金政策,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及時(shí)足額發(fā)放。推進(jìn)社保費(fèi)率政策調(diào)整,繼續(xù)落實(shí)參保企業(yè)職工階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策,力爭(zhēng)全年為企業(yè)和職工減負(fù)40億元以上。加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)督和社?;椋S護(hù)社?;鸢踩?。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社保”“標(biāo)準(zhǔn)化+社?!毙袆?dòng)計(jì)劃,打造一體化經(jīng)辦新模式。

3

深入推進(jìn)人才引進(jìn)和服務(wù)工作

實(shí)施人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五大工程,構(gòu)建人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換政策體系,推動(dòng)人才政策再創(chuàng)新再升級(jí),推進(jìn)“高精尖缺”、基礎(chǔ)支撐、技術(shù)技能等各類人才在青集聚。完善頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助政策,做好頂尖人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)資助工作。完善人才“服務(wù)綠卡”制度,健全高層次人才服務(wù)綠色通道。設(shè)立10個(gè)市級(jí)專家服務(wù)基地。推動(dòng)青島院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。組團(tuán)赴國(guó)內(nèi)重點(diǎn)城市引進(jìn)高層次人才,舉辦2018年“百所高校千名博士青島行”系列活動(dòng)。完成“智慧人才”系統(tǒng)二期建設(shè)。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),做大做強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,創(chuàng)新升級(jí)高層次人才創(chuàng)業(yè)中心、博士創(chuàng)業(yè)園。加強(qiáng)人才流動(dòng)服務(wù),進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。弘揚(yáng)工匠精神,建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。做好高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作,相關(guān)領(lǐng)域省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程入選數(shù)量保持全省領(lǐng)先。

4

做好外國(guó)專家和海外引智工作

大力引進(jìn)“高精尖缺”外國(guó)人才和智力,5—6項(xiàng)高端外國(guó)專家項(xiàng)目。圍繞全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和建設(shè)國(guó)際海洋名城發(fā)展目標(biāo),組織開展出國(guó)專題培訓(xùn)。扎實(shí)做好海外推介和招聘工作。加強(qiáng)市級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)工作,認(rèn)定一批共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、市級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)示范園。創(chuàng)新舉辦第18屆“藍(lán)洽會(huì)”。加大海外引智引才工作站建設(shè)力度,拓寬海外引智渠道。實(shí)施留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃,舉辦中國(guó)青島留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。探索建設(shè)海外高層次人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

5

加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理

組織做好聘任制公務(wù)員規(guī)范管理工作。組織完成年度公務(wù)員公開考錄,會(huì)同市委組織部做好公開遴選公務(wù)員工作。深化公務(wù)員平時(shí)考核,提高平時(shí)考核質(zhì)量。規(guī)范開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)和示范創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)教育模式,全面推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃和崗位設(shè)置資源配置,促進(jìn)和保障人員合理流動(dòng),優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大事業(yè)單位引才力度,做好事業(yè)單位公開招聘工作。做好隨軍家屬安置工作。建立事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)。不斷推進(jìn)事業(yè)單位政策體系建設(shè),完善事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗、績(jī)效考核辦法。深化重點(diǎn)功能區(qū)職員制改革

6

深入構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,引導(dǎo)企業(yè)職工工資適度合理增長(zhǎng)。穩(wěn)妥做好搬遷、改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工分流安置工作。依法受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議,在法定期限內(nèi)審結(jié),按期結(jié)案率達(dá)到98%以上。及時(shí)受理查處舉報(bào)投訴案件,舉報(bào)投訴案件按期結(jié)案率達(dá)到98%以上。

7

積極穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)干部工作

落實(shí)中共中央關(guān)于深化國(guó)防和軍隊(duì)改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作部署,繼續(xù)深入推進(jìn)“人崗相適”安置辦法,圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。堅(jiān)持制度預(yù)期,及時(shí)足額落實(shí)退役金待遇,有效提升退役軍官自主擇業(yè)安置方式吸引力。按職責(zé)做好上合組織峰會(huì)服務(wù)工作。創(chuàng)新體制機(jī)制,加快推進(jìn)人社領(lǐng)域軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)

1

全國(guó)首創(chuàng)“全人全責(zé)”護(hù)理保險(xiǎn)制度

創(chuàng)新實(shí)施“全人全責(zé)”護(hù)理保險(xiǎn)制度,建立多元化籌資機(jī)制,將城鎮(zhèn)職工中完全失能和重度失智人員的基本生活照料和醫(yī)療護(hù)理納入長(zhǎng)期護(hù)理保障范圍。

標(biāo)桿城市及標(biāo)桿值:國(guó)內(nèi)首創(chuàng)。青島市是全國(guó)首家創(chuàng)新實(shí)施長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的城市,2012年我市在全國(guó)率先開展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度,2016年,人社部在全國(guó)進(jìn)行長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn),青島市被列入15個(gè)試點(diǎn)城市之一。2017年青島市又在全國(guó)率先給予失智老人制度保障,2018年又在全國(guó)率先實(shí)施“全人全責(zé)”護(hù)理保險(xiǎn)制度。失能失智人員長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)工作迅速鋪開,失能失智人員在床人數(shù)穩(wěn)定在2.4萬(wàn)人左右,有力保障了參保人醫(yī)療護(hù)理需求。我市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)保障人數(shù)、待遇支付總額等指標(biāo)在全國(guó)率先走在前列。

2

創(chuàng)新推進(jìn)“智慧人社”移動(dòng)服務(wù)體系建設(shè)

拓展新版社會(huì)保障卡綜合應(yīng)用,在全國(guó)率先推行電子社???,豐富和拓展“智慧人社”APP群組應(yīng)用;加強(qiáng)同互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)的合作,拓寬公共服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)渠道;推廣“掌上就醫(yī)”應(yīng)用,逐步實(shí)現(xiàn)被動(dòng)式服務(wù)向主動(dòng)式服務(wù)的轉(zhuǎn)變。

標(biāo)桿城市及標(biāo)桿值:國(guó)內(nèi)首創(chuàng)。我市作為全國(guó)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)體系信息系統(tǒng)建設(shè)試點(diǎn)城市,在人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上試點(diǎn)先行,利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)為我市市民、服務(wù)單位提供24小時(shí)不間斷式、體驗(yàn)式服務(wù)。為大型企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)信息直聯(lián)直通“一鍵式”服務(wù),化解企業(yè)社保業(yè)務(wù)辦理“來回跑腿,重復(fù)錄入”的效率問題。同大型醫(yī)院實(shí)行業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、應(yīng)用協(xié)同,突出解決市民就醫(yī)過程中掛號(hào)時(shí)間長(zhǎng)、候診時(shí)間長(zhǎng)、取藥時(shí)間長(zhǎng)和就診時(shí)間短的矛盾問題。并同微信、支付寶等互聯(lián)網(wǎng)公眾服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行深度合作,順應(yīng)醫(yī)保個(gè)人賬戶金便捷化支付的社會(huì)需求,滿足市民服務(wù)查詢和應(yīng)用定制化、個(gè)性化的服務(wù)訴求,通過智慧化服務(wù)提升市民獲得感、幸福感。我市作為國(guó)家首批社??ňC合應(yīng)用示范基地城市,在社會(huì)保障卡綜合應(yīng)用方面全國(guó)領(lǐng)先。

 

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