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今年以來，市人社局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照市委市政府的部署要求，全面深化改革，依法履職盡責，圓滿完成市辦實事和各項目標任務?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下（相關數(shù)據(jù)截至11月底）：

一、打好人社惠民“組合拳”，在兜牢民生保障底線上彰顯新?lián)?/p>

（一）確保重點群體就業(yè)穩(wěn)定。在全省率先出臺促進高質量充分就業(yè)25項措施，試點開展畢業(yè)年度高校畢業(yè)生項目化就業(yè)技能培訓，在西海岸新區(qū)試點打造全省黃河流域青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。舉辦“百日千萬專項行動啟動儀式暨高校畢業(yè)生專場招聘會”“千行萬業(yè)系列招聘會”“春風行動”等招聘活動1000余場，發(fā)布崗位50.5萬個（次）。實施就業(yè)援助專項行動，集中送崗位、送服務、送政策、送溫暖，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.07萬人，提前完成全年任務，總量全省第一。我市獲批2025年中央就業(yè)補助資金4億元，同比增長64%，獲評2025就業(yè)友好城市。

（二）實現(xiàn)社保制度運行平穩(wěn)。聚焦新增就業(yè)、農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)群體，深入推進“全民參?！じＥf家”工程，持續(xù)優(yōu)化參保結構，提升參保質量。全市基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到867.21萬人、296.51萬人和347.12萬人，各險種參保規(guī)模全省第一。職工養(yǎng)老保險占比達70.03%，居全省首位。穩(wěn)妥推進延退改革，1.6萬名職工按照改革后的法定退休年齡辦理退休，1000余名職工選擇并辦理了彈性延遲退休。調整退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金，按時足額發(fā)放各項社保待遇670億元。??

（三）推動勞動關系協(xié)調發(fā)展。強化勞動關系風險源頭治理，創(chuàng)新打造欠薪預警平臺，在全國首批試點健全仲裁辦案指導及監(jiān)督機制，在全省首批試點勞動人事爭議仲裁異步審理模式、仲裁文書電子送達、案件繁簡分流與簡案速裁、新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛多元化解等工作。推廣農(nóng)民工“安薪之家”“碼上安薪”，全市納入省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺項目5127個，為879.59萬人次農(nóng)民工代發(fā)工資769.47億元，均居全省第一。

二、發(fā)起人社支撐“攻堅戰(zhàn)”，在助力經(jīng)濟社會發(fā)展上激發(fā)新動能

（一）人才智力資源加速集聚。在全國率先出臺加強服務消費領域人才隊伍建設12條措施，創(chuàng)新推出促進青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)28條舉措，發(fā)布強化人才支撐引領、賦能創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設實施方案，在全國率先開展微短劇人才引育六大行動。成功舉辦第二十五屆“藍洽會”、第十二屆“百所高校千名博士青島行”活動，赴吉林大學、西安交通大學等高校開展“招才引智名校行”活動100余場，發(fā)布崗位超過5萬個（次）。組織“高校學子看家鄉(xiāng)”暨“青雁歸巢”寒假系列活動113場，2萬多名學生參與。開展人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展揭榜掛帥活動，在全國率先推出國際人力資源服務集群化發(fā)展模式，推動成立山東省人力資源服務出海聯(lián)合體。全市引進首次來青青年人才17.2萬人。新引進博士后871人，出站留青率達76%，居全省首位。全市規(guī)上人力資源服務機構營收總額同比增速高于全省平均增速1.4個百分點，我市入選全國首批人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點城市。

（二）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)不斷煥新。優(yōu)化全周期創(chuàng)業(yè)培訓體系，開通全市創(chuàng)業(yè)服務熱線，推動創(chuàng)業(yè)疑難雜癥“一線解決”。實施“創(chuàng)夢護航”創(chuàng)業(yè)陪跑行動，征集陪跑項目128個。高標準組織首屆山東省數(shù)字工程師創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，成功舉辦2025“創(chuàng)·在青島”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引520個優(yōu)秀項目和團隊參加，促成9個項目落地。全市扶持創(chuàng)業(yè)3.84萬人，完成全年任務的128%，帶動就業(yè)7.23萬人。

（三）助企紓困政策持續(xù)加力。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費政策，為全市30.6萬家用人參保單位減負10.12億元。深化失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，為5.5萬家企業(yè)返還失業(yè)保險費和一次性擴崗補助3.58億元，穩(wěn)定崗位87.03萬個。持續(xù)推進“青定人力”“青隴人力”東西部勞務協(xié)作，輸轉3600多名務工人員來青就業(yè)。組織“春暖農(nóng)民工”“穩(wěn)崗就業(yè)”專項行動，全市在崗農(nóng)民工始終保持200萬人以上。

三、唱響人社創(chuàng)新“重頭戲”，在深化人社領域改革上實現(xiàn)新突破

（一）就業(yè)服務體系更加完善。在全國率先推出覆蓋范圍最廣、待遇最優(yōu)的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)免租金住宿保障政策，發(fā)布房源3541間，累計入住3304人，1005名入住畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加快推進公共就業(yè)能力提升示范項目建設，全新打造的就業(yè)賦能中心將在年底投入運營。推進“社區(qū)微業(yè)”行動，擴容“就享家”樂業(yè)服務站，全市累計建成樂業(yè)服務站517個，建成零工之家50個。在全省首創(chuàng)“就業(yè)人才服務+節(jié)慶文旅IP”工作模式，實施“人工智能+就業(yè)”行動，打造多元化就業(yè)服務場景。我市成功入選全省“15分鐘就業(yè)服務圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點建設城市。

（二）社會保障體系更加健全。開展百家企業(yè)（人才）年金標準化服務驛站建設，101家年金服務驛站通過標準化評估驗收。全市建立年金企業(yè)達到3223家，占全省總量的43%，基金規(guī)模超過120億元。全面推行個人養(yǎng)老金制度，全市個人養(yǎng)老金賬戶開立超240萬個，參與人數(shù)全省第一。新型工傷保障制度首次列入市辦實事，2857家企業(yè)、22.78萬人參加補充工傷保險，497名工傷失能者享受傷養(yǎng)服務。在全省率先開展鑒定專家門診試點，我市獲批省工傷勞動能力鑒定“便捷辦”試點城市。

（三）人才評價機制更加優(yōu)化。首次開展人工智能訓練師社會化職業(yè)技能等級認定和高級人力資源管理師職稱申報，首次組織鄉(xiāng)村振興突出貢獻合伙人、領軍人才智用匯聚計劃評選。在全省率先出臺“以績推才”“按薪定才”實施細則，落實省高層次人才職稱評審“直通車”辦法，深化“專精特新”企業(yè)職稱申報“舉薦制”。成功舉辦全市首屆技能新星職業(yè)技能大賽，我市參加第二屆山東省職業(yè)技能大賽，獎牌總數(shù)較上屆增加5枚。全市技能評價參評人數(shù)達4.3萬人次，獲證3.7萬人次。我市高技能人才數(shù)量超過63萬人，二三級崗位現(xiàn)聘專家達到513人，居全省首位。6名高技能人才獲泰山產(chǎn)業(yè)技能領軍人才稱號、15名高技能人才榮獲2025年度“齊魯首席技師”稱號。

四、深耕人社服務“責任田”，在提高人民群眾滿意度上呈現(xiàn)新氣象

（一）拓展數(shù)字人社服務場景。持續(xù)深化“高效辦成一件事”，牽頭推進“個人創(chuàng)業(yè)”“外國人來華工作”兩個事項落地，建成全國首個社?？ń鹑诜丈鷳B(tài)社區(qū)，在全省先行先試社企聯(lián)合退休預服務。深入推進智能綜窗AI柜員建設，上線21個社保數(shù)字員工應用場景，錯誤率降至0.3%以下。

（二）加大人社政策宣傳力度。打造公眾號視頻號同向發(fā)力宣傳主陣地，“青島人社”“12333”微信公眾號關注人數(shù)超過270萬人。聚焦社會關切，不斷優(yōu)化人社“月月講、周周問”發(fā)布內容，累計超過2800萬人次收聽收看。組織人社政策進企業(yè)、進社區(qū)，開展12333“全國統(tǒng)一咨詢日”活動，構建起“線上+線下、陣地+流動”多線并進、全域覆蓋的人社宣傳體系，精準傳遞人社“好聲音”。12333受理市民來電178.51萬件，綜合接通率達99.51%，居全省首位。

（三）筑牢人社風險防控堤壩。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，縱深推進“法治人社”建設，加強青年干部常態(tài)化學習，深化群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治。大力開展打擊社保領域中介機構欺詐騙保專項行動，推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳專項核查，試點補繳檔案數(shù)字化核查比對預警，確保社?；疬\行安全規(guī)范。

今年以來，通過“12345”政務服務便民熱線等各渠道收集的市民意見建議已全部按期辦理反饋。借此機會對廣大市民一年來對人社工作的關心和支持表示真誠的謝意！同時，我們也深刻認識到工作中還存在穩(wěn)就業(yè)面臨較大壓力、多層次社會保障體系發(fā)展尚不充分、青年人才規(guī)模亟需擴大、根治欠薪任務依然艱巨等問題，將在今后工作中認真加以改進。

2026年，市人社局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，錨定“走在前、挑大梁”，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極構建多層次社會保障體系，加快塑造現(xiàn)代化人力資源，提升勞動關系治理效能，高質量完成各項目標任務，為奮力推進中國式現(xiàn)代化青島實踐貢獻人社力量！??????? ? ?