導(dǎo)航
2024年是貫徹落實黨的二十大精神的承上啟下之年，也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年。市住房公積金管理中心將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，緊密圍繞全市重點工作部署，深化業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)化服務(wù)管理、強化整體建設(shè)，在增進民生福祉上打頭陣、在推動經(jīng)濟發(fā)展上當先鋒，更好發(fā)揮住房公積金制度保障作用，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)“青島新篇章”作出更多貢獻。
一、錨定高質(zhì)量發(fā)展，加力保障改善民生
（一）加大擴面力度，拓寬制度惠及人群。夯實制度基礎(chǔ)，研究修訂繳存管理辦法，為社會各類群體全員繳存提供政策保障。完善征繳手段，加大非公企業(yè)、新市民群體建繳力度，常態(tài)化開展擴面行動，加強跨部門執(zhí)法聯(lián)動，優(yōu)化柔性執(zhí)法和服務(wù)型執(zhí)法措施，推進應(yīng)繳盡繳。加強試點推廣，深入開展靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點，依托基層組織、商會協(xié)會實施精準擴面，借助靈活就業(yè)人員集中的行業(yè)平臺和頭部企業(yè)加大宣傳推廣，拓展業(yè)務(wù)承辦銀行范圍，引導(dǎo)更多靈活就業(yè)人員繳存使用公積金。全年力爭實現(xiàn)繳存額385億元。
（二）優(yōu)化政策供給，支持擴大住房消費。積極適應(yīng)房地產(chǎn)市場供求關(guān)系發(fā)生重大變化的新形勢，加強與本市房地產(chǎn)政策協(xié)調(diào)聯(lián)動，推動構(gòu)建房地產(chǎn)發(fā)展新模式。放大貸款保障效用，結(jié)合實際研究優(yōu)化“商轉(zhuǎn)公”貸款政策，持續(xù)擴容“商轉(zhuǎn)組合”業(yè)務(wù)合作銀行，讓更多職工享受公積金低息紅利。會同住建部門推出綠色建筑消費政策優(yōu)惠，按照綠色建筑星級標準提高可貸額度，積極研究對“好房子”、對房屋全生命周期管理等提供支持，滿足高品質(zhì)住房需求。加大提取支持力度，做足提取政策儲備，建立更加順暢的租房提取機制，重點支持新市民、青年人租房安居。落實城市更新建設(shè)任務(wù)，繼續(xù)運用公積金為老舊小區(qū)提供改造資金。全年力爭投放貸款和提取資金400億元。
（三）攻堅重點任務(wù)，服務(wù)保障發(fā)展大局。圍繞加快推進保障性住房建設(shè)，積極研究完善制度安排，對購買保障性住房的職工給予一定政策傾斜，幫助更多工薪收入群體安居樂業(yè)。圍繞助力“保交樓”，建強公積金智慧樓盤管理平臺，將更多在建樓盤納入動態(tài)監(jiān)管，更好保障職工購房權(quán)益和資金安全。圍繞推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，持續(xù)深化膠東經(jīng)濟圈住房公積金一體化建設(shè)，健全異地信息交換和核查機制，深化轉(zhuǎn)移接續(xù)和互認互貸，積極賦能青島都市圈建設(shè)；結(jié)對幫扶新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，通過實地調(diào)研、雙向交流、駐點幫扶等舉措，幫助完善公積金繳存、使用制度體系，提高公共服務(wù)均等化水平。
（四）注重高效運作，提升資金管理效益。加強考核激勵，優(yōu)化銀行承辦住房公積金業(yè)務(wù)考核指標，調(diào)動銀行積極性，加大對住房公積金重點工作任務(wù)的支持力度。加強前瞻分析，完善資金管理系統(tǒng)，以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，精準調(diào)配安排資金，保持流動性合理充裕，保障各項惠民政策和試點任務(wù)順利落地。加強預(yù)防研判，與金融監(jiān)管部門建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，及時掌握潛在資金風(fēng)險，確保資金安全。加強精細管理，統(tǒng)籌分析各類資產(chǎn)收益貢獻，科學(xué)配置資金存儲結(jié)構(gòu)，積極應(yīng)對利率下行趨勢，促進資金保值增值。全年力爭實現(xiàn)增值收益15億元。
二、推動高效能治理，聚力優(yōu)化管理服務(wù)
（一）推進規(guī)范化建設(shè)，全面提升工作質(zhì)效。深化法治建設(shè)，開發(fā)行政執(zhí)法信息系統(tǒng)，推動立案登記、調(diào)查取證、處理執(zhí)行等工作網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，以信息系統(tǒng)控制規(guī)范執(zhí)法全流程、各環(huán)節(jié)；會同法院建立執(zhí)行協(xié)作聯(lián)動機制，暢通線上查封、扣劃公積金渠道，規(guī)范線下凍結(jié)受理流程，維護債權(quán)人合法權(quán)益。強化數(shù)據(jù)治理，積極推進全省公積金數(shù)據(jù)質(zhì)量提升試點，摸清數(shù)據(jù)資源底數(shù)，落實源頭管控措施，實施常態(tài)化質(zhì)量檢核，加大數(shù)據(jù)采集、補缺和糾錯力度，為發(fā)揮公積金數(shù)據(jù)要素價值打好基礎(chǔ)。開展體檢評估，對照行業(yè)規(guī)范標準，量化分析6大類別、33個指標的運行狀態(tài)，綜合評價工作成效和管理水平，研究制定針對性改進措施，鞏固提升發(fā)展質(zhì)量。
（二）推進系統(tǒng)化防控，有效防范化解風(fēng)險。健全制度體系，全面梳理完善風(fēng)險管理制度，明確審計成果跟蹤落實要求，形成風(fēng)險閉環(huán)管理機制。強化防控措施，用好全國住房公積金監(jiān)管服務(wù)平臺和電子稽查工具，定期排查業(yè)務(wù)風(fēng)險、解析疑點數(shù)據(jù)，精準清理化解隱患，保障業(yè)務(wù)安全運行。嚴格提取審核，落實提取雙人審核制度，按季度開展提取專項稽查，定期通報違規(guī)典型案例，遏制騙提套取行為。完善信用管理，有序開展存量貸款信息授權(quán)，推動貸款數(shù)據(jù)全量上報個人征信，防范逾期風(fēng)險；探索將公積金信用信息納入地方信用體系建設(shè)，對守信企業(yè)給予適當激勵，引導(dǎo)規(guī)范企業(yè)繳存行為。
（三）推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，升級智慧服務(wù)平臺。簡化貸款辦理流程，探索建立智能化審批系統(tǒng)，依托共享數(shù)據(jù)，自動核驗職工申貸信息，提高審批效率；積極運用音視頻認證、電子簽章等技術(shù)，打通貸款合同線上簽署渠道，實現(xiàn)公積金貸款“不見面”辦理。擴展支付結(jié)算功能，優(yōu)化“住房公積金支付”體系，將更多規(guī)?；赓U企業(yè)接入支付平臺，探索推出按月扣繳房租業(yè)務(wù)，支持更多銀行直付償還商貸，提高住房支付能力；推廣數(shù)字人民幣應(yīng)用，持續(xù)擴容合作銀行，逐步開放公積金繳存、貸款等業(yè)務(wù)場景，豐富資金結(jié)算渠道。拓寬跨平臺網(wǎng)辦服務(wù)，聯(lián)動行政審批部門，探索將公積金嵌入歇業(yè)市場主體“一件事”，構(gòu)建“一次申請、一表填報、同步辦結(jié)”的集成辦理模式；推進政務(wù)服務(wù)事項標準化提升，做好系統(tǒng)改造、中臺配置等工作，加快實現(xiàn)公積金服務(wù)事項“全上網(wǎng)、進中臺、統(tǒng)一辦”。
（四）推進便利化服務(wù)，提升惠民惠企實效。持續(xù)改善服務(wù)環(huán)境，推進營業(yè)大廳服務(wù)標準化建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，完善“好差評”管理體系，建立服務(wù)回訪制度，引導(dǎo)督促柜員提升服務(wù)品質(zhì)。精準匹配服務(wù)訴求，深化開展聯(lián)系服務(wù)企業(yè)活動，上門為企業(yè)辦實事、解難題；落實高層次人才服務(wù)專員“第一響應(yīng)人”制度，提供事項代辦、需求征集等個性化服務(wù)；穩(wěn)步擴大“跨省通辦”服務(wù)范圍，更好滿足異地辦事需求。增強應(yīng)答服務(wù)能力，擴充微信“智能客服”服務(wù)，優(yōu)化人機交互系統(tǒng)，提高語義理解、問題答復(fù)準確度；加強12329熱線管理，定期歸納分析群眾訴求，以點帶面化解共性問題，實現(xiàn)“解決一件事，辦好一類事”。
三、打造高素質(zhì)隊伍，著力筑牢發(fā)展根基
（一）強化黨建引領(lǐng)。全面貫徹黨的二十大精神，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展主題教育成果，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝，抓好經(jīng)常性教育，抓實思想政治工作，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，積極維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，守牢意識形態(tài)主陣地。推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，深化“五星級示范黨支部”創(chuàng)建，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的高質(zhì)量主題黨日，加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升組織生活質(zhì)效。持續(xù)完善“1+3+2+N”黨建聯(lián)動平臺，落實黨代表工作室制度，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。積極推進精神文明創(chuàng)建，完善典型選樹機制，打造住房公積金特色品牌體系，擦亮“初心引航，聚金惠民”機關(guān)黨建品牌。
（二）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。持續(xù)健全“四責(zé)協(xié)同”機制，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，部署年度工作任務(wù)，層層簽訂責(zé)任書，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研和領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉，全覆蓋開展廉政談話，壓實管黨治黨政治責(zé)任。持續(xù)提升監(jiān)督質(zhì)效，開展廉政風(fēng)險點排查防控，建立完善紀委、人事、內(nèi)審協(xié)同聯(lián)動的監(jiān)督機制，用活用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，堅決糾正苗頭性、傾向性問題。持續(xù)構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制，堅決糾治“四風(fēng)”，力戒形式主義、官僚主義，深入推進清廉建設(shè)，認真開展黨紀學(xué)習(xí)教育，豐富廉潔教育的載體和方式，培育以清為美、以廉為榮的新風(fēng)尚。
（三）優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。落實新時代好干部標準，完善干部隊伍梯次建設(shè)，健全近距離考察識別干部機制，定期開展人崗相適度評估，適時開展干部輪崗交流，做到事得其才、才盡其用。大力培育年輕干部，縱深推進選育管用全鏈條管理，鼓勵年輕干部在攻堅一線砥礪錘煉、成長成才。針對性實施干部綜合能力提升計劃，用好理論培訓(xùn)、專業(yè)實訓(xùn)、實戰(zhàn)演練等形式，分級分類抓好各類培訓(xùn)，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。把從嚴管理監(jiān)督和激勵擔(dān)當作為統(tǒng)一起來，做實做細干部日常監(jiān)督，完善考核體系，探索將全市考核結(jié)果與處室考核成績相掛鉤、將績效考核與干部考核相貫通，引導(dǎo)全體干部職工以奮發(fā)有為的姿態(tài)推動年度工作提質(zhì)增效、進位爭先。
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