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陸云然代表：
您提出的“關(guān)于加強青島市汽車人才引進，助力青島汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的建議”收悉。我局高度重視，會同市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市科技局等單位進行了認真研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)引才作用。一是開展人力資源機構(gòu)專場對接活動。2024年以來組織青島市人力資源機構(gòu)、重點企業(yè)進校園、進集市，累計發(fā)布重點用工崗位5000余個，吸引有務(wù)工意向的勞動力、未就業(yè)大中專畢業(yè)生等求職人員參加，通過發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢，優(yōu)化汽車生產(chǎn)行業(yè)人力資源配置，促進汽車生產(chǎn)企業(yè)供需對接。二是開展在青高校專場招聘會。圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)需求，開展“產(chǎn)培融合，一鏈一招”“壯鏈強企”等產(chǎn)業(yè)鏈招聘活動，2024以來年共開展包括現(xiàn)代汽車在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈專項招聘會22場，組織中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)等20余所在青院校畢業(yè)生與企業(yè)進行人才對接活動，搭建校企招聘對接新渠道。
二、加大汽車專業(yè)高技能人才培養(yǎng)力度。目前，我市共有10所技工院校開設(shè)汽車維修、汽車裝飾與美容、新能源汽車檢測與維修等相關(guān)專業(yè)，在校生人數(shù)4900余人。一是推進工學(xué)一體化人才培養(yǎng)模式。青島市技師學(xué)院、青島海洋技師學(xué)院等四所院校已入選人社部工學(xué)一體化建設(shè)院校名單，機電一體化技術(shù)、現(xiàn)代物流等14個專業(yè)入選人社部工學(xué)一體化建設(shè)專業(yè)名單。平度市技師學(xué)院、青島市技師學(xué)院汽車專業(yè)分別入選山東省人力資源和社會保障廳優(yōu)質(zhì)專業(yè)，分獲500萬元、200萬元獎勵。二是加大校企融合力度。在省內(nèi)率先組建成立青島市技工教育教學(xué)指導(dǎo)委員會，搭建多個產(chǎn)教融合聯(lián)盟平臺，引導(dǎo)和鼓勵技工院校與企業(yè)加大訂單班、冠名班人才培養(yǎng)。2024年分別與中車四方、奇瑞汽車、青島地鐵等公司合作，設(shè)立7所產(chǎn)教學(xué)院；與濰柴、威奧軌道等公司合作，設(shè)立26個訂單班、定向班；與上汽通用五菱等公司聯(lián)合開設(shè)35個冠名班，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生近4000人。
三、加大人才住房保障力度。一是加強人才住房保障。在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格、高級技工及以上職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級）的人才，符合條件的可享受人才住房政策。租賃型人才住房租金標(biāo)準(zhǔn)按照同區(qū)域住房市場租金的60%-80%確定;產(chǎn)權(quán)型人才住房售價按照不高于銷售時點同區(qū)域商品住房售價的80%確定。二是實施青年人才住房補貼政策。對來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,符合條件的,按照博士研究生每人每月1200元、碩士研究生每人每月800元、本科畢業(yè)生每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最長36個月的住房補貼，同時對在青島行政區(qū)域內(nèi)購買唯一商品住宅的研究生學(xué)歷青年人才，符合條件的，按照博士研究生每人15萬元，碩士研究生每人10萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費。三是發(fā)放青年人才購房券。對符合條件的博士、碩士研究生分別按照每人10萬元、5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房券，在全市范圍內(nèi)購買新建商品住房時，可使用購房券抵扣除定金以外的購房款（首付款）。
四、實施產(chǎn)業(yè)高端人才獎補政策。一是支持產(chǎn)業(yè)引進高端人才。實施青島產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）計劃，近三年遴選市級以上汽車領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）十余個。落實重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)高端人才企業(yè)獵聘補貼政策，對政策支持企業(yè)依托人力資源服務(wù)機構(gòu)全職引進產(chǎn)業(yè)高端人才，年度薪酬總額達到80萬元及以上的，按照上年度實際給付人才薪酬總額的10%，每引進1名人才給予企業(yè)一次性發(fā)放最高50萬元的獵聘補貼。2024年共為3家企業(yè)發(fā)放獵聘補貼30余萬元。二是實施產(chǎn)業(yè)高端人才薪酬補貼政策。對政策支持企業(yè)全職引進產(chǎn)業(yè)高端人才，年度薪酬總額達到80萬元、120萬元、150萬元及以上的，分別按照10%、20%、30%的比例，給予最長3年的薪酬補貼。2024年共為12名產(chǎn)業(yè)高端人才發(fā)放薪酬補貼320余萬元。三是按薪定才發(fā)放服務(wù)綠卡。加強對“無帽子、無稱號”產(chǎn)業(yè)高端人才的服務(wù)保障，對企業(yè)全職引進的產(chǎn)業(yè)高端人才年度薪酬總額達到150萬元以上、120萬元以上、80萬元以上的，分別對應(yīng)青島市B、C、D類人才，發(fā)放相應(yīng)的青島市高層次人才服務(wù)綠卡（有效期限3年）。該項政策旨在將人才評價權(quán)交給企業(yè)，只要企業(yè)認可、給予高薪，即可認定為高層次人才，在子女入學(xué)、就醫(yī)保健等方面提供綠色通道服務(wù)。
下一步，我們將圍繞汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加大汽車產(chǎn)業(yè)人才支持力度，在普惠性人才政策落實基礎(chǔ)上，針對汽車產(chǎn)業(yè)引進的技術(shù)研發(fā)高端人才，落實好重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才發(fā)展政策措施。實施青島產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃，引育和支持一批對汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展有帶動作用的人才和團隊。依托各類人才政策和載體，實現(xiàn)汽車產(chǎn)業(yè)人才招得來、培育好、留的住，為我市汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
感謝您對我市人力資源和社會保障工作的理解和支持，祝您事業(yè)順達，萬事如意！
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青島市人力資源和社會保障局
2025年5月12日
（此件主動公開）
（聯(lián)系人：冷傳君，聯(lián)系電話：85911272）
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