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樊麗麗代表：
您提出的“關于完善大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的建議”收悉。我局高度重視，會同市財政局、市科技局、市稅務局進行了認真研究辦理，現答復如下：
一、優(yōu)化高校專業(yè)設置與課程體系。一是推動在青高校健全以服務產業(yè)需求為導向的學科專業(yè)體系和人才培養(yǎng)結構動態(tài)調整機制，優(yōu)先支持列入山東省“811”項目建設學科，支持高校增設“急需緊缺”專業(yè)和符合未來產業(yè)發(fā)展趨勢的新興專業(yè)，積極推動新工科、新醫(yī)科、新農科、新文科“四新”專業(yè)發(fā)展。二是啟動以重點學科專業(yè)建設為載體的建設工程，實施產教融合示范學科專業(yè)建設工程，圍繞我市24條重點產業(yè)鏈，連續(xù)3年安排資金，面向在青本科高校和高職院校重點建設50個產教融合示范學科專業(yè)（群），創(chuàng)建校企協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合體、高水平應用型人才培養(yǎng)基地和高素質技術技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟。三是促進校企合作與產學研融合，聯(lián)合海爾、芯恩、明月海藻等領軍企業(yè)，組建青島集成電路等8個產教聯(lián)合體、全國海洋生物與健康行業(yè)等19個產教融合共同體，成功遴選培育2個國家級、55個省級、76個市級產教融合型企業(yè)，聚合50余所職業(yè)院校和1000余家企業(yè)資源，推動產教“雙向奔赴”。舉辦企業(yè)研修訓練營、實習見習活動，助力大學生沉浸式了解產業(yè)需求、體驗職場環(huán)境和就業(yè)場景，提升就業(yè)競爭力。目前，在青本科高校共設12個學科門類、788個專業(yè)布點，高職院校共設18個專業(yè)大類、246個專業(yè)布點，專業(yè)設置門類較為齊全。
二、加強高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務。一是聯(lián)合在青高校邀請知名企業(yè)HR、職業(yè)指導專家走進校園開設公益講堂，引導畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃，積極就業(yè)、理性擇業(yè)。二是探索政產學研合作模式，通過研修交流、共建實習實訓基地、共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地等多種形式，促進校地互動、共建共享，提高大學生就業(yè)能力。三是支持高校加強創(chuàng)業(yè)課程體系建設，成立創(chuàng)業(yè)學院、創(chuàng)業(yè)導師團，設立大學生創(chuàng)業(yè)專項經費和扶持基金，廣泛開展各種創(chuàng)業(yè)培訓實踐活動，護航大學生創(chuàng)業(yè)路。四是支持高校創(chuàng)建大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，在中國海洋大學等3所高校建成大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，幫助高校畢業(yè)生在技能提升、心理調試、職業(yè)覺醒等多方面賦能，2028年前在青高校將實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心全覆蓋。
三、加強政策支持與資金保障。一是實施社保補貼政策，對吸納畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)和社會組織，符合條件的，給予全額社保補貼。2024年全市向吸納高校畢業(yè)等群體就業(yè)的用人單位發(fā)放社保補貼3.27億元，穩(wěn)定擴大崗位3.39萬個。二是實施稅收優(yōu)惠政策，2027年12月31日前，企業(yè)招用高校畢業(yè)生符合條件的，可在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠，定額標準為每人每年7800元。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)辦理個體工商登記的，2027年12月31日前，給予其增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅優(yōu)惠，定額標準為每人每年24000元。三是實施創(chuàng)業(yè)扶持政策，推出新一輪創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，高校畢業(yè)生最高可享受30萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并給予全額貼息。推出創(chuàng)業(yè)孵化基地優(yōu)惠政策，高校畢業(yè)生入駐政府投資的創(chuàng)業(yè)孵化基地，可享受最高3年的房租減免。2025年我市安排資金10億余元，支持開展就業(yè)見習補貼、用人單位吸納就業(yè)社保補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等項目，助力大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
四是加強就業(yè)市場監(jiān)管服務。一是規(guī)范招聘市場秩序，定期檢查抽查用人單位和人力資源服務機構發(fā)布的招聘信息，加強招聘信息審查力度以及就業(yè)歧視行為監(jiān)管力度，營造公平就業(yè)環(huán)境。二是實施公共就業(yè)服務進校園行動，常態(tài)化推動職業(yè)指導、崗位推介等服務進校園。依托青島人才網“招聘e站”，提供“24小時不打烊”招聘服務。三是打造就業(yè)服務平臺，依托全市人力資源市場、“就享家”樂業(yè)服務站等就業(yè)服務載體，組織開展“就選青島”“百日千萬”等大型招聘活動。今年以來，已面向高校畢業(yè)生等重點群體推出245場專場招聘，發(fā)布各類就業(yè)崗位17萬余個。
五、引導企業(yè)促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是積極推動企業(yè)與高校建立合作關系，廣泛開展實習活動，促進大學生系統(tǒng)了解職業(yè)和行業(yè)，提高人崗匹配水平。發(fā)布全市統(tǒng)一招聘求職登記事項服務指南，推動企業(yè)優(yōu)化高校畢業(yè)生招聘流程。二是支持校企開展現代學徒制和訂單班式培養(yǎng)，截至今年3月底，現代學徒制試點已安排資金5000萬元，有1萬余名中高職學生受益。探索“3+1+2”校企共育長學制人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)立校企雙元主體+跨企業(yè)培訓中心+企業(yè)的“雙元三地”人才培養(yǎng)模式，獲2022年山東省職業(yè)教育教學成果特等獎。三是鼓勵企業(yè)為新招用大學生提供系統(tǒng)培訓，參加企業(yè)新錄用人員培訓的，符合條件的，按照200元/人、600元/人的標準給予企業(yè)培訓補貼；參加企業(yè)新型學徒制培訓的，按照中級工學徒每人每年最高不超過5000元、高級工以上學徒每人每年最高不超過6000元的標準給予企業(yè)培養(yǎng)補貼。
下一步，我們將進一步認真吸納您的意見，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重中之重，強化經濟發(fā)展就業(yè)導向，統(tǒng)籌抓好教育、培訓和就業(yè)，鼓勵高校優(yōu)化專業(yè)動態(tài)調整機制，構建“專業(yè)群+產業(yè)鏈”雙向賦能機制，加強創(chuàng)業(yè)課程體系建設，常態(tài)化開展產學研對接和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動，努力促進畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。
感謝您對我市人力資源和社會保障工作的理解和支持，祝您事業(yè)順達，萬事如意！
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青島市人力資源和社會保障局
2025年5月14日
（此件主動公開）
（聯(lián)系人：王麗娜，聯(lián)系電話：85912361）
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