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1月21日，全市人力資源和社會保障工作會議召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹落實國家、省人力資源社會保障工作會議，市委十三屆七次全體會議暨市委經(jīng)濟工作會議等會議部署要求，總結工作，分析形勢，部署2025年重點工作任務。會上傳達學習了市政府分管領導對人社工作的批示。市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊出席會議并講話。
會議指出，2024年，在市委、市政府的堅強領導下，全市人社系統(tǒng)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，全面深化人社領域改革，抓重點、攻難點、疏堵點、創(chuàng)亮點，42項創(chuàng)新性工作或指標走在全國全省前列，圓滿完成年度各項目標任務，為全市經(jīng)濟回升向好和民生持續(xù)改善作出了積極貢獻。
會議要求，要充分認識推動高質(zhì)量發(fā)展中人社工作的新?lián)?、新使命，準確把握人社工作在新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市建設中的實踐要求，科學研判人社工作面臨的挑戰(zhàn)和機遇，進一步全面深化改革，以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為重點，統(tǒng)籌推進社會保障、人才人事、勞動關系、行風建設等工作，以更高標準、更大決心、更實舉措，推動人社整體工作在全市爭優(yōu)秀、考核指標在全省爭一流、亮點工作在全國爭先進。
會議強調(diào)，做好今年工作，重點是實施好五大提升行動。一是實施促進高質(zhì)量充分就業(yè)提升行動，更加突出就業(yè)優(yōu)先導向，出臺我市促進高質(zhì)量充分就業(yè)政策舉措，加強重點群體就業(yè)支持，完善創(chuàng)業(yè)扶持、公共就業(yè)服務體系，實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。二是實施健全多層次社會保障體系提升行動，拓展全民參保工作成果，深化社保制度改革，不斷增強社會保障可及性、規(guī)范性，推動社會保障體系建設高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。三是實施加強人才引育創(chuàng)新提升行動，推進青年人才引育、專業(yè)技術人才培養(yǎng)、技能人才培養(yǎng)、事業(yè)單位人員管理提升、人力資源服務業(yè)助力“五大工程”，加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。四是實施完善勞動關系治理體系提升行動，抓好爭議源頭治理，提高勞動人事爭議處理、勞動監(jiān)察執(zhí)法質(zhì)效，助力社會大局穩(wěn)定。五是實施優(yōu)化人社服務供給提升行動，優(yōu)化政策宣講解讀平臺，強化系統(tǒng)行風建設，強化數(shù)字化服務建設，推進服務同質(zhì)、服務協(xié)同，提升人社服務粘性。
會議強調(diào)，全市人社系統(tǒng)要強化政治引領、砥礪實干作風、堅持開拓創(chuàng)新、堅守清廉底線，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，撲下身子干實事，鉚足勁頭抓落實，確保圓滿完成各項目標任務。
會上，青島市衛(wèi)生健康委員會、青島農(nóng)業(yè)大學、海信集團控股股份有限公司和西海岸、城陽區(qū)、平度市人力資源社會保障局作典型經(jīng)驗交流。市人力資源社會保障局班子成員，市管干部，機關一級調(diào)研員，機關各處室及局屬單位主要負責人，各區(qū)市人力資源社會保障局局長，市政府各部門、市直有關單位組織（人事）處處長，有關企業(yè)人力資源部門負責人參加會議。市委各部委、市中級法院、市檢察院、市人大常委會辦公廳、市政協(xié)辦公廳、各人民團體、駐青有關單位及在青高校組織（人事）處處長應邀參加會議。
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