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一、 文件出臺(tái)背景是什么？
隨著社會(huì)老齡化加劇和家庭服務(wù)需求不斷增長(zhǎng)，社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的家政和康養(yǎng)服務(wù)提出了更高要求。當(dāng)前，家政、康養(yǎng)服務(wù)領(lǐng)域仍存在技能人才供給不足、職業(yè)培訓(xùn)體系不健全、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)待完善等問(wèn)題。為貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)改委、山東省人社廳等上級(jí)部門(mén)關(guān)于深化家政服務(wù)業(yè)產(chǎn)教融合、加強(qiáng)職業(yè)化建設(shè)的一系列文件精神，破解行業(yè)發(fā)展難題，青島市立足本地實(shí)際，制定了《青島市促進(jìn)家政和康養(yǎng)服務(wù)業(yè)技能人才產(chǎn)教評(píng)融合發(fā)展若干措施》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》。其核心目的是通過(guò)深化產(chǎn)教評(píng)融合這一關(guān)鍵路徑，打通培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、就業(yè)的全鏈條，系統(tǒng)性提升從業(yè)人員技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
二、《措施》的主要內(nèi)容是什么？
《措施》圍繞“養(yǎng)老、育嬰、康養(yǎng)、家政”四大服務(wù)項(xiàng)目，提出了明確的目標(biāo)和一系列舉措，可概括為“搭建一個(gè)平臺(tái)、聚焦三個(gè)環(huán)節(jié)、強(qiáng)化一項(xiàng)保障”。主要內(nèi)容是:
第一，通過(guò)構(gòu)建一個(gè)產(chǎn)教評(píng)線(xiàn)上綜合服務(wù)平臺(tái)，整合院校、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等各方資源，為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等群體提供從“信息錄入—需求推介—技能培訓(xùn)—等級(jí)評(píng)價(jià)—就業(yè)匹配”的全流程、一站式服務(wù)。
第二，通過(guò)支持開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)師資培訓(xùn)，快速培養(yǎng)一批高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的師資隊(duì)伍，從根源上保障技能培訓(xùn)的質(zhì)量。
第三，通過(guò)鼓勵(lì)行業(yè)組織和企業(yè)積極參與制定地方、行業(yè)乃至國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)本地機(jī)構(gòu)搶占行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)話(huà)語(yǔ)權(quán)，推動(dòng)服務(wù)走向標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
第四，通過(guò)舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽來(lái)選拔和表彰高技能人才，按賽項(xiàng)給予辦賽獎(jiǎng)補(bǔ)，提升技能人才的社會(huì)榮譽(yù)感。
三、《措施》計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)任務(wù)什么？
利用三年時(shí)間（截至2027年底），構(gòu)建起家政和康養(yǎng)服務(wù)業(yè)產(chǎn)教評(píng)線(xiàn)上綜合服務(wù)平臺(tái)，年服務(wù)5萬(wàn)人次以上，培訓(xùn)并取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)2000人次以上，從業(yè)人員持證率達(dá)到60%，推動(dòng)家政和康養(yǎng)服務(wù)業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
四、《措施》中產(chǎn)教評(píng)綜合服務(wù)體系將如何構(gòu)建？政策支持主要包括哪些方面？
在市本級(jí)試點(diǎn)階段，將依托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)有信息平臺(tái)資源進(jìn)行統(tǒng)籌。通過(guò)平臺(tái)整合院校、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)特色資源，為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等群體提供從“信息錄入—需求推介—提升培訓(xùn)—技能評(píng)價(jià)—崗位匹配”的全流程、一站式服務(wù)。
財(cái)政資金將以結(jié)果為導(dǎo)向，按照平臺(tái)服務(wù)人數(shù)、線(xiàn)上提升培訓(xùn)人數(shù)、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)通過(guò)人數(shù)、就業(yè)崗位匹配人數(shù)，對(duì)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供的平臺(tái)服務(wù)進(jìn)行補(bǔ)助。
五、《措施》通過(guò)何種方式提升家政和康養(yǎng)服務(wù)領(lǐng)域的師資水平？承辦單位可以獲得怎樣的資金支持，參訓(xùn)人員有何限制？
通過(guò)支持行業(yè)協(xié)會(huì)、技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，組織行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者和技術(shù)技能領(lǐng)軍人才，面向全市及對(duì)口幫扶地區(qū)的相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)師資培訓(xùn)。培訓(xùn)將聚焦提升教師的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和師德師風(fēng)，每期培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)嚴(yán)格控制在5天以?xún)?nèi)，并確保每天不少于8課時(shí)，以高強(qiáng)度、高質(zhì)量的集中培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)師資水平的有效提升。
承辦單位的補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果直接掛鉤，將根據(jù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試合格的人數(shù)，按不高于300元/人/天的標(biāo)準(zhǔn)予以核撥，若實(shí)際費(fèi)用低于此標(biāo)準(zhǔn)則據(jù)實(shí)結(jié)算，超出部分則由參訓(xùn)人員所在單位自行承擔(dān)。此項(xiàng)補(bǔ)貼每人每年限享受一次，且不可重復(fù)申領(lǐng)其他類(lèi)型的政府師資培訓(xùn)補(bǔ)貼，確保了政策資源的公平分配和高效利用。
六、《措施》中對(duì)提升行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平做出貢獻(xiàn)的單位，如何進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)？
對(duì)成功主導(dǎo)制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的單位，依據(jù)本市相關(guān)政策給予獎(jiǎng)補(bǔ)。經(jīng)認(rèn)定為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位的，可申請(qǐng)10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金。
七、《措施》中對(duì)加大高技能人才選拔力度做出貢獻(xiàn)的單位，如何進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)？
為充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，我市對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)及企業(yè)自主開(kāi)展的家政、康養(yǎng)類(lèi)市級(jí)技能競(jìng)賽項(xiàng)目提供獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)。對(duì)被納入市級(jí)一類(lèi)或二類(lèi)競(jìng)賽計(jì)劃并成功舉辦、反響良好的，根據(jù)辦賽實(shí)際投入，按照每個(gè)賽項(xiàng)最高2萬(wàn)元給予競(jìng)賽實(shí)施單位一次性辦賽獎(jiǎng)補(bǔ)。同一賽項(xiàng)同一年度內(nèi)不重復(fù)享受市級(jí)其他辦賽獎(jiǎng)補(bǔ)。
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