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為深入了解基層調解組織在勞動爭議調解領域的工作成效，有效挖掘提升基層勞動糾紛化解效能的創(chuàng)新路徑，5月7日，局黨組成員、副局長丁華同志帶隊到市南區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)進行實地調研，仲裁院、調解預防中心有關負責同志參加調研活動。
調研組一行先后走訪了市南區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)“一站式”矛調中心以及街道調解中心。每到一處，丁局長都詳細了解調解組織的人員配備、工作流程、案件受理與調解成效等情況，與現(xiàn)場工作人員親切交流，認真傾聽他們在工作中遇到的困難和問題，全面掌握基層調解組織建設和運行的實際情況。
丁局長對基層調解組織在勞動糾紛化解工作中取得的成績給予了充分肯定。他指出，基層調解組織作為化解勞動糾紛的前沿陣地，在維護勞動關系和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義方面發(fā)揮著至關重要的作用。當前，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和勞動關系的日益復雜化，勞動糾紛呈現(xiàn)出多樣化、復雜化的特點，這對基層調解組織的工作能力、專業(yè)水平和服務質量都提出了更高要求。
丁局長特別強調，當前要順應國家加快建設綜治中心的契機，積極推進街道（鎮(zhèn)）調解中心入駐“一站式”矛調中心，創(chuàng)新多種方式，廣泛吸納律師、法律工作者、工會、社會志愿者等人員力量參與到勞動糾紛調解工作中來，逐步構建一支多元化、專業(yè)化的調解隊伍。同時，人社部門要充分發(fā)揮職能作用，從能力提升、業(yè)務指導等多個維度為調解員賦能，定期組織專業(yè)培訓，提高調解員的調解技能和業(yè)務水平，確保調解服務能力得到顯著提升。
下一步，仲裁院、調解預防中心將以此次調研為契機，進一步加大對基層調解組織的支持和指導力度，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，總結推廣基層調解組織在實踐中的好經(jīng)驗、好做法，推動基層勞動糾紛化解工作再上新臺階，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系、促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展保駕護航。
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