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轉(zhuǎn)發(fā)《青島市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作的意見(jiàn)》的通知
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  • 索引號(hào) 00000000000000000000000
  • 成文日期 2002-09-05
  • 發(fā)布日期 2002-09-05
  • 發(fā)文字號(hào) 青辦發(fā)〔2002〕014號(hào)
  • 發(fā)文單位 中共青島市委辦公廳
  • 各區(qū)、市黨委,市委各部委,市直各黨委(黨組),中央、省駐青各單位黨委(黨組),青島警備區(qū)黨委:
      經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同志同意,現(xiàn)將《青島市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作的意見(jiàn)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,望結(jié)合各自實(shí)際,認(rèn)真組織實(shí)施。


                         中共青島市委辦公廳
                          2002年9月5日


            青島市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作的意見(jiàn)
                 ?。?002年8月30日)


      為加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)組織在社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)中的重要作用,依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》(以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)法》)、《中國(guó)工會(huì)章程》和《青島市社區(qū)建設(shè)規(guī)劃》,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作提出以下意見(jiàn)。
      一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作的重要性
      隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,以及城市社會(huì)管理重心不斷向社區(qū)轉(zhuǎn)移,社區(qū)管理服務(wù)人員、個(gè)體工商戶、非公有制企業(yè)職工、下崗職工以及外來(lái)打工者等社區(qū)各類勞動(dòng)者日漸增多。按照“哪里有職工,哪里就應(yīng)建立工會(huì)”的原則,通過(guò)建立社區(qū)工會(huì),把社區(qū)內(nèi)各類勞動(dòng)者吸收到工會(huì)組織中來(lái),加強(qiáng)對(duì)他們的教育和管理,依法代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益,是工會(huì)組織現(xiàn)實(shí)而緊迫的任務(wù)。各級(jí)黨委和工會(huì)組織要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度,從促進(jìn)工會(huì)組織群眾化、民主化、法制化建設(shè)的需要出發(fā),充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的重要性和緊迫性。要積極推動(dòng)社區(qū)工會(huì)組織建設(shè),全面發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,維護(hù)社區(qū)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,推進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè),促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
      二、加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)
      社區(qū)工會(huì)是指在社區(qū)居委會(huì)和居民小區(qū)及其轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位按照《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法成立的基層工會(huì)組織。
      社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的目標(biāo)是:把社區(qū)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、職責(zé)明確、制度完善、依法維權(quán)、職工信賴的“職工之家”。
     ?。ㄒ唬┙⒔∪鐓^(qū)工會(huì)組織
      1、社區(qū)工會(huì)會(huì)員的管理。社區(qū)中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者,經(jīng)本人申請(qǐng)和工會(huì)組織審核批準(zhǔn),均可加入工會(huì)為會(huì)員;已離開(kāi)原單位成為社區(qū)職工的會(huì)員,可將會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)工會(huì)組織。堅(jiān)持會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)(工作)關(guān)系流動(dòng)的原則,即職工勞動(dòng)(工作)關(guān)系在哪里,會(huì)員組織關(guān)系就在哪里。
      2、工會(huì)的組織形式。社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位有會(huì)員25人以上的(含25人,下同),應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足25人的,可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),還可以建立工會(huì)分會(huì)和工會(huì)小組。
      社區(qū)工會(huì)組建形式主要分為三類:一是以社區(qū)居委會(huì)或居民小區(qū)為基本單位,組建社區(qū)工會(huì)委員會(huì)或小區(qū)工會(huì)委員會(huì);二是以行業(yè)歸類組建社區(qū)行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì);三是社區(qū)內(nèi)各類經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)居委會(huì)相結(jié)合,組建社區(qū)聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)。
      在建立社區(qū)工會(huì)的同時(shí),要建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì),或選舉工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員和女職工委員,逐步建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督組織等專門(mén)工作機(jī)構(gòu)。
      社區(qū)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)須按照《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,通過(guò)召開(kāi)社區(qū)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。社區(qū)基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,其工會(huì)主席為法定代表人。社區(qū)工會(huì)的合并或撤銷,必須經(jīng)上一級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。
      3、社區(qū)工會(huì)組織的管理體制。社區(qū)工會(huì)實(shí)行屬地化管理,接受社區(qū)居委會(huì)黨組織和街道工會(huì)(工作)委員會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo),以社區(qū)居委會(huì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。轄區(qū)內(nèi)無(wú)上級(jí)主管工會(huì)的基層工會(huì)組織由社區(qū)工會(huì)或街道工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),各區(qū)市根據(jù)實(shí)際情況自行確定。駐轄區(qū)內(nèi)已有上級(jí)主管工會(huì)的基層工會(huì)組織,原領(lǐng)導(dǎo)體制不變。
     ?。ǘ┙∪鐓^(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子
      按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求,選好配強(qiáng)社區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,把那些有事業(yè)心、責(zé)任感,辦事公道,熱愛(ài)工會(huì)工作,對(duì)職工群眾有深厚感情的會(huì)員選配到領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。以社區(qū)居委會(huì)為依托組建的基層工會(huì),其工會(huì)主席可由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人或黨務(wù)工作者兼任。
     ?。ㄈ┥鐓^(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源
      按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      三、社區(qū)工會(huì)的主要工作職責(zé)
     ?。ㄒ唬┡浜仙鐓^(qū)黨組織加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育,組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī),提高廣大職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。
      (二)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)無(wú)主管部門(mén)的單位組建工會(huì);代表職工與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同;指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同;加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作,積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和女職工的特殊利益。
     ?。ㄈ﹨f(xié)助有關(guān)方面做好滯留在社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)工作,加強(qiáng)與社會(huì)各方面聯(lián)系,溝通勞動(dòng)力需求信息,努力為再就業(yè)人員做好服務(wù)工作;做好社區(qū)職工生活保障工作,認(rèn)真實(shí)施職工送溫暖工程,協(xié)助有關(guān)部門(mén)作好扶貧幫困工作。
     ?。ㄋ模﹪@社區(qū)的中心工作,組織和發(fā)動(dòng)職工積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng),開(kāi)展健康有益的群眾性文化體育活動(dòng),豐富社區(qū)職工的業(yè)余生活,推進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)。
     ?。ㄎ澹└愫霉?huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作,參與職工傷亡事故調(diào)查處理,積極參加“三同時(shí)”(新建、擴(kuò)建、技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn))審查驗(yàn)收工作,確保職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
     ?。┮婪ㄗ龊脤?duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。
      四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)
     ?。ㄒ唬﹫?jiān)持以黨的建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)的原則。各級(jí)黨組織要把社區(qū)工會(huì)工作擺到重要議事日程,將其納入社區(qū)黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃和考核目標(biāo),協(xié)調(diào)社區(qū)工會(huì)與有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系,及時(shí)幫助解決社區(qū)工會(huì)在工作中遇到的困難和問(wèn)題。各有關(guān)部門(mén)要積極配合和支持社區(qū)工會(huì)工作,為社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
     ?。ǘ┡Πl(fā)揮上級(jí)工會(huì)代表下級(jí)工會(huì)的作用。街道工會(huì)(工作)委員會(huì)是所屬基層單位工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),要重視履行上級(jí)工會(huì)代表下級(jí)工會(huì)的職責(zé),通過(guò)各種渠道在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮作用,主動(dòng)承擔(dān)基層工會(huì)干部難以承擔(dān)的維權(quán)任務(wù)。要按照中央組織部《關(guān)于干部雙重管理工作若干問(wèn)題的通知》(組通字〔1991〕35號(hào))精神,協(xié)助基層黨組織管理社區(qū)工會(huì)干部,不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力。
     ?。ㄈ┘訌?qiáng)對(duì)社區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)。社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)是一項(xiàng)新生事物,各區(qū)市總工會(huì)要大膽探索社區(qū)工會(huì)的組建形式、開(kāi)展工作的有效途徑和方法,深入社區(qū)調(diào)查研究,抓好試點(diǎn)工作,認(rèn)真總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面,穩(wěn)步推進(jìn),不斷提高社區(qū)工會(huì)工作的整體水平。

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