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各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
《青島市鄉(xiāng)村之星選拔管理暫行辦法》已經市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真組織實施。
青島市人民政府辦公廳
2012年12月16日
青島市鄉(xiāng)村之星選拔管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實科學人才觀，實施人才強市戰(zhàn)略，加快我市農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發(fā)，充分發(fā)揮農村實用人才建設社會主義新農村的重要作用，根據《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈山東省鄉(xiāng)村之星選拔管理暫行辦法〉的通知》（魯政辦發(fā)〔2009〕108號）和《中共青島市委青島市人民政府關于印發(fā)〈青島市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）〉的通知》（青發(fā)〔2010〕12號）精神,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱“青島市鄉(xiāng)村之星”（以下簡稱市鄉(xiāng)村之星），是指為青島市農村經濟社會發(fā)展作出突出貢獻，具有良好道德品質，在農業(yè)生產一線直接從事生產、經營、服務活動，起到較大示范帶動作用，并得到社會廣泛認可的優(yōu)秀農村實用人才。
第三條 市鄉(xiāng)村之星的選拔堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，充分考慮生產型、經營型、技術服務型、社會服務型和技能帶動型農村實用人才的不同特點，重點從農業(yè)特色產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)中選拔產生。
第四條 市鄉(xiāng)村之星每2年選拔一次，每次不超過20名，管理期限為4年。
第五條 市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作由市人才工作領導小組統一領導，市委組織部、市農委、市人力資源社會保障局、市財政局、市科協等部門組成市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室，負責具體實施工作，辦公室設在市農委。
第二章 選拔范圍和條件
第六條 市鄉(xiāng)村之星的選拔范圍是，直接從事一線工作的生產型（包括種植能手、養(yǎng)殖能手、加工能手和捕撈能手）、經營型（農業(yè)企業(yè)經營人才、農村經紀人和農民專業(yè)合作組織帶頭人）、技術服務型（從事農業(yè)產前、產中、產后技術服務的各類人員）、社會服務型（農村基層組織負責人、公益事業(yè)服務人員以及農村教師、醫(yī)生、文體藝術等各類人員）和技能帶動型（各類能工巧匠、科技帶頭人）非公職農村實用人才。已當選市級以上有突出貢獻的中青年專家、拔尖人才、首席技師和齊魯文化英才并在管理期內的人員不再參加市鄉(xiāng)村之星選拔。市鄉(xiāng)村之星管理期滿后可再次參加選拔。
第七條 市鄉(xiāng)村之星的選拔條件是，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，熱心公益事業(yè)，積極服務社會，群眾公認度高，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，并符合下列條件之一：
（一）具有一定專業(yè)特長，在種植、養(yǎng)殖、農產品加工等行業(yè)發(fā)展規(guī)模較大、科技含量較高、經濟效益較好、輻射帶動能力突出。
?。ǘ┚哂休^強的市場經濟意識，善于捕捉市場信息，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦、民營企業(yè)經營管理及農副產品購銷中業(yè)績突出，帶動當地產業(yè)發(fā)展，區(qū)域影響較大。
?。ㄈ┚哂幸欢萍紕?chuàng)新能力，在農業(yè)新產品、新技術研發(fā)和推廣方面創(chuàng)造較大經濟效益和社會效益，獲得國家專利或取得其他重大科技成果，在全市影響較大，經濟社會效益顯著。
?。ㄋ模┚哂幸患贾L或特殊技藝，善于吸納和利用現代科技充實自己，不斷將民間技藝轉化為生產力，技藝精湛，知名度高，屬全市同行業(yè)技術權威或業(yè)內水平領先的農村能工巧匠。
?。ㄎ澹┰趲ьI群眾實現共同富裕、推動農村集體經濟發(fā)展壯大等方面取得顯著成效的農村基層組織負責人；或在農村公益性社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的農村實用人才。
第三章 選拔方法和程序
第八條 市鄉(xiāng)村之星人選按照“自下而上、好中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，采取組織推薦的方式進行，經公示后上報。推薦申報市鄉(xiāng)村之星需呈報以下材料：
1．推薦報告；
2．《青島市鄉(xiāng)村之星申報表》；
3．《青島市鄉(xiāng)村之星申報人員基本情況一覽表》；
4．1000字左右的事跡材料；
5．申報人獲獎情況、主要技術成果、職業(yè)資格證書、居民身份證等證明材料。
第九條 市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室組織專家對各區(qū)市報送的人選進行初評，按1∶1.5的比例提出建議名單；市人才工作領導小組辦公室組織成立評審委員會，對建議人選進行綜合評審、公示、考察，提出人選名單，提交市人才工作領導小組審定。
第十條 市人才工作領導小組研究確定市鄉(xiāng)村之星名單，報市政府命名，頒發(fā)證書。
第四章 待遇
第十一條 市鄉(xiāng)村之星在管理期內，每人每月發(fā)給市政府津貼1000元，每年發(fā)放一次。按照就高不就低的原則，市級優(yōu)秀人才各項待遇不重復享受。
第十二條 市鄉(xiāng)村之星納入全市高層次人才庫，市里每年組織部分市鄉(xiāng)村之星參加政治理論和業(yè)務知識培訓、國情考察、咨詢等活動。
第十三條 積極支持市鄉(xiāng)村之星進入各級人大、政協參政議政，優(yōu)先推薦為村“兩委”干部人選、勞動模范人選等。
第五章 管理
第十四條 市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室負責建立市鄉(xiāng)村之星檔案，實行目標管理，制定年度、任期工作目標，定期對責任目標完成情況進行考核，考核結果作為下一批選拔的重要依據。管理期滿后，符合條件的可繼續(xù)參與選拔。
第十五條 市鄉(xiāng)村之星實行動態(tài)管理。管理期內有違法違紀行為，或因個人過失給國家、集體、群眾造成重大損失和嚴重后果，以及其他原因不宜繼續(xù)作為市鄉(xiāng)村之星的，經市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室核實，報市人才工作領導小組批準，取消其稱號，停止相應待遇。
第十六條 加強對市鄉(xiāng)村之星的宣傳。充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳市鄉(xiāng)村之星的創(chuàng)業(yè)精神和工作業(yè)績，營造良好輿論環(huán)境和社會氛圍。
第六章 附則
第十七條 本辦法由市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室負責解釋，自公布之日起施行。
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魯公網安備
37020202000341號