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各區(qū)、市人民政府，市政府各部門(mén)，市直各單位：
　　為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)發(fā)布2013年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
　　一、2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線，以2012年本企業(yè)平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長(zhǎng)14%，上線為平均工資增長(zhǎng)21%，下線為平均工資增長(zhǎng)5.5%。
　　二、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)管理水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、工會(huì)組織建設(shè)等情況，通過(guò)工資協(xié)商落實(shí)工資指導(dǎo)線。工資協(xié)商可采取簽訂專(zhuān)項(xiàng)工資集體協(xié)議、簽訂集體合同、簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議、簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議、職工（代表）大會(huì)決議及企業(yè)與職工直接協(xié)商約定工資等六種方式之一進(jìn)行。
　　三、各企業(yè)應(yīng)于工資指導(dǎo)線發(fā)布后30日內(nèi)，制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案（工資集體協(xié)議，下同），編制本年度薪酬預(yù)算，并通過(guò)工資指導(dǎo)線網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報(bào)《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒副怼?。各企業(yè)應(yīng)于2013年4月底前將《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒副怼贰?013年落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案和2012年工資指導(dǎo)線履行情況報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。
　　四、各級(jí)政府、各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒负吐男星闆r的監(jiān)管。對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒傅钠髽I(yè)，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》給予相應(yīng)處罰。
　　

青島市人民政府
　　2013年2月28日

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