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各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
為維護勞動者合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭基本生活，根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》（魯政字〔2015〕39號），現(xiàn)就嚴格落實最低工資標準有關(guān)事宜通知如下：
一、自2015年3月1日起，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標準由1500元調(diào)整為1600元，小時最低工資標準由15元調(diào)整為16元；駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標準由1350元調(diào)整為1450元，小時最低工資標準由13.5元調(diào)整為14.5元。
二、最低工資標準不包含以下各項：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；對勞動者進行培訓(xùn)的費用；按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品，以及用人單位規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金；用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者福利待遇。
三、用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內(nèi)。
四、勞動者如在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。最低工資標準是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降、確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標準作為正常的工資支付標準。
五、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標準的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位工會或者職工（代表）大會審議通過，并自執(zhí)行之日起1個月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限報告人力資源社會保障行政部門。
六、各級人力資源社會保障部門要通過日常巡查、舉報專查等方式，繼續(xù)加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法查處用人單位違反最低工資標準的行為，切實維護和保障勞動者合法權(quán)益。
青島市人民政府
2015年3月20日
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