導(dǎo)航
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各區(qū)、市人民政府,市政府各部門,市直各單位:
為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo),引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng),促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)發(fā)布2016年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線,并就有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、2016年工資指導(dǎo)線以2015年本企業(yè)平均工資為基數(shù),基準(zhǔn)線為平均工資增長(zhǎng)9%,上線為平均工資增長(zhǎng)13%,下線為平均工資增長(zhǎng)4%。
二、各企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后30日內(nèi),通過(guò)簽訂工資集體協(xié)議或與職工直接協(xié)商約定工資等方式落實(shí)工資指導(dǎo)線,并制定2016年落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議),編制本年度薪酬預(yù)算。各企業(yè)應(yīng)及時(shí)通過(guò)市人力資源社會(huì)保障局工資指導(dǎo)線網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報(bào)《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議)備案表》、2016年落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議)及2015年工資指導(dǎo)線履行情況。
三、各級(jí)各有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案制定及履行情況的監(jiān)管。對(duì)未按規(guī)定備案的企業(yè),由人力資源社會(huì)保障部門按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》予以處理。
青島市人民政府
2016年7月5日
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