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各區(qū)、市人民政府，青島西海岸新區(qū)管委，市政府各部門，市直各單位：

　　市人力資源社會(huì)保障局制定的《青島市“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　青島市人民政府辦公廳

　　2017年9月27日

　　青島市“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃

　　市人力資源社會(huì)保障局

　　為加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（以下稱公務(wù)員）隊(duì)伍建設(shè)，全面提升公務(wù)員素質(zhì)和履職能力，促進(jìn)我市“十三五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部國家公務(wù)員局“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要的通知》（國辦發(fā)〔2016〕92號(hào)）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省公務(wù)員局山東省“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃的通知》（魯政辦字〔2017〕70號(hào)），結(jié)合我市公務(wù)員培訓(xùn)工作實(shí)際，制定本規(guī)劃。

　　一、總體要求

　　（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府決策部署，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育貫穿公務(wù)員培訓(xùn)全過程，以堅(jiān)定理想信念、提高履職能力、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，努力培養(yǎng)和打造信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，為加快建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國際城市提供人才保證和智力支持。

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　　1.服務(wù)大局，緊扣需求。緊緊圍繞我市“十三五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，自覺服從和服務(wù)市委、市政府中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊密結(jié)合加快推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合公務(wù)員崗位職責(zé)和健康成長(zhǎng)需求，加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研，科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃，精心部署、穩(wěn)步推進(jìn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用。

　　2.以德為先，注重能力。深入貫徹黨的干部教育培訓(xùn)方針，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，突出理想信念、黨性觀念、紀(jì)律規(guī)矩、政治文化、專業(yè)素養(yǎng)教育，把能力培養(yǎng)貫穿公務(wù)員培訓(xùn)的始終，全面提高公務(wù)員德才素質(zhì)和履職能力。

　　3.改革創(chuàng)新，力求實(shí)效。主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化，探索和遵循公務(wù)員成長(zhǎng)規(guī)律和培訓(xùn)規(guī)律，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)理論、培訓(xùn)制度和方式方法，優(yōu)化資源配置，完善內(nèi)容設(shè)置，增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的生機(jī)和活力，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

　　4.全員培訓(xùn)，突出重點(diǎn)。按照干部管理權(quán)限，以全員培訓(xùn)為目標(biāo)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，持續(xù)擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，提高培訓(xùn)統(tǒng)籌性，補(bǔ)齊培訓(xùn)短板，解決“多年不訓(xùn)”問題。推進(jìn)分類培訓(xùn)，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位公務(wù)員的特點(diǎn)，探索個(gè)性化、差異化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)，著重加強(qiáng)基層和機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位（以下稱“雙基”）公務(wù)員培訓(xùn)。

　　5.依法培訓(xùn)，從嚴(yán)管理。嚴(yán)格依法依規(guī)開展行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)流程，從嚴(yán)管理教師、學(xué)員行為，保持良好培訓(xùn)秩序和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

　　二、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

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　　1.培訓(xùn)管理更加規(guī)范。培訓(xùn)職能分工更加明確、合理，分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的培訓(xùn)體系更加完善。公務(wù)員培訓(xùn)主管部門認(rèn)真履行培訓(xùn)規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、制度建設(shè)與督促檢查等管理職能，各區(qū)（市）、各部門負(fù)責(zé)制定本區(qū)（市）、本機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)履行培訓(xùn)主體責(zé)任。

　　2.培訓(xùn)水平明顯提高。培訓(xùn)理念更加開放，培訓(xùn)載體更加豐富，培訓(xùn)模式更具活力，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和公務(wù)員實(shí)訓(xùn)成為培訓(xùn)重要方式。分類培訓(xùn)取得突破性進(jìn)展，培訓(xùn)工作剛性約束和活力顯著增強(qiáng)。

　　3.培訓(xùn)任務(wù)全面落實(shí)。公務(wù)員每人每年參加培訓(xùn)累計(jì)不少于12天或者90學(xué)時(shí)(對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有其他規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。市級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門每年為全市機(jī)關(guān)專題培訓(xùn)公務(wù)員300名、“雙基”公務(wù)員400名、新任職處級(jí)公務(wù)員100名。

　　4.培訓(xùn)質(zhì)量全面提升。全面加強(qiáng)公務(wù)員理想信念教育和職業(yè)道德教育，大力實(shí)施公務(wù)員職業(yè)道德教育計(jì)劃，力爭(zhēng)5年內(nèi)將公務(wù)員培訓(xùn)一遍。初任培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)，任職培訓(xùn)參訓(xùn)率不斷提高，在職和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性不斷增強(qiáng)。公務(wù)員隊(duì)伍理想信念更加堅(jiān)定，履職能力顯著提升，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。

　?。ǘ┲饕蝿?wù)。

　　1.深入開展理想信念教育。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神培訓(xùn)，加強(qiáng)黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨史國史、國情形勢(shì)、廉政教育、國家安全教育等培訓(xùn)，引導(dǎo)公務(wù)員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化公仆意識(shí)，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)，做到知行合一、以知促行。

　　2.扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)道德教育培訓(xùn)。深入推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程，扎實(shí)開展以“堅(jiān)定信念、忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”為主要內(nèi)容的公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)。積極開展富有行業(yè)特色、地域特點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，提升公務(wù)員隊(duì)伍的思想境界和職業(yè)操守，催生公務(wù)員愿干事、想干事的內(nèi)生動(dòng)力。將職業(yè)道德教育作為公務(wù)員初任、任職、在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容，納入各級(jí)行政學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程，突出信念、忠誠、責(zé)任、紀(jì)律、廉潔、誠信等方面培訓(xùn)。每名公務(wù)員每年接受職業(yè)道德培訓(xùn)或者參與職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)間總計(jì)不少于8學(xué)時(shí)。開發(fā)公務(wù)員職業(yè)道德課程，作為公務(wù)員主體培訓(xùn)班次的必修課。市公務(wù)員主管部門定期組織開展新錄用、新任職公務(wù)員憲法宣誓活動(dòng)，積極利用新媒體及時(shí)宣傳公務(wù)員職業(yè)道德教育的經(jīng)驗(yàn)和成果。實(shí)施公務(wù)員職業(yè)道德教育計(jì)劃，創(chuàng)建公務(wù)員特色實(shí)踐教育基地。

　　3.堅(jiān)持抓好公務(wù)員四類培訓(xùn)。規(guī)范新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)內(nèi)容，落實(shí)崗位實(shí)訓(xùn)和導(dǎo)師制，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)區(qū)（市）以及公安、司法等部門自行組織的新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、方式等符合相關(guān)規(guī)定。提高任職培訓(xùn)參訓(xùn)率，健全統(tǒng)一管理、統(tǒng)一要求、分級(jí)培訓(xùn)的任職培訓(xùn)模式，確保新任職公務(wù)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受培訓(xùn)，提高其勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的素質(zhì)和能力。以部門、單位為主開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要確定，培訓(xùn)內(nèi)容突出前瞻性、實(shí)用性，重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。服務(wù)中心工作，以更新知識(shí)、開闊視野為重點(diǎn)開展在職培訓(xùn)，靈活運(yùn)用講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)等方式，促使公務(wù)員更新知識(shí)、提高素質(zhì)。

　　4.大力實(shí)施“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施基層公務(wù)員培訓(xùn)工程，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、管用原則，重點(diǎn)加強(qiáng)區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）和公共服務(wù)部門基層公務(wù)員培訓(xùn)，不斷提高其依法行政、政策執(zhí)行、服務(wù)群眾、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、應(yīng)急處置和維護(hù)穩(wěn)定等本領(lǐng)。實(shí)施機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員培訓(xùn)工程，以機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般工作人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等培訓(xùn)。根據(jù)公務(wù)員履職能力需要，實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合，采取名師送教下基層等方式，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位和基層傾斜。各級(jí)、各部門要將“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保“雙基”公務(wù)員每人每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于6天。

　　5.深入推進(jìn)公務(wù)員實(shí)訓(xùn)。以青島市公務(wù)員特色實(shí)踐教育基地為載體，提升實(shí)訓(xùn)水平，打造有特色的公務(wù)員實(shí)訓(xùn)品牌。鼓勵(lì)各級(jí)各部門依托基層單位、服務(wù)窗口創(chuàng)建公務(wù)員實(shí)訓(xùn)基地（點(diǎn)）、實(shí)訓(xùn)窗口（崗）等，有計(jì)劃地組織本區(qū)（市）、本部門公務(wù)員實(shí)訓(xùn)。各級(jí)機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的實(shí)訓(xùn)工作，原則上由同級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。進(jìn)一步挖掘機(jī)關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)資源，推進(jìn)處（科）長(zhǎng)崗位帶訓(xùn)工作。做好人民警察及其他特殊工作崗位公務(wù)員實(shí)訓(xùn)工作。

　　6.組織實(shí)施公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)人文提升培訓(xùn)。針對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍中存在的不會(huì)為、不善為的問題，強(qiáng)化公務(wù)員精準(zhǔn)培訓(xùn)。圍繞法治政府建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，突出憲法培訓(xùn)，開展與履行崗位職責(zé)密切相關(guān)的法律法規(guī)培訓(xùn)，提高公務(wù)員法治素養(yǎng)。重點(diǎn)加強(qiáng)新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、政府治理與服務(wù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全與信息技術(shù)、服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的培訓(xùn)，引導(dǎo)各級(jí)公務(wù)員改進(jìn)管理方式，優(yōu)化工作方法，提高管理能力和服務(wù)水平。廣泛開展哲學(xué)、歷史、科技、文學(xué)、藝術(shù)以及國防軍事、外交、民族、宗教、安全保密、電子政務(wù)、心理健康等方面的培訓(xùn)，提升公務(wù)員科學(xué)人文素養(yǎng)。

　　7.探索推進(jìn)公務(wù)員分類培訓(xùn)。根據(jù)綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員崗位要求和培訓(xùn)需求，采取“通用能力培訓(xùn)+類別專業(yè)能力培訓(xùn)”等方式積極探索推進(jìn)公務(wù)員分類培訓(xùn)。綜合管理類公務(wù)員培訓(xùn)以提高公共管理能力和綜合能力素質(zhì)為重點(diǎn)，專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員培訓(xùn)以更新知識(shí)和提升專業(yè)技術(shù)水平為重點(diǎn)，行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)以強(qiáng)化法律意識(shí)和提升執(zhí)法能力為重點(diǎn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。

　　三、組織保障

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)、各部門要切實(shí)把公務(wù)員培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，納入本區(qū)（市）、本部門工作發(fā)展規(guī)劃，納入政府工作績(jī)效考核內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際制定本區(qū)（市）、本部門、本系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施方案，并抓好組織實(shí)施。各級(jí)公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，總結(jié)推廣有益經(jīng)驗(yàn)和做法。

　?。ǘ┙∪嘤?xùn)制度。深入貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》，完善公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工作措施。完善培訓(xùn)需求調(diào)研制度，把需求調(diào)研作為培訓(xùn)計(jì)劃生成的必經(jīng)環(huán)節(jié)。各部門要以思想政治教育、專門業(yè)務(wù)、知識(shí)更新等為重點(diǎn)，做好本機(jī)關(guān)公務(wù)員年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施工作。

　?。ㄈ﹦?chuàng)新培訓(xùn)方式方法。充分利用青島干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)，大力開展自主選學(xué)培訓(xùn)。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”新模式，完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度，建立兼容、開放、共享、規(guī)范的公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系。探索建立網(wǎng)絡(luò)課件開發(fā)交流共享制度，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)載體的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全員覆蓋。強(qiáng)化培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和利用，切實(shí)提高培訓(xùn)管理水平。改進(jìn)教學(xué)方式方法，綜合運(yùn)用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提升培訓(xùn)效果。探索跨地區(qū)、跨部門培訓(xùn)合作模式，開展好異地培訓(xùn)、境外培訓(xùn)工作。

　　（四）加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。各級(jí)公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院培訓(xùn)主渠道作用，積極利用國家、省級(jí)和市級(jí)公務(wù)員特色實(shí)踐教育基地以及知名高等院校、科研院所、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源優(yōu)勢(shì)為公務(wù)員培訓(xùn)服務(wù)。強(qiáng)化教材體系建設(shè)，打造一批精品課程。堅(jiān)持政治合格、素質(zhì)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善市級(jí)專兼職師資庫。注重挖掘具有青島特色的公務(wù)員政德教育、黨性教育、窗口實(shí)訓(xùn)等培訓(xùn)教育資源，建立青島市特色實(shí)踐教育培訓(xùn)體系。加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)工作研究，推動(dòng)研究成果的共享和運(yùn)用。

　?。ㄎ澹?qiáng)化培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施培訓(xùn)管理者培訓(xùn)工程，通過專題培訓(xùn)、研討交流、參觀考察等形式，對(duì)培訓(xùn)管理者開展培訓(xùn)基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育培訓(xùn)方法的培訓(xùn)，提高公務(wù)員培訓(xùn)管理者組織管理水平，努力培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代培訓(xùn)理念、掌握現(xiàn)代培訓(xùn)方法、富有開拓創(chuàng)新精神的公務(wù)員培訓(xùn)管理者隊(duì)伍?！笆濉逼陂g，市級(jí)公務(wù)員主管部門重點(diǎn)培訓(xùn)300名公務(wù)員培訓(xùn)管理者和公務(wù)員實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師。

　?。?qiáng)化培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。落實(shí)培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度。完善培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分登記制度，健全培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載參加培訓(xùn)情況和結(jié)果。對(duì)初任、任職培訓(xùn)等有完成時(shí)限要求的、涉及中心工作的重點(diǎn)班次及重點(diǎn)崗位公務(wù)員，各級(jí)公務(wù)員主管部門可以點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。將參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況記入公務(wù)員年度考核登記表，參加2個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)情況記入干部任免審批表。對(duì)無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的，給予批評(píng)教育直至組織處理。對(duì)脫產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

　?。ㄆ撸┍ＷC培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。各級(jí)政府要按照公務(wù)員法規(guī)定將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，按照公務(wù)員培訓(xùn)管理分工安排經(jīng)費(fèi)，尤其要對(duì)“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)給予必要保障，保證培訓(xùn)工作需要。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，確保專款專用，堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

　?。ò耍﹪?yán)格培訓(xùn)監(jiān)督管理。各級(jí)公務(wù)員主管部門要會(huì)同有關(guān)部門對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，制止和糾正違反公務(wù)員培訓(xùn)法規(guī)制度的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見和建議。公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。

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