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各區(qū)、市人民政府,市政府各部門,市直各單位:

　　為加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導,引導企業(yè)職工工資合理增長,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,結(jié)合我市實際,現(xiàn)發(fā)布2017年全市企業(yè)工資指導線,并就有關(guān)問題通知如下:

　　一、2017年工資指導線以2016年本企業(yè)平均工資為基數(shù),基準線為平均工資增長9%,上線為平均工資增長13%,下線為平均工資增長4%。

　　二、各企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布企業(yè)工資指導線后30日內(nèi),通過簽訂工資集體協(xié)議、與職工直接協(xié)商約定工資等方式落實工資指導線,并制定2017年落實工資指導線實施方案(工資集體協(xié)議),編制本年度薪酬預算。各企業(yè)應(yīng)及時通過工資指導線網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報《落實工資指導線實施方案(工資集體協(xié)議)備案表》、2017年落實工資指導線實施方案(工資集體協(xié)議)及2016年工資指導線履行情況。

　　三、各級各有關(guān)部門要加強對工資指導線實施方案備案及履行情況的監(jiān)管。對未按規(guī)定備案的企業(yè),由人力資源社會保障部門按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》予以處理。

　　青島市人民政府

　　2017年8月1日

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