導(dǎo)航
各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
為維護(hù)勞動者合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭基本生活，根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯政字〔2015〕39號），現(xiàn)就嚴(yán)格落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事宜通知如下：
一、自2015年3月1日起，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1500元調(diào)整為1600元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15元調(diào)整為16元；駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1350元調(diào)整為1450元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由135元調(diào)整為145元。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下各項(xiàng)：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用；按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費(fèi)用和用品，以及用人單位規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金；用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者福利待遇。
三、用人單位依法繳納的社會保險費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
四、勞動者如在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降、確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
五、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位工會或者職工（代表）大會審議通過，并自執(zhí)行之日起1個月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限報告人力資源社會保障行政部門。
六、各級人力資源社會保障部門要通過日常巡查、舉報專查等方式，繼續(xù)加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法查處用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，切實(shí)維護(hù)和保障勞動者合法權(quán)益。
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