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關(guān)于印發(fā)青島市質(zhì)量工作考核辦法的通知(2015年4月29日)
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  • 發(fā)文單位 青島市人民政府辦公廳?
  • 年度期數(shù) 2015年第9期
  • 總期刊數(shù) 總第319期
  • 成文日期 2015-04-29
  • 發(fā)布日期 2015-04-29
  • 發(fā)文字號 青政辦發(fā)〔2015〕1號
  • 各區(qū)、市人民政府,市政府各部門,市直各單位:

      《青島市質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

     

     

    青島市質(zhì)量工作考核辦法

     

      第一條 為進一步加強質(zhì)量工作,強化質(zhì)量安全責任,提升質(zhì)量總體水平,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》(國辦發(fā)〔2013〕47號)、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省質(zhì)量工作考核辦法的通知》(魯政辦字〔2014〕76號),結(jié)合我市實際,制定本辦法。

      第二條 考核工作堅持客觀公正、科學(xué)管理、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜、求真務(wù)實的原則。

      第三條 考核對象為各區(qū)、市人民政府(包括青島高新區(qū)管委、青島保稅港區(qū)管委,下同)。每年7月1日至次年6月30日為一個考核年度??己斯ぷ饔墒匈|(zhì)監(jiān)局會同市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)<医M成考核工作組負責組織實施。

      第四條 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進行,包括質(zhì)量目標完成情況、質(zhì)量措施及落實情況。具體考核要點見附件,相關(guān)考核指標及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進展適當調(diào)整。

      第五條 考核評定采用評分法,滿分為100分??己私Y(jié)果分4個等級,分別為:A級(90分及以上)、B級(80-89分)、C級(60-79分)、D級(59分及以下)。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的,考核結(jié)果一律為D級。

      第六條 考核采取以下步驟:

     ?。ㄒ唬┠繕藗浒浮C磕?月30日前,各區(qū)、市人民政府按照要求,確定下年度質(zhì)量目標和質(zhì)量工作措施,報市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

      (二)自我評價。各區(qū)、市人民政府按照本辦法,結(jié)合本區(qū)市質(zhì)量工作的目標、任務(wù)和特點,于每年6月底前將上年度本區(qū)市質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況自評報告報市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

      (三)實地核查??己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式,對各區(qū)、市人民政府質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況進行考核評價和監(jiān)督核查。

     ?。ㄋ模┚C合考核??己斯ぷ鹘M根據(jù)各區(qū)、市自評情況、實地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù),對各區(qū)、市人民政府質(zhì)量工作進行全面考核,評定考核等級,形成綜合考核評價報告。

     ?。ㄎ澹﹫笈c通報。市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進行初步認定,并于9月底前報市政府??己私Y(jié)果經(jīng)市政府審定后,由市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報各區(qū)、市人民政府和有關(guān)部門,并向社會公告。

      第七條 對考核結(jié)果為A級的,由市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位在各自職能工作安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結(jié)果為D級的,該區(qū)、市人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量工作分管領(lǐng)導(dǎo)不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等,市政府收緊或暫停對該區(qū)、市各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準和審批。

      考核結(jié)果為D級的區(qū)、市人民政府,應(yīng)在考核結(jié)果公告后1個月內(nèi)向市政府作出書面報告,提出限期整改工作措施,并抄送市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。整改不到位的,由市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施約談,必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該區(qū)、市有關(guān)責任人員的責任。

      第八條 考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后,交由干部主管部門和紀檢監(jiān)察機關(guān),作為對區(qū)、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價和問責的依據(jù)。

      第九條 對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的,予以通報批評;對直接責任人員依法追究責任。

      第十條 各區(qū)、市人民政府要根據(jù)本辦法,結(jié)合當?shù)貙嶋H,對本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進行考核。

      附件:青島市質(zhì)量工作考核要點

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