各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
為加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導，引導企業(yè)職工工資合理增長，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)發(fā)布2017年全市企業(yè)工資指導線，并就有關問題通知如下：
一、2017年工資指導線以2016年本企業(yè)平均工資為基數(shù)，基準線為平均工資增長9%，上線為平均工資增長13%，下線為平均工資增長4%。
二、各企業(yè)應在政府發(fā)布企業(yè)工資指導線后30日內(nèi)，通過簽訂工資集體協(xié)議、與職工直接協(xié)商約定工資等方式落實工資指導線，并制定2017年落實工資指導線實施方案（工資集體協(xié)議），編制本年度薪酬預算。各企業(yè)應及時通過工資指導線網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報《落實工資指導線實施方案（工資集體協(xié)議）備案表》、2017年落實工資指導線實施方案（工資集體協(xié)議）及2016年工資指導線履行情況。
三、各級各有關部門要加強對工資指導線實施方案備案及履行情況的監(jiān)管。對未按規(guī)定備案的企業(yè)，由人力資源社會保障部門按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》予以處理。
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