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各區(qū)、市人民政府,市政府各部門,市直各單位:
　　為加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo),引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)和提高效益的基礎(chǔ)上適度增加職工工資,現(xiàn)發(fā)布2003年企業(yè)工資指導(dǎo)線,并將有關(guān)問題通知如下:
　　一、2003年企業(yè)工資指導(dǎo)線:以本企業(yè)2002年平均工資為基數(shù),基準線為平均工資增長10%,上線為平均工資增長18%,下線為平均工資增長2%。
　　二、本市城鎮(zhèn)各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資指導(dǎo)線規(guī)定的下線和上線區(qū)間內(nèi),圍繞基準線,根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況,合理確定本年度的工資調(diào)整幅度。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益提高的企業(yè),其工資增長幅度原則上不應(yīng)低于下線;經(jīng)濟效益持續(xù)下降或虧損的企業(yè),其工資可以是零增長或負增長,但支付給提供正常勞動職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
　　三、企業(yè)依據(jù)工資指導(dǎo)線確定年度工資調(diào)整幅度,應(yīng)當(dāng)制定具體實施方案,并征求本企業(yè)職工代表大會或工會組織意見。實行工資集體協(xié)商制度的企業(yè),應(yīng)當(dāng)嚴格履行工資集體協(xié)商的規(guī)定和程序。

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