導(dǎo)航
各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
《青島市市長質(zhì)量獎管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
青島市市長質(zhì)量獎管理辦法
第一條 為推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量水平，增強(qiáng)城市綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011——2020）》（國發(fā)〔2012〕9號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱青島市市長質(zhì)量獎（以下簡稱市長質(zhì)量獎）是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎項(xiàng)，授予為本市質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的組織和個人。
第三條 市長質(zhì)量獎在組織或個人自愿申請的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu)，堅(jiān)持科學(xué)、公正、公平、公開的原則，不收取費(fèi)用，不增加組織或者個人負(fù)擔(dān)，獎勵資金和工作經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算。
第四條 市長質(zhì)量獎設(shè)組織獎和個人獎2個獎項(xiàng)，每年度評選一次。
第五條 組織獎每年度不超過5個，個人獎每年度不超過3個，如申報(bào)者條件不符，獎項(xiàng)可以空缺。
第六條 市長質(zhì)量獎評審的主要內(nèi)容是申報(bào)者前3年的質(zhì)量業(yè)績。獲獎的組織和個人5年后方可再次參評。
第七條 組織獎主要授予依法在本市登記注冊，質(zhì)量管理績效顯著，產(chǎn)品質(zhì)量（含工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量）水平、自主創(chuàng)新能力、管理水平在同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，對本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)并具備下列條件的各類企業(yè)：
?。ㄒ唬┙⒘擞行н\(yùn)行的質(zhì)量管理體系，形成了完善的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，在節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)方面取得突出成效；
?。ǘ┴瀼亍蹲吭娇冃гu價準(zhǔn)則》（GB/T19580—2004），推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，質(zhì)量效益突出，近3年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量水平居同行業(yè)前列；
?。ㄈ┢放苾?yōu)勢突出，社會美譽(yù)度高，具有良好的質(zhì)量誠信記錄；
?。ㄋ模┙?年無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等事故，無因組織責(zé)任導(dǎo)致的服務(wù)對象、用戶（顧客）投訴的突出問題；
（五）無違反法律、法規(guī)的行為。
第八條 個人獎授予在本市質(zhì)量領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的個人，并符合下列基本條件：
?。ㄒ唬氖禄蛏婕百|(zhì)量工作5年以上；
（二）具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識，對質(zhì)量發(fā)展事業(yè)有高度的責(zé)任感和使命感；
?。ㄈ橘|(zhì)量發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，且取得良好的經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量和社會效益；
（四）有較高的社會知名度和影響力，恪守職業(yè)道德，質(zhì)量工作業(yè)績得到群眾的普遍認(rèn)可；
?。ㄎ澹┧诮M織近3年無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等事故；
?。o違反法律、法規(guī)的行為。
第九條 市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎評審的組織管理工作。
第十條 市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立由質(zhì)量專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)知名人士和政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人等組成的市長質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱評審委員會），主要職責(zé)是：
（一）組織、推動、指導(dǎo)市長質(zhì)量獎評審活動，研究決定市長質(zhì)量獎評審過程的重大事項(xiàng)；
?。ǘ┐_定市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、評審?fù)▌t等重要工作規(guī)范；
?。ㄈ┨岢鲈u審結(jié)果，向市政府提報(bào)市長質(zhì)量獎擬獎名單。
第十一條 市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，具體承擔(dān)組織市長質(zhì)量獎評審的日常工作，主要職責(zé)是：
（一）組織起草市長質(zhì)量獎具體評審標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）、實(shí)施指南、工作程序等；
?。ǘ┙M織起草評審員管理制度，按照有關(guān)規(guī)定聘請?jiān)u審員，建立評審員專家?guī)欤⒃u審員績效考評的選用退出機(jī)制；
?。ㄈ┙M織編制市長質(zhì)量獎年度工作計(jì)劃，組織開展國內(nèi)外質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)和評審工作的跟蹤研究；
（四）受理市長質(zhì)量獎的申請和組織評審；組織典型經(jīng)驗(yàn)和成果的總結(jié)、宣傳、推廣工作；
?。ㄎ澹┱{(diào)查、核實(shí)申報(bào)組織和個人的質(zhì)量工作業(yè)績及社會反映；
?。υu審人員的職責(zé)履行情況進(jìn)行考核管理；
（七）匯總并向評審委員會報(bào)告市長質(zhì)量獎各評審組的評審結(jié)果，提請審議候選名單。
第十二條 市長質(zhì)量獎的評審，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮行業(yè)部門（協(xié)會）、技術(shù)機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、中介組織和新聞媒體的作用，采取適當(dāng)方式廣泛征求群眾的意見。
第十三條 監(jiān)察部門對市長質(zhì)量獎評審工作實(shí)施監(jiān)督。
第十四條 每年度市長質(zhì)量獎評審前，由市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市級主要媒體上公布本年度市長質(zhì)量獎的申報(bào)工作安排。
第十五條 凡符合申報(bào)條件的組織和個人，在自愿的基礎(chǔ)上填寫市長質(zhì)量獎申報(bào)表，并提供有關(guān)證明性材料，經(jīng)有關(guān)區(qū)（市）政府簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申報(bào)組織和個人是否符合申報(bào)條件、申報(bào)材料是否齊全等進(jìn)行審核，確認(rèn)符合申報(bào)條件的組織和個人名單。
第十六條 市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從專家?guī)靸?nèi)遴選評審員，組建若干評審組，各評審組由3名以上單數(shù)評審員組成，評審組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。
第十七條 評審組對提交的申報(bào)材料進(jìn)行評審，對照評審標(biāo)準(zhǔn)逐條評分，形成評審報(bào)告，并據(jù)此提出進(jìn)入現(xiàn)場評審名單。
第十八條 評審組對進(jìn)入現(xiàn)場評審名單的組織和個人，對照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報(bào)告。
第十九條 評審組根據(jù)現(xiàn)場評審情況，提出市長質(zhì)量獎獲獎候選名單，提交評審委員會全體會議審議，確定擬獎名單，并報(bào)市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二十條 市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過市級主要新聞媒體向社會公示擬獎名單。
第二十一條 經(jīng)公示通過的擬獎名單，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，以市政府名義表彰獲獎組織和個人，由市長向獲獎組織和個人頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎牌（獎杯）、證書。
第二十二條 市政府對獲得市長質(zhì)量獎稱號的組織和個人給予一定的物質(zhì)獎勵，由市財(cái)政根據(jù)市政府獎勵文件直接發(fā)至獲獎組織和個人。
第二十三條 獲獎組織和個人使用市長質(zhì)量獎稱號應(yīng)當(dāng)標(biāo)明獲獎時間。
第二十四條 獲獎組織和個人應(yīng)當(dāng)履行向社會推廣、分享其先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和方法的義務(wù)，并不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，創(chuàng)造更具特色的質(zhì)量經(jīng)營管理的新方法、新經(jīng)驗(yàn)。
第二十五條 對弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長質(zhì)量獎的，由市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎，收回獎牌（獎杯）、證書，追繳獎金，并向社會公告。該組織或個人10年內(nèi)不得再參加市長質(zhì)量獎的評審。
第二十六條 建立對獲獎組織和個人的定期巡訪及動態(tài)管理制度。市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及有關(guān)部門應(yīng)及時了解獲獎組織的生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理等情況，督促其保持榮譽(yù)。
第二十七條 獲獎組織在獲獎后2年內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，由市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎，并向社會公告，被撤銷市長質(zhì)量獎的組織10年內(nèi)不得參加市長質(zhì)量獎的評審：
?。ㄒ唬┌l(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故的；
（二）因經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營性虧損的；
?。ㄈ┢渌`反法律、法規(guī)規(guī)定的。
第二十八條 承擔(dān)市長質(zhì)量獎評審任務(wù)的單位和人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)保密規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行評審。
第二十九條 市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對評審員的管理。對在評審過程中濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的，取消其評審員資格，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十條 本辦法自2012年5月10日起施行，有效期至2017年5月9日。
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