各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
《青島和諧使者選拔管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。
青島和諧使者選拔管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實科學人才觀，實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進我市社會工作專業(yè)人才隊伍建設，提高社會工作的社會認知度和影響力，創(chuàng)造社會工作人才成長的良好社會環(huán)境，發(fā)揮其在社會管理與創(chuàng)新工作中的重要作用,根據(jù)中共青島市委辦公廳、青島市人民政府辦公廳《關于實施“青島英才211計劃”加快推進“百萬人才集聚行動”的意見》(青辦發(fā)〔2012〕19號)，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱青島和諧使者（以下簡稱和諧使者），是指為青島市社會工作發(fā)展作出突出貢獻，具備專業(yè)社會工作知識和能力，具有良好職業(yè)道德，在基層直接從事社會工作服務活動起到較強的示范帶動作用，并得到社會認可的優(yōu)秀社會工作人才。
第三條 和諧使者的選拔堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分考慮社會工作在落實國家社會政策、保護弱勢群體利益、解決社會問題、維護社會穩(wěn)定等方面的作用，重點從社區(qū)、社會服務類事業(yè)單位和社會組織中選拔產(chǎn)生。
第四條 和諧使者每2年選拔一次，每次不超過20名，管理期限為4年。
第五條 和諧使者選拔管理工作由市人才工作領導小組統(tǒng)一領導。市委組織部、市民政局、市人力資源社會保障局等部門組成市和諧使者選拔管理工作辦公室，具體負責組織實施工作，辦公室設在市民政局。
第二章 選拔范圍和條件
第六條 和諧使者的選拔范圍為在社會福利、社會救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復、教育輔導、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調解、應急處置等領域，堅持“助人自助”宗旨，遵守專業(yè)倫理規(guī)范，綜合運用專業(yè)知識、技能和方法，為有需要的個人、家庭、群體、組織和社區(qū)提供專業(yè)社會服務，協(xié)調社會關系，預防和解決社會問題，恢復和發(fā)展社會功能，推動社會發(fā)展，促進社會和諧的優(yōu)秀社會工作人才。
第七條 和諧使者需具備以下條件：
?。ㄒ唬釔圩鎳?，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法；熱心公益事業(yè)，熱衷服務社會，群眾公認度高，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。
?。ǘ┠軌蚴炀氝\用與社會工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策和行業(yè)管理規(guī)定，具備豐富的社會工作專業(yè)經(jīng)驗。
（三）能夠綜合運用各種社會工作方法，為服務對象提供專業(yè)服務，處理各類復雜問題，在受益人群總量、服務對象滿意度以及社會效益等方面成效顯著，為所在單位、地區(qū)和社會作出重要貢獻。
?。ㄋ模┤〉檬屑壱陨蠈I(yè)成果或榮譽，在相關的服務領域享有較高聲譽，具有較強的示范帶動作用和積極的社會影響力。
?。ㄎ澹氖律鐣ぷ?年以上，具有社會工作相關工作資質。
第三章 選拔方法和程序
第八條 和諧使者人選按照“自下而上、好中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，采取組織推薦的方式進行，經(jīng)公示后按程序報批。推薦申報和諧使者需提交以下材料：
?。ㄒ唬┩扑]報告；
?。ǘ┣鄭u和諧使者申報表；
（三）青島和諧使者申報人員基本情況一覽表；
?。ㄋ模?000字左右的事跡材料；
?。ㄎ澹┥陥笕寺殬I(yè)資格證書、社會工作專業(yè)技術成果（案例）、獲獎情況、居民身份證等證明材料。
第九條 市和諧使者選拔管理工作辦公室組織專家對各區(qū)、市和市政府各部門、市直各單位推薦報送的人選進行評審并提出建議名單，由市人才工作領導小組辦公室審核后，報請市人才工作領導小組研究確定人選名單，并對人選進行公示。
第十條 和諧使者人選公示無異議后，由市人才工作領導小組報市政府批準并予以表彰。
第四章 待遇
第十一條 和諧使者在管理期內，享受市政府津貼，每人每月1000元，每年發(fā)放一次。按照就高不就低的原則，市級優(yōu)秀人才各項待遇不重復享受。
第十二條 和諧使者納入全市高層次人才庫，市里每年組織部分和諧使者參加政治理論和業(yè)務知識培訓及國情考察、咨詢等活動。
第十三條 積極支持和諧使者進入各級人大、政協(xié)參政議政，優(yōu)先推薦為勞動模范人選。
第五章 管理
第十四條 充分發(fā)揮和諧使者的示范帶動作用。由市和諧使者選拔管理工作辦公室負責建立和諧使者檔案，對和諧使者實行目標管理，制定年度和任期工作目標，定期對責任目標完成情況進行考核，考核結果作為選拔下一批和諧使者的重要依據(jù)。管理期滿后，符合條件的可繼續(xù)參與選拔。
第十五條 和諧使者實行動態(tài)管理。管理期內有違法違紀行為，或因個人過失給國家、集體、群眾造成損失和嚴重后果，以及其他原因不宜繼續(xù)作為和諧使者的，經(jīng)市和諧使者選拔管理工作辦公室核實，報市人才工作領導小組批準，取消其和諧使者稱號，停止其享受的相應待遇。
第十六條 充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳社會工作者在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧等方面所作出的積極貢獻，營造支持社會工作的良好氛圍。
第六章 附則
第十七條 本辦法自公布之日起施行。執(zhí)行中的問題，由市和諧使者選拔管理工作辦公室負責解釋。
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