各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
《青島市人才公寓建設(shè)和使用管理規(guī)定（試行）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
青島市人才公寓建設(shè)和使用管理規(guī)定
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第一章 總則
第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,發(fā)揮住房在吸引集聚人才方面的作用，加強(qiáng)我市人才公寓建設(shè)和使用管理，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱人才公寓是指限定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、租金標(biāo)準(zhǔn)、銷售價(jià)格，面向各類人才供應(yīng)的住房。
人才公寓分為產(chǎn)權(quán)型和租賃型兩種類型，以租賃型為主。采取租賃和出售兩種方式，逐步解決各類人才住房問(wèn)題。
第三條 本市行政區(qū)域范圍內(nèi)人才公寓的建設(shè)、分配、運(yùn)營(yíng)和使用管理適用本規(guī)定。
第四條 市人才公寓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)人才公寓建設(shè)政策、規(guī)劃、建設(shè)、管理等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、協(xié)調(diào)。
市人才公寓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市國(guó)土資源房管部門（以下簡(jiǎn)稱“市人才公寓建設(shè)辦”），負(fù)責(zé)組織擬定人才公寓建設(shè)管理相關(guān)政策，編制建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人才公寓土地供應(yīng)、項(xiàng)目建設(shè)，開(kāi)展督導(dǎo)考核等工作。
區(qū)（市）政府、功能區(qū)管委應(yīng)成立人才公寓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人才公寓統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)、分配、使用管理以及組織實(shí)施等具體工作。
組織部門和人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)調(diào)查分析人才公寓需求情況，組織人才公寓分配等工作。
發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)制定人才公寓建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃。
財(cái)政部門負(fù)責(zé)政府投資人才公寓項(xiàng)目的資金籌措，安排租賃型人才公寓貼息資金和人才公寓建設(shè)管理有關(guān)工作經(jīng)費(fèi)。
科技部門負(fù)責(zé)落實(shí)科技孵化器人才住房需求，配合編制人才公寓建設(shè)規(guī)劃和年度建設(shè)計(jì)劃。
城鄉(xiāng)建設(shè)部門負(fù)責(zé)人才公寓項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)辦理、監(jiān)督檢查項(xiàng)目工程質(zhì)量和施工安全。
規(guī)劃部門負(fù)責(zé)人才公寓規(guī)劃選址、規(guī)劃方案審批，配合編制人才公寓空間布局規(guī)劃。
物價(jià)部門配合國(guó)土資源房管部門確定租金價(jià)格、出售價(jià)格，會(huì)同財(cái)政部門落實(shí)租賃型人才公寓行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金優(yōu)惠政策。
地稅部門負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)租賃型人才公寓建設(shè)和運(yùn)營(yíng)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)人才公寓建設(shè)中各單位履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，并受理相關(guān)舉報(bào)。
政府督查部門負(fù)責(zé)對(duì)人才公寓建設(shè)和分配等工作進(jìn)行督查。
市政公用、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)部門按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。
第二章 規(guī)劃建設(shè)
第五條 人才公寓建設(shè)堅(jiān)持因地制宜、多措并舉，按照“市級(jí)組織、區(qū)（市）負(fù)責(zé)、政策扶持、市場(chǎng)運(yùn)作”的原則，列入市重點(diǎn)工程項(xiàng)目，推進(jìn)房源的建設(shè)和籌集。
第六條 市人才公寓建設(shè)辦應(yīng)會(huì)同市人力資源社會(huì)保障、科技等部門，根據(jù)城市總體規(guī)劃、我市引進(jìn)人才規(guī)劃和科技孵化器建設(shè)情況，結(jié)合各類人才的住房需求和引進(jìn)人才的區(qū)域分布，編制人才公寓建設(shè)規(guī)劃，合理確定各區(qū)（市）、功能區(qū)人才公寓建設(shè)總量和布局。
市人才公寓建設(shè)辦應(yīng)會(huì)同市人力資源社會(huì)保障部門、科技部門根據(jù)人才公寓建設(shè)規(guī)劃，每年10月底前，制定下一年度建設(shè)計(jì)劃，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
區(qū)（市）政府、功能區(qū)管委應(yīng)根據(jù)市政府下達(dá)的年度建設(shè)計(jì)劃，組織實(shí)施人才公寓建設(shè)工作，確保每年6月底前開(kāi)工。
第七條 區(qū)（市）政府、功能區(qū)管委應(yīng)會(huì)同市規(guī)劃部門根據(jù)人才的需求情況，結(jié)合區(qū)域內(nèi)控制性詳細(xì)規(guī)劃，落實(shí)人才公寓空間布局規(guī)劃。
人才公寓規(guī)劃建設(shè)應(yīng)與“千萬(wàn)平米”科技孵化器分布和人才結(jié)構(gòu)相匹配。人才公寓可以集中建設(shè)，也可與科技孵化器和產(chǎn)業(yè)園區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“園區(qū)”）一體化規(guī)劃、一體化設(shè)計(jì)，同步建設(shè)、同步配套、同步管理。
人才公寓布局要綜合考慮居住人員的實(shí)際需求，同步規(guī)劃建設(shè)教育、醫(yī)療、商業(yè)、文化等公共服務(wù)設(shè)施，解決居住人員的交通出行、子女入學(xué)等問(wèn)題。
第八條 人才公寓建設(shè)主要采取以下模式：
?。ㄒ唬﹨^(qū)（市）、功能區(qū)組織建設(shè)。區(qū)（市）政府、功能區(qū)管委作為轄區(qū)人才公寓建設(shè)的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本區(qū)域的人才公寓建設(shè)任務(wù)。區(qū)（市）政府、功能區(qū)管委可以所屬國(guó)有投資公司（機(jī)構(gòu)）投資建設(shè)人才公寓。集中建設(shè)的租賃型人才公寓建設(shè)項(xiàng)目，可以直接確定市、區(qū)（市）和功能區(qū)國(guó)有投資公司（機(jī)構(gòu)）作為建設(shè)主體。
?。ǘ┯萌藛挝蛔越?。大專院校、科研機(jī)構(gòu)以及用工規(guī)模較大或引進(jìn)人才較多的企事業(yè)單位，可采取以下方式自行建設(shè)人才公寓。其中，企事業(yè)單位利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)租賃型人才公寓的，可以直接確定為建設(shè)主體，參照企事業(yè)單位利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)公共租賃住房的程序辦理審批手續(xù)：
1.用人單位利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)人才公寓；
2.在企業(yè)較為集中的園區(qū)和孵化器較為集中的功能區(qū)，由園區(qū)或功能區(qū)統(tǒng)一劃定土地集中建設(shè)人才公寓；
3.用工規(guī)模較大或引進(jìn)人才較多的企事業(yè)單位，政府可提供土地，由用人單位投資建設(shè)人才公寓。
?。ㄈ┌幢壤浣?。園區(qū)按照科技孵化器項(xiàng)目的規(guī)模，配建一定比例的人才公寓。商品住房項(xiàng)目應(yīng)按照規(guī)定比例配建人才公寓。新增建設(shè)用地規(guī)劃為住宅的，在完成保障性住房年度建設(shè)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，應(yīng)按照不低于規(guī)劃住宅建筑面積20%的比例配建人才公寓。
?。ㄋ模┦袌?chǎng)運(yùn)作。鼓勵(lì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)單位利用市場(chǎng)化方式，投資建設(shè)、經(jīng)營(yíng)人才公寓項(xiàng)目。區(qū)（市）政府、功能區(qū)管委結(jié)合房地產(chǎn)市場(chǎng)情況，可以通過(guò)購(gòu)買商品住房以及租賃、改建存量住房的方式，增加人才公寓建設(shè)數(shù)量。區(qū)（市）政府、功能區(qū)管委也可以通過(guò)落實(shí)商品住房房源定向供應(yīng)，根據(jù)人才層次分別發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼的方式，解決人才住房問(wèn)題。
第九條 人才公寓通過(guò)以下方式供應(yīng)土地：
（一）租賃型人才公寓參照公共租賃住房政策，采取劃撥方式供地。
?。ǘ┊a(chǎn)權(quán)型人才公寓參照限價(jià)商品住房政策，采取“定房?jī)r(jià)、定供應(yīng)對(duì)象、定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和套型面積”，以出讓方式供地。
?。ㄈ┢笫聵I(yè)單位利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)的租賃型人才公寓，原用地性質(zhì)可以保持不變。
第十條 原則上只租不售（利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)的除外）的租賃型人才公寓，主要由市、區(qū)（市）、功能區(qū)財(cái)政投資建設(shè)；利用市場(chǎng)化方式建籌的人才公寓，由建設(shè)主體投資建設(shè)；企事業(yè)單位利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)的人才公寓，主要由企事業(yè)單位或用人單位投資建設(shè)。
第十一條 產(chǎn)權(quán)型人才公寓價(jià)格，在土地出讓前,由國(guó)土資源房管部門會(huì)同物價(jià)等部門,按照同區(qū)域商品住房?jī)r(jià)格至少下浮20%的比例確定。開(kāi)發(fā)建設(shè)單位根據(jù)已確定的價(jià)格,按照住房樓層、朝向、質(zhì)量和位置等因素,在上下不超過(guò)10%的幅度內(nèi)確定單套住房的銷售價(jià)格,但整個(gè)項(xiàng)目總平均銷售價(jià)格不得高于土地出讓時(shí)確定的價(jià)格。
以限定價(jià)格購(gòu)買的面積,按照不同層次人才應(yīng)享受的住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)核定,超出部分按照同區(qū)域商品住房?jī)r(jià)格購(gòu)買。超出限定價(jià)格銷售部分面積的價(jià)款,由開(kāi)發(fā)建設(shè)單位按政府非稅收入收繳的有關(guān)規(guī)定上繳同級(jí)財(cái)政,專項(xiàng)用于人才公寓建設(shè)。
租賃型人才公寓，租金按照不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金80%的標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十二條 租賃型人才公寓應(yīng)當(dāng)適當(dāng)裝修，配備相應(yīng)的生活設(shè)施，滿足基本的租住需要。
第三章 優(yōu)惠政策
第十三條 對(duì)于人才公寓新增用地實(shí)行計(jì)劃單列，應(yīng)保盡保；集中建設(shè)的租賃型人才公寓可按照20%左右的比例配建商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等經(jīng)營(yíng)性用房用于出租出售，營(yíng)業(yè)收入用于彌補(bǔ)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)成本。配建商業(yè)等經(jīng)營(yíng)性用房的用地實(shí)現(xiàn)的土地出讓收益，可根據(jù)項(xiàng)目資金平衡情況，給予適當(dāng)補(bǔ)助。
企事業(yè)單位利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)租賃型人才公寓的，原為出讓土地使用權(quán)的，不需補(bǔ)繳土地出讓金。
第十四條 納入公共租賃住房建設(shè)任務(wù)的租賃型人才公寓建設(shè)項(xiàng)目，免收基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)等各種行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金；未納入公共租賃住房建設(shè)任務(wù)的租賃型人才公寓建設(shè)項(xiàng)目，市、區(qū)（市）、功能區(qū)應(yīng)結(jié)合收費(fèi)基金繳納情況給予資金補(bǔ)助支持。
第十五條 列入我市人才公寓建設(shè)計(jì)劃的租賃型人才公寓建設(shè)項(xiàng)目，按照財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于支持公共租賃住房建設(shè)和運(yùn)營(yíng)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅〔2010〕88號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)中涉及的城鎮(zhèn)土地使用稅、土地增值稅、印花稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、契稅、房產(chǎn)稅等按照規(guī)定予以稅收優(yōu)惠。
第十六條 對(duì)列入我市人才公寓建設(shè)計(jì)劃的租賃型人才公寓建設(shè)項(xiàng)目貸款，政府可予以2%的貼息補(bǔ)助。
第四章 分配管理
第十七條 人才公寓主要面向符合“青島英才211計(jì)劃”中確定的引進(jìn)人才或經(jīng)認(rèn)定符合規(guī)定條件的來(lái)青投資創(chuàng)業(yè)人員，并且其在青島市內(nèi)無(wú)住房。符合規(guī)定條件的人才按照不同層次享受相應(yīng)的住房面積標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）。促進(jìn)人才引進(jìn)的購(gòu)房補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼和免收租金人才公寓政策不予重復(fù)享受。
第十八條 人才公寓按照“高端優(yōu)先、屬地管理、逐步解決”的原則，根據(jù)人才公寓房源情況，綜合人才層次、實(shí)際貢獻(xiàn)、引進(jìn)時(shí)間等因素實(shí)行輪候分配。
第十九條 對(duì)高端人才，結(jié)合其居住需求可提供租賃型人才公寓，也可提供產(chǎn)權(quán)型人才公寓；對(duì)其他人才，通過(guò)提供租賃型人才公寓解決其過(guò)渡性居住需求。
第二十條 區(qū)（市）、功能區(qū)籌集的人才公寓主要面向區(qū)（市）、功能區(qū)引進(jìn)的人才和轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位（含駐地中央、省屬單位）符合規(guī)定條件的各類人才。
市財(cái)政投資籌集的部分人才公寓，重點(diǎn)面向辦公地址在市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的人才，以及中央、省屬駐青機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的博士以上且本單位不能解決住房的高端人才。
第二十一條 人才公寓按照下列程序組織分配：
?。ㄒ唬┥暾?qǐng)審核。符合人才公寓申請(qǐng)條件的人員提出書(shū)面申請(qǐng)，用人單位核實(shí)申請(qǐng)人住房情況后，按照人才公寓分配原則將申請(qǐng)人排序并在本單位公示7天，無(wú)異議后向人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。人力資源社會(huì)保障部門初審后，根據(jù)人才公寓建設(shè)和申請(qǐng)情況，擬定分配方案，報(bào)組織部門審核。
?。ǘ┓峙浞吭础Ｈ肆Y源社會(huì)保障部門根據(jù)組織部門審核意見(jiàn)將住房分配給用人單位，并簽訂房源分配協(xié)議。
?。ㄈ┡淝肮?。用人單位將申請(qǐng)人情況和房源情況在本單位公示7天，無(wú)異議后方可分配。
?。ㄋ模┡判蜻x房。用人單位在具備人才公寓分配資格的申請(qǐng)人中，按照引進(jìn)人才的層次高低，同層次人才按照貢獻(xiàn)大小、引進(jìn)時(shí)間先后順序等進(jìn)行選房。對(duì)同層次人才引進(jìn)時(shí)間相同的，組織抽簽并按抽簽順序選房。
?。ㄎ澹┖灱s備案。組織部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門、房管部門統(tǒng)一制定租賃合同和認(rèn)購(gòu)資格通知書(shū)，由人力資源社會(huì)保障部門組織簽約，并報(bào)組織部門備案。
分配租賃型人才公寓的，由用人單位與人才公寓運(yùn)營(yíng)單位、配租對(duì)象簽訂租賃合同。用人單位在租賃合同簽訂15日內(nèi)，將人才公寓分配協(xié)議、租賃合同文本交人力資源社會(huì)保障部門，由其統(tǒng)一到組織部門辦理登記備案手續(xù)后，辦理入住手續(xù)。
分配產(chǎn)權(quán)型人才公寓的，配售對(duì)象持認(rèn)購(gòu)資格通知書(shū)與開(kāi)發(fā)建設(shè)單位簽定購(gòu)房合同。
第二十二條 用人單位利用自有存量國(guó)有建設(shè)用地投資建設(shè)的租賃型人才公寓，優(yōu)先面向本單位經(jīng)審核符合規(guī)定條件的人員分配。用人單位應(yīng)制定分配方案，經(jīng)職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部門和國(guó)土資源房管部門備案后，組織實(shí)施分配。
第二十三條 申請(qǐng)人才公寓時(shí)應(yīng)提供以下材料：
?。ㄒ唬┤瞬殴⑸暾?qǐng)表；
（二）申請(qǐng)人及參加申請(qǐng)的家庭成員的身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
?。ㄈ┓抗懿块T出具的住房情況證明；
?。ㄋ模┙?jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
?。ㄎ澹┥暾?qǐng)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同（或聘用合同）原件及復(fù)印件；
?。┥暾?qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的材料（項(xiàng)目合作等人員除外）；
?。ㄆ撸┯萌藛挝惶峁┑纳暾?qǐng)人的業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)及能力表現(xiàn)材料；
?。ò耍﹨⒓由暾?qǐng)的企業(yè)人才需提供申請(qǐng)時(shí)繳納個(gè)人所得稅的完稅證明等憑證；
?。ň牛┢渌筇峁┑牟牧稀?BR> 第二十四條 租賃型人才公寓結(jié)合承租人意愿簽訂租期不超過(guò)5年的租賃合同，合同期滿后配租對(duì)象應(yīng)限期騰退住房。因特殊情況需要續(xù)租的，承租人應(yīng)在合同期滿3個(gè)月前，由個(gè)人通過(guò)所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后辦理續(xù)租手續(xù)，并按重新核定的價(jià)格交納租金。
第五章產(chǎn)權(quán)和使用管理
第二十五條 產(chǎn)權(quán)型人才公寓辦理房地產(chǎn)登記時(shí)，登記機(jī)關(guān)應(yīng)在《房地產(chǎn)權(quán)證》上注明“人才公寓”，以及購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)面積、購(gòu)買價(jià)格、上市交易等內(nèi)容。
產(chǎn)權(quán)型人才公寓自房地產(chǎn)登記之日起5年內(nèi),不得上市交易。超過(guò)5年但不滿10年需上市交易的，上市交易時(shí),應(yīng)當(dāng)將購(gòu)房時(shí)以限定價(jià)格購(gòu)買的部分面積,按照成交價(jià)格與購(gòu)買時(shí)限定價(jià)格差價(jià)的50%,向政府交納土地收益等價(jià)款。超過(guò)10年上市交易的，不需補(bǔ)交土地增值等收益。大專院校、科研機(jī)構(gòu)等區(qū)域內(nèi)及周邊配套區(qū)域定向建設(shè)或分配的產(chǎn)權(quán)型人才公寓上市交易時(shí)，應(yīng)當(dāng)向符合規(guī)定條件的人才定向出售，其他產(chǎn)權(quán)型人才公寓出售對(duì)象不限。
第二十六條 財(cái)政直接投資建設(shè)的租賃型人才公寓，原則上只租不售，周轉(zhuǎn)使用。企業(yè)等單位投資建設(shè)的租賃型人才公寓，其土地用途為住宅的，可以先租后售，出租期限不低于5年，出租期限自辦理房地產(chǎn)登記之日起計(jì)算。在規(guī)定的最低出租期限屆滿后，可以繼續(xù)出租，也可按核定的價(jià)格出售。
出售價(jià)格由房管部門會(huì)同物價(jià)部門在綜合考慮建設(shè)、財(cái)務(wù)成本等因素的基礎(chǔ)上確定。擬將土地用途為住宅的租賃型人才公寓出售的，應(yīng)在出租期限屆滿前一年告知承租人，承租人享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。出售的人才公寓自購(gòu)房人辦理房地產(chǎn)登記之日起5年內(nèi)，不得上市交易；5年后需要上市交易的，按屆時(shí)經(jīng)濟(jì)適用住房上市交易的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
利用自有存量非住宅國(guó)有建設(shè)用地建設(shè)的和以單身公寓形式建設(shè)的人才公寓只能出租，不得出售或變相出售。
第二十七條 產(chǎn)權(quán)屬于政府的租賃型人才公寓的租金收入，應(yīng)按照政府非稅收入管理的規(guī)定繳入同級(jí)國(guó)庫(kù)，實(shí)行“收支兩條線”管理。租金收入專項(xiàng)用于償還人才公寓貸款，以及人才公寓的維護(hù)、管理，支付房屋空置期物業(yè)管理、物業(yè)費(fèi)補(bǔ)助等。
產(chǎn)權(quán)屬于企業(yè)等單位的租賃型人才公寓的租金收入由產(chǎn)權(quán)人自行安排。
第二十八條 人才公寓承租人應(yīng)當(dāng)按照合同約定，合理使用人才公寓，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租、閑置，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和房屋用途，不得擅自對(duì)房屋進(jìn)行裝修，不得用于從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。違反上述規(guī)定的，應(yīng)追繳不當(dāng)?shù)美?。因使用不?dāng)造成房屋或附屬設(shè)施損壞的，承租人應(yīng)負(fù)責(zé)維修或賠償。
第二十九條 人才公寓承租人應(yīng)根據(jù)合同約定，按時(shí)支付租金和其他費(fèi)用。用人單位應(yīng)配合運(yùn)營(yíng)單位建立租金支付或租金匯交制度。
第三十條 人才公寓承租人應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納房屋使用過(guò)程中發(fā)生的水、電、暖、燃?xì)?、通訊、有線電視、物業(yè)服務(wù)等費(fèi)用。
第三十一條 對(duì)政府投資建設(shè)和籌集的租賃型人才公寓項(xiàng)目，由房管部門通過(guò)政府采購(gòu)平臺(tái)，公開(kāi)招標(biāo)確定運(yùn)營(yíng)單位，或直接委托具有資質(zhì)的專業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，并與運(yùn)營(yíng)單位（機(jī)構(gòu)）簽訂期限不超過(guò)5年的委托運(yùn)營(yíng)管理合同。
企業(yè)等單位投資建設(shè)和籌集的租賃型人才公寓項(xiàng)目，由產(chǎn)權(quán)人自行運(yùn)營(yíng)或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)。
第三十二條 租賃型人才公寓運(yùn)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)做好人才公寓及其配套設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)工作，確保人才公寓正常使用。要對(duì)人才公寓使用情況定期和不定期進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)處理或向人力資源社會(huì)保障部門和房管部門報(bào)告。
第三十三條 政府投資建設(shè)和籌集的租賃型人才公寓維修、養(yǎng)護(hù)費(fèi)用，主要通過(guò)人才公寓租金收入以及配套商業(yè)服務(wù)設(shè)施租金收入解決，不足部分由財(cái)政預(yù)算安排。房屋維修參照公共租賃住房有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)等單位投資建設(shè)的人才公寓，維修、養(yǎng)護(hù)費(fèi)用由產(chǎn)權(quán)人承擔(dān)。
第三十四條 房管部門應(yīng)當(dāng)建立政府投資籌集的租賃型人才公寓房屋管理質(zhì)量檢查和考核制度，定期會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門對(duì)人才公寓運(yùn)營(yíng)單位管理和服務(wù)情況進(jìn)行檢查、考評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果作為核撥委托管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的依據(jù)?？荚u(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，應(yīng)責(zé)令其限期整改。
第三十五條 產(chǎn)權(quán)型人才公寓在取得完全產(chǎn)權(quán)前，購(gòu)房人不得擅自將所購(gòu)買的住房出租、出借以及從事居住用途以外的其他活動(dòng)。對(duì)違反上述規(guī)定、且在限制上市交易年限之內(nèi)的，按原價(jià)格收回購(gòu)房人所購(gòu)買的人才公寓。
第三十六條 產(chǎn)權(quán)型人才公寓，購(gòu)房人5年內(nèi)調(diào)離本市的，由政府按原價(jià)格回購(gòu)或安排其他符合條件的人才購(gòu)買。
租賃型人才公寓的承租人，有下列情形之一者，終止其租賃合同，收回已配租的住房。
?。ㄒ唬┤耸玛P(guān)系調(diào)離青島或不在青島工作和生活的；
?。ǘ┰谙薅ǖ膮^(qū)域購(gòu)房的；
?。ㄈ└淖兯凶馊瞬殴⒂猛镜?；
?。ㄋ模┢茐幕蛘呱米匝b修所承租人才公寓，拒不恢復(fù)原狀的；
?。ㄎ澹o(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月以上閑置人才公寓，或未按規(guī)定繳納租金的。
第三十七條 市人才公寓建設(shè)辦會(huì)同市人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門建立人才公寓信息管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)掌握人才公寓房源、配租配售、后期管理等情況。
第六章 相關(guān)責(zé)任
第三十八條 對(duì)弄虛作假騙取分配資格的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)取消其分配資格，收回人才公寓，5年內(nèi)取消其再次申請(qǐng)人才公寓的資格。對(duì)出具虛假證明的單位，由主管部門或監(jiān)察部門依法追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的責(zé)任。
第三十九條 人才公寓管理機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)部門的工作人員在人才公寓管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附則
第四十條 區(qū)（市）政府、功能區(qū)管委可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體實(shí)施辦法。
第四十一條 本規(guī)定自2013年7月1日起試行，試行時(shí)間為2年。
附件
青島市人才公寓住房面積標(biāo)準(zhǔn)
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