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市北區(qū)以強化政務(wù)公開效能為發(fā)力點，以穩(wěn)就業(yè)、保民生為落腳點，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實落細就業(yè)政策，打造更貼合居民、企業(yè)需求的公開形式，不斷激活服務(wù)發(fā)展效能。

一是堅持需求導(dǎo)向，推動政務(wù)公開“精準滴灌”。改變以政府網(wǎng)站為主要載體、依賴公眾自主檢索信息的單一公開服務(wù)模式，積極探索由“被動式公開”向“主動式服務(wù)”轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新構(gòu)建“走訪調(diào)研+精準推送+跟蹤服務(wù)”的政務(wù)公開服務(wù)體系。就業(yè)人才服務(wù)專員深入社區(qū)網(wǎng)格開展“敲門式”走訪，主動對接轄區(qū)企業(yè)，問技能需求，清人才畫像，依托“周回訪、月更新”機制建立用工需求動態(tài)更新臺賬，實現(xiàn)崗位缺口、技能清單、薪酬數(shù)據(jù)“三同步”動態(tài)管理；推動政策供給與群眾需求的精準匹配，用精準政策“滴灌”替代低效大水“漫灌”，結(jié)合信息庫資源“送政策上門”，提供諸如“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性擴崗補助”等政策“一對一”解讀和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；將招聘會打造成政務(wù)公開的流動窗口，實現(xiàn)“招聘—對接—落地—政策兌現(xiàn)”的閉環(huán)服務(wù)，累計舉辦線上線下招聘會80余場，發(fā)布各類優(yōu)質(zhì)崗位3萬余次，現(xiàn)場提供政策咨詢、匹配與解讀服務(wù)，為企業(yè)與求職者搭建起“求職橋梁”，實現(xiàn)惠民政策直達快享。

二是延伸服務(wù)鏈條，推動政務(wù)公開深度覆蓋。通過“用戶視角”的思維邏輯，將政策效能由制定環(huán)節(jié)的“周全”，變?yōu)閷嵤┻^程的“穿透”。開展“千員牽千企聯(lián)萬戶活動”，選派1314名就業(yè)人才服務(wù)專員，建立“問題收集-分類破解-跟蹤督辦”閉環(huán)機制。開展重點企業(yè)用工保障“助企護航”四大行動，加快“北智云”就業(yè)服務(wù)平臺數(shù)字化建設(shè)，依托“數(shù)智+”服務(wù)賦能政務(wù)公開工作形成閉環(huán)。今年以來，服務(wù)重點企業(yè)1400余家次，從大而全向小而精的服務(wù)思維轉(zhuǎn)型，切實提升政務(wù)服務(wù)的針對性、實效性和精準度，讓無處不在的服務(wù)成為營商環(huán)境的新質(zhì)生產(chǎn)力。

三是發(fā)力協(xié)同共治，推動政企雙方雙向奔赴。動態(tài)化、常態(tài)化的公開機制促進政企信息對稱，推動政企關(guān)系從單向管理轉(zhuǎn)向協(xié)同共治，實現(xiàn)政策供給與市場需求的動態(tài)平衡。在商超、社區(qū)等人流密集地，持續(xù)搭建“就享家”樂業(yè)服務(wù)站，進一步優(yōu)化拓展全省首家就業(yè)移動巴士、校園服務(wù)站功能，嵌入AI政策解讀、直播帶崗、遠程面試、實景體驗等新技術(shù)，形成集需求歸集、崗位推送、能力提升等于一體的集成式就業(yè)服務(wù)場景，全方位拓寬就業(yè)服務(wù)半徑，營造全區(qū)良好就業(yè)生態(tài)，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)44866人，完成率104.34%，居全市首位，這是將政務(wù)公開觸角延伸至“家門口”帶動居民就近就業(yè)的生動寫照。從主導(dǎo)者轉(zhuǎn)為賦能者，市北區(qū)始終圍繞產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈作用，通過制度創(chuàng)新、服務(wù)供給、生態(tài)培育，讓政策落地有聲，服務(wù)溫暖有力，發(fā)展持續(xù)有勁。