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日前，青島市國資委組織召開推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革座談會(huì)，20戶市直企業(yè)董事長(zhǎng)參加會(huì)議。會(huì)議邀請(qǐng)了中央企業(yè)專家深入講解職業(yè)經(jīng)理人制度改革有關(guān)探索及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，國信集團(tuán)、城投集團(tuán)和飲料集團(tuán)等市直企業(yè)及職業(yè)經(jīng)理人代表做了交流發(fā)言。 

會(huì)議指出，近年來中央企業(yè)和各省市紛紛加大職業(yè)經(jīng)理人選聘力度，建立職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。我市于2022年在市直企業(yè)啟動(dòng)了職業(yè)經(jīng)理人制度改革探索，篩選飲料集團(tuán)、海灣集團(tuán)2戶企業(yè)作為改革試點(diǎn)，加快建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，并取得初步成效。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各市直企業(yè)要針對(duì)當(dāng)前職業(yè)經(jīng)理人改革中遇到的難點(diǎn)問題，堅(jiān)持黨管干部與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合，突出市場(chǎng)化關(guān)鍵，以處于競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的子企業(yè)為重點(diǎn)，深入落實(shí)“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”要求，積極推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。

會(huì)議要求，各市直企業(yè)要把推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革作為加強(qiáng)經(jīng)營管理隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，健全完善企業(yè)法人治理機(jī)制，充分保障職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營管理權(quán)，打造融合協(xié)同的企業(yè)文化，形成良好的職業(yè)經(jīng)理人改革氛圍，進(jìn)一步激發(fā)和釋放企業(yè)人才隊(duì)伍活力，推動(dòng)市直企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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