導(dǎo)航
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日前,青島市國資委組織召開推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革座談會(huì),20戶市直企業(yè)董事長(zhǎng)參加會(huì)議。會(huì)議邀請(qǐng)了中央企業(yè)專家深入講解職業(yè)經(jīng)理人制度改革有關(guān)探索及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),國信集團(tuán)、城投集團(tuán)和飲料集團(tuán)等市直企業(yè)及職業(yè)經(jīng)理人代表做了交流發(fā)言。
會(huì)議指出,近年來中央企業(yè)和各省市紛紛加大職業(yè)經(jīng)理人選聘力度,建立職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。我市于2022年在市直企業(yè)啟動(dòng)了職業(yè)經(jīng)理人制度改革探索,篩選飲料集團(tuán)、海灣集團(tuán)2戶企業(yè)作為改革試點(diǎn),加快建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,并取得初步成效。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),各市直企業(yè)要針對(duì)當(dāng)前職業(yè)經(jīng)理人改革中遇到的難點(diǎn)問題,堅(jiān)持黨管干部與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合,突出市場(chǎng)化關(guān)鍵,以處于競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的子企業(yè)為重點(diǎn),深入落實(shí)“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”要求,積極推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革,著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。
會(huì)議要求,各市直企業(yè)要把推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革作為加強(qiáng)經(jīng)營管理隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,健全完善企業(yè)法人治理機(jī)制,充分保障職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營管理權(quán),打造融合協(xié)同的企業(yè)文化,形成良好的職業(yè)經(jīng)理人改革氛圍,進(jìn)一步激發(fā)和釋放企業(yè)人才隊(duì)伍活力,推動(dòng)市直企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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