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市屬企業(yè)不斷完善“一適應(yīng)兩掛鉤”工資決定機制

青島政務(wù)網(wǎng) 發(fā)布日期 : 2021-12-28 來源 : 市國資委

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市國資委堅持市場化改革方向，從“效益決定、效率調(diào)整、水平調(diào)控”三個維度，構(gòu)建與企業(yè)效益效率相掛鉤、與勞動力市場價位相適應(yīng)的工資決定和正常增長機制。根據(jù)企業(yè)功能定位、行業(yè)特點，差異化分類實施工資總額管理方式和決定機制，對競爭類和公益類企業(yè)實行有差別的工資效益聯(lián)動，公益類和創(chuàng)新型國有企業(yè)經(jīng)申請，可以實施結(jié)構(gòu)化工資管理，工資總額劃分為效益性和保障性兩部分，分別實行不同的掛鉤機制，保障性工資總額增長可選取高質(zhì)量發(fā)展指標庫中服務(wù)國家戰(zhàn)略、開展科技創(chuàng)新、發(fā)展前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)等相關(guān)指標，不受當期經(jīng)濟效益波動的影響，以適應(yīng)企業(yè)實際功能和運營狀況。

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