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勞動(dòng)、人事、分配制度是國有企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制中最根本的制度，深化三項(xiàng)制度改革是激發(fā)活力、提高效率、提升勞動(dòng)生產(chǎn)率的必然要求，也是國企改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近日，青島市國資委組織召開專題會(huì)議，對加快構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制、推進(jìn)市屬企業(yè)全面深化提升三項(xiàng)制度改革進(jìn)行再部署、再推進(jìn)。市國資委黨委書記、主任王孝芝出席會(huì)議并講話。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，市屬企業(yè)作為三項(xiàng)制度改革的責(zé)任主體，要以構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制、深化三項(xiàng)制度改革為破題點(diǎn)，融入新一輪國企改革深化提升行動(dòng)中，加快破除制約企業(yè)活力效率提升的體制機(jī)制障礙，持續(xù)激發(fā)市屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力活力，走出一條新時(shí)代具有青島特色的國企改革之路。
會(huì)議要求，全面深化三項(xiàng)制度改革已進(jìn)入闖關(guān)奪隘、攻堅(jiān)沖刺的最關(guān)鍵時(shí)期，市屬企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)深化三項(xiàng)制度改革的重要性、緊迫性、復(fù)雜性，將三項(xiàng)制度改革作為“一把手”工程，成立專項(xiàng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長作為第一責(zé)任人，親自掛帥組織推動(dòng)，壓實(shí)改革責(zé)任，加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以上率下推進(jìn)改革；要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和工會(huì)等群眾組織的作用，扎實(shí)做好政策宣傳和培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革、積極參與改革。
會(huì)上，青啤集團(tuán)、國信集團(tuán)、城發(fā)集團(tuán)、城運(yùn)控股集團(tuán)等4戶企業(yè)做了交流發(fā)言。中智咨詢專家進(jìn)行了專題培訓(xùn)，系統(tǒng)講解了三項(xiàng)制度改革背景、政策、評估與實(shí)踐。
各市屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，市國資委相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
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