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各處室、部門,電政信息辦:
現(xiàn)將《市政府辦公廳2018年干部教育培訓(xùn)工作要點》予以印發(fā),望結(jié)合實際,認真貫徹落實。
青島市人民政府辦公廳
2018年4月8日
市政府辦公廳2018年干部教育培訓(xùn)工作要點
市政府辦公廳2018年干部教育培訓(xùn)工作的總體要求是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,緊緊圍繞形勢任務(wù)要求,以提升機關(guān)干部“八個本領(lǐng)”為重點,以“政治強、運行暢、信息靈、督查實、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)硬”為基本內(nèi)容,努力培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
一、突出干部教育培訓(xùn)重點
(一)加強理論和黨性教育。加強馬克思主義基本原理和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論教育,重點開展黨章黨規(guī)、黨的十九大精神、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等教育培訓(xùn),組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,教育引導(dǎo)機關(guān)干部自覺按照黨員標準規(guī)范言行,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,提升思想境界,發(fā)揮先鋒模范作用。
?。ǘ﹥?yōu)化素質(zhì)本領(lǐng)培訓(xùn)。緊扣“四個全面”戰(zhàn)略布局,圍繞黨委、政府中心工作,著眼開闊干部眼界,提升素質(zhì)本領(lǐng),大力開展深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)略海洋、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略等方面的專題培訓(xùn),增強機關(guān)干部服務(wù)大局的意識和本領(lǐng),不斷提升工作創(chuàng)新的能力和水平。
?。ㄈ┘訌姌I(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省政府秘書長和辦公廳主任會議精神,圍繞相關(guān)政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、工作任務(wù)等開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);結(jié)合辦公廳“導(dǎo)師帶學(xué)”制度,推進崗位培訓(xùn),充分發(fā)揮機關(guān)處長作用,提升公務(wù)員的實際工作能力、業(yè)務(wù)水平和履職能力,保證市委、市政府各項決策部署貫徹落實。
(四)推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。結(jié)合“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育和干部日常教育活動,開展職業(yè)道德教育實踐和養(yǎng)成活動,充分利用辦公廳“道德講堂”、黨性教育現(xiàn)場教學(xué)基地等,有針對性地開展職業(yè)道德教育,確保每人每年接受職業(yè)道德培訓(xùn)或參與職業(yè)道德實踐活動的時間總計不少于8學(xué)時。培樹先進典型,推進公務(wù)員“職業(yè)道德標兵(模范)”“為民服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動,使職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行,營造崗位有標兵、單位有榜樣、身邊有先進的良好氛圍。
二、分類舉辦干部專題培訓(xùn)班
(五)組織處長(支部書記)培訓(xùn)班。結(jié)合形勢任務(wù)要求,采取走出去考察、請進來授課、坐下來交流等多種方式,組織處長(支部書記)培訓(xùn)班,積極探索新形勢下處長(支部書記)抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)的方法和途徑,不斷增強服務(wù)科學(xué)決策、處理復(fù)雜問題和推動工作落實的能力。
?。┙M織處級干部專題培訓(xùn)班。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,圍繞處級干部的職責(zé)使命,進行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷優(yōu)化服務(wù)、提升效能、改進作風(fēng),提升處級干部的黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
?。ㄆ撸┙M織新進人員和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員培訓(xùn)班。圍繞崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)技能,有針對性地組織專題培訓(xùn),提升新進人員的黨性修養(yǎng)和崗位履職能力。結(jié)合崗位特點,組織領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員職責(zé)定位、工作作風(fēng)、工作紀律等方面的專題培訓(xùn),著力提高領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員綜合政務(wù)服務(wù)能力和水平。
(八)深入開展“學(xué)練提”教育培訓(xùn)。將“學(xué)練提”培訓(xùn)品牌作為干部教育培訓(xùn)的重要載體,打造成集干部“學(xué)習(xí)交流、形象展示、能力鍛煉、技能比武、素質(zhì)提升”為一體的綜合培訓(xùn)體系。科學(xué)運用專題講座、“處長講壇”、“青年大講堂”、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、征文演講、技能比賽、公務(wù)員核心能力考試等形式,開展政策理論、形勢任務(wù)、依法行政、政務(wù)服務(wù)等培訓(xùn),全面提升干部專業(yè)素養(yǎng)和綜合履職能力。
?。ň牛﹪烂芙M織全市政府辦公室系統(tǒng)培訓(xùn)。結(jié)合工作實際,會同有關(guān)部門組織全市行政效能提升、政務(wù)公開、督查工作、城市管理綜合治理、政府宣傳與輿情引導(dǎo)、應(yīng)急管理、建議提案辦理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新、政府系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)班,努力為全市政府系統(tǒng)辦公室干部提供相互溝通交流、學(xué)習(xí)借鑒機會,切實提高我市政府系統(tǒng)辦公室干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。
?。ㄊ┩扑]干部參加黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)。根據(jù)干部隊伍建設(shè)需要,積極與市委組織部、市人力資源社會保障局等對接,推薦機關(guān)干部參加省委黨校、市委黨校、省行政學(xué)院、市行政學(xué)院的廳級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、市管領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、中青年干部培訓(xùn)班、處級干部進修班、公務(wù)員任職班、青年干部專題研討班等培訓(xùn)班次脫產(chǎn)學(xué)習(xí),爭取讓符合條件的干部有更多的機會參加培訓(xùn),進一步提高辦公廳干部的參訓(xùn)率。
?。ㄊ唬┙M織機關(guān)干部在線學(xué)習(xí)。按照全市統(tǒng)一部署和要求,依托青島干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺,組織機關(guān)干部參加在線學(xué)習(xí),確保處級及以上干部每年總學(xué)分110分,同時在線學(xué)習(xí)不少于50分;科級及以下干部每年總學(xué)分90分,同時在線學(xué)習(xí)不少于80分。組織機關(guān)干部參加處級及以下公務(wù)員網(wǎng)上應(yīng)知應(yīng)會知識測試和普法考試工作。
三、全面加強干部培訓(xùn)考核監(jiān)管
?。ㄊ┩晟聘刹颗嘤?xùn)考核機制。加強干部培訓(xùn)考核,按照全市統(tǒng)一部署和要求,對各類培訓(xùn)實行學(xué)分制管理,確保干部及時參加培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)。實現(xiàn)干部培訓(xùn)情況與考核相掛鉤,學(xué)分制考核不合格的,年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
?。ㄊ┘訌娊逃嘤?xùn)工作督導(dǎo)。人事處負責(zé)對辦公廳干部教育培訓(xùn)工作的政策研究、統(tǒng)籌調(diào)度和督導(dǎo)檢查,每年對干部學(xué)分完成情況進行通報。各處室、部門要按照職責(zé)分工抓好本處室、部門工作人員培訓(xùn),落實相關(guān)任務(wù),形成各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管的干部教育工作格局。
(十四)加強教育培訓(xùn)過程管理。嚴格培訓(xùn)紀律,干部外出培訓(xùn),一律簽訂《承諾書》,承諾培訓(xùn)期間做到“十不準”,認真撰寫學(xué)習(xí)體會。嚴格落實調(diào)訓(xùn)計劃和臨時培訓(xùn)任務(wù),進一步規(guī)范專題培訓(xùn)工作流程。健全干部教育培訓(xùn)學(xué)分管理、需求調(diào)研、效果評估、考核激勵等各項制度,確保干部教育培訓(xùn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
?。ㄊ澹┘訌姽ぷ餍麄骱屠碚撗芯俊M晟菩畔笏椭贫?,充分利用新聞媒體和上級組織人事部門內(nèi)部刊物,宣傳辦公廳干部教育培訓(xùn)工作取得的進展和成效。注重探索研究,圍繞加強和改進干部教育培訓(xùn)工作的新精神、新要求,針對迫切需要解決的問題組織開展調(diào)查研究,探索干部成長規(guī)律和干部教育培訓(xùn)規(guī)律,促進干部教育培訓(xùn)與干部健康成長有機統(tǒng)一。
附件:市政府辦公廳2018年度干部教育培訓(xùn)計劃
青島市人民政府辦公廳
2018年4月8日
附件
市政府辦公廳2018年度干部教育培訓(xùn)計劃
|
一、與市委組織部、市人力資源社會保障局等共同組織的全市性培訓(xùn)班次計劃 | |||||
|
班次名稱 |
參訓(xùn)范圍 |
培訓(xùn)時間 |
學(xué)制 |
培訓(xùn)期數(shù) |
每期人數(shù) |
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“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)班 |
各單位具體負責(zé)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作的業(yè)務(wù)骨干 |
6月 |
5天 |
1 |
50 |
|
“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)班 |
近兩年來全市政府系統(tǒng)新進辦公室工作人員 |
7月 |
5天 |
1 |
50 |
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全市領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能提升培訓(xùn)班 |
全市黨委和政府系統(tǒng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、行政效能提升相關(guān)負責(zé)同志 |
7月 |
5天 |
1 |
50 |
|
青島市運用大數(shù)據(jù)思維創(chuàng)新提升城市治理專題培訓(xùn)班 |
青島市城市管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員 |
9月 |
5天 |
1 |
60 |
|
二、辦公廳組織的全市性培訓(xùn)班次計劃 | |||||
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班次名稱 |
參訓(xùn)范圍 |
培訓(xùn)時間 |
學(xué)制 |
培訓(xùn)期數(shù) |
每期人數(shù) |
|
全市政府系統(tǒng)建議提案辦理工作培訓(xùn)班 |
各區(qū)、市政府,各功能區(qū)管委辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員;市政府各部門、市直有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員;有承辦任務(wù)的黨群系統(tǒng)相關(guān)單位具體承辦人員;有關(guān)駐青單位具體承辦人員 |
1月 |
1天 |
1 |
200 |
|
全市政府系統(tǒng)辦公室主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 |
市政府秘書長、副秘書長;辦公廳黨組成員,各處室、部門負責(zé)人;各區(qū)市政府、市政府各部門、市直及駐青有關(guān)單位辦公室主任;各區(qū)市政府,高新區(qū)管委、保稅港區(qū)管委、藍谷管理局督查室主任 |
3月 |
1天 |
1 |
150 |
|
全市政府督查系統(tǒng)工作培訓(xùn)班 |
全市政府督查系統(tǒng)負責(zé)人 |
4月 |
1天 |
1 |
50 |
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全市政務(wù)公開專題培訓(xùn)班 |
全市承擔(dān)政務(wù)公開工作職能的有關(guān)工作人員 |
4月、9月 |
5天 |
2 |
50 |
|
全市應(yīng)急管理干部培訓(xùn)班 |
各區(qū)、市政府,西海岸新區(qū)、紅島經(jīng)濟區(qū)、前灣保稅港區(qū)管委,市政府主要應(yīng)急聯(lián)動單位分管領(lǐng)導(dǎo)或應(yīng)急業(yè)務(wù)處室負責(zé)人 |
7月 |
5天 |
1 |
55 |
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全市政府工作宣傳與輿情引導(dǎo)培訓(xùn)班 |
各區(qū)、市政府,西海岸新區(qū)、紅島經(jīng)濟區(qū)、保稅港區(qū)管委,市政府各部門負責(zé)新聞宣傳和輿情應(yīng)對分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員 |
8月 |
3天 |
1 |
100 |
|
基層單位應(yīng)急能力建設(shè)培訓(xùn)班 |
學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)、企業(yè)等基層單位應(yīng)急管理負責(zé)人 |
9月 |
2天 |
2 |
250 |
|
三、辦公廳內(nèi)部干部教育培訓(xùn)計劃 | ||||||||
|
組織單位 |
培訓(xùn)名稱 |
參訓(xùn)范圍 |
培訓(xùn)時間 |
學(xué)分 |
培訓(xùn)期數(shù) |
每期人數(shù) | ||
|
人事處 |
辦公廳處級干部培訓(xùn)班 |
辦公廳部分處級干部(副處長,二、三、四級調(diào)研員) |
3月 |
2天 |
1 |
95 | ||
|
人事處 |
青島干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在線學(xué)習(xí) |
辦公廳全體機關(guān)干部 |
2-10月 |
處級50學(xué)分 科級80學(xué)分 |
1 |
210 | ||
|
人事處 |
辦公廳“學(xué)練提”專題講座第1講 |
辦公廳全體機關(guān)干部 |
3月 |
4學(xué)分 |
1 |
200 | ||
|
人事處 |
全省網(wǎng)上法律知識競賽 |
辦公廳全體機關(guān)干部 |
3-4月 |
1 |
200 | |||
|
人事處 |
辦公廳領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員培訓(xùn) |
秘書一、二、三、四處處長、市長秘書、副市長身邊工作人員 |
4月 |
1天 |
1 |
15 | ||
|
青工委 |
辦公廳“青年大講堂”第1講 |
辦公廳全體青年干部 |
4月 |
4學(xué)分 |
1 |
100 | ||
|
人事處 |
辦公廳處室部門負責(zé)人(支部書記)培訓(xùn)班 |
副局級領(lǐng)導(dǎo)干部,處室部門負責(zé)人(支部書記)、處長,各駐外辦有關(guān)負責(zé)同志 |
5月 |
3天 |
1 |
50 | ||
|
人事處 |
辦公廳“學(xué)練提”專題講座第2講 |
辦公廳全體機關(guān)干部 |
5月 |
4學(xué)分 |
1 |
200 | ||
|
人事處 |
辦公廳“學(xué)練提”專題講座第3講 |
辦公廳全體機關(guān)干部 |
6月 |
4學(xué)分 |
1 |
200 | ||
|
人事處 |
辦公廳“學(xué)練提”專題講座第4講 |
辦公廳全體機關(guān)干部 |
7月 |
4學(xué)分 |
1 |
200 | ||
|
青工委 |
辦公廳“青年大講堂”第2講 |
辦公廳全體青年干部 |
7月 |
4學(xué)分 |
1 |
100 | ||
|
人事處 |
辦公廳“學(xué)練提”專題講座第5講 |
辦公廳全體機關(guān)干部 |
8月 |
4學(xué)分 |
1 |
200 | ||
|
人事處 |
辦公廳“學(xué)練提”專題講座第6講 |
辦公廳全體機關(guān)干部 |
9月 |
4學(xué)分 |
1 |
200 | ||
|
青工委 |
辦公廳“青年大講堂”第3講 |
辦公廳全體青年干部 |
10月 |
4學(xué)分 |
1 |
100 | ||
|
人事處 |
辦公廳“學(xué)練提”專題講座第7講 |
辦公廳全體機關(guān)干部 |
11月 |
4學(xué)分 |
1 |
200 | ||