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為進(jìn)一步深化全局2025年政務(wù)公開工作，明確分工，壓實(shí)責(zé)任，結(jié)合局屬各單位各處室工作職責(zé)，研究制定《青島市城市管理局2025年政務(wù)公開工作實(shí)施方案》，以下簡稱《方案》。
一、《方案》制定的目的和出臺(tái)背景是什么？
根據(jù)《2025年青島市政務(wù)公開工作要點(diǎn)》，2025年度青島市政務(wù)公開工作重點(diǎn)主要內(nèi)容是圍繞“加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)數(shù)字科技賦能、聚焦助推重點(diǎn)工作、持續(xù)夯實(shí)工作基礎(chǔ)”等四個(gè)方面的具體部署、做法和成效。對照青島市政務(wù)公開工作要點(diǎn)，我局結(jié)合城市管理的職能任務(wù)和新年度的重點(diǎn)工作，制定政務(wù)公開工作實(shí)施方案，著力做到“重點(diǎn)突出、上下呼應(yīng)、便于實(shí)施、確保落實(shí)”。
二、《方案》中2025年局政務(wù)公開工作總體要求是什么？
總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于政務(wù)公開的重要指示批示精神，深入踐行人民城市重要理念，準(zhǔn)確把握政務(wù)公開職責(zé)定位，突出體制機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化主陣地作用，提升政務(wù)服務(wù)水平和監(jiān)督管理能力，努力探索形成以政務(wù)公開推動(dòng)城市智慧高效治理的“青島樣板”。
三、《方案》的主要內(nèi)容是什么？
《方案》共分四個(gè)方面十四條內(nèi)容。一突出體制機(jī)制建設(shè)，不斷推進(jìn)政務(wù)公開規(guī)范轉(zhuǎn)型。包括“緊扣部門職責(zé)完善主動(dòng)公開機(jī)制；緊扣公眾需求提高依申請公開辦理效能；緊扣政策內(nèi)核提升解讀質(zhì)量；緊扣熱點(diǎn)亮點(diǎn)提升公眾參與實(shí)效”等四項(xiàng)內(nèi)容。二是突出主陣地作用，持續(xù)提升政務(wù)公開服務(wù)水平。包括“規(guī)范政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體管理；優(yōu)化城管平臺(tái)建設(shè)；拓展外宣窗口功能；發(fā)揮依申請公開平臺(tái)作用”等四項(xiàng)內(nèi)容。三是突出年度重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮政務(wù)公開功能作用。包括“以政務(wù)公開助力目標(biāo)提質(zhì)；以政務(wù)公開推進(jìn)工作落實(shí)；以政務(wù)公開強(qiáng)化監(jiān)督管理”等三項(xiàng)內(nèi)容。四是突出夯實(shí)基礎(chǔ)，健全監(jiān)督保障體系。包括“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)考核評(píng)估”等三項(xiàng)內(nèi)容。
四、《方案》中未涉及的政務(wù)公開事項(xiàng)如何分工？
比照省、市年度政務(wù)公開工作要點(diǎn)，2025年度的《方案》簡化部分政務(wù)公開事項(xiàng)，對常規(guī)性的政務(wù)公開工作進(jìn)行刪減。《方案》中未明確的政務(wù)公開事項(xiàng)，由局辦公室統(tǒng)籌調(diào)度，根據(jù)2024年制發(fā)的《市城市管理局主動(dòng)公開事項(xiàng)目錄清單》中明確的的工作分工，落實(shí)主體責(zé)任。本《方案》中不再進(jìn)行贅述。
五、《方案》中各事項(xiàng)完成時(shí)限如何確定？
政務(wù)公開主體責(zé)任落實(shí)重在平時(shí)?？紤]到《市城市管理局主動(dòng)公開事項(xiàng)目錄清單》已對大部分主動(dòng)公開事項(xiàng)明確了公開時(shí)限，同時(shí)《方案》中對部分重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)也進(jìn)一步明確，比如：年度“市辦實(shí)事”項(xiàng)目情況為每季度結(jié)束后３個(gè)工作日內(nèi)，“依申請公開事項(xiàng)”辦理時(shí)限為每20個(gè)工作日內(nèi)等等。因此，相關(guān)責(zé)任事項(xiàng)不再另外規(guī)定完成時(shí)限。
六、對局政務(wù)公開的年度考核如何確定？
《方案》中未明確具體考核辦法，根據(jù)年度考核要求，對局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室的政務(wù)公開考核，按照方案中確定的分工、職責(zé)，結(jié)合平時(shí)政務(wù)公開事項(xiàng)辦理情況、上級(jí)檢查通報(bào)情況、信息稿件采納等情況按百分制的要求評(píng)定。年未考核成績進(jìn)行公示。
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