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現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
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青島市人力資源和社會保障局
中共青島市委組織部
中共青島市委宣傳部
中共青島市委外事工作委員會辦公室
中共青島市委金融辦
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青島市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局
共青團(tuán)青島市委
青島市婦聯(lián)
青島市科學(xué)技術(shù)協(xié)會
??????????????????????????2025年6月25日
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（此件主動(dòng)公開）
（聯(lián)系單位：市人力資源社會保障局人才開發(fā)處）
關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施
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為全面貫徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入推進(jìn)青年人才集聚行動(dòng)，高水平打造新時(shí)代青年人才集聚高地，促進(jìn)更多優(yōu)秀青年人才聚青發(fā)展，為譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)“青島新篇章”提供更加堅(jiān)實(shí)的青年人才支撐，現(xiàn)提出如下措施：
一、著力提升城市青春活力，打造青年人才向往之城
圍繞強(qiáng)化青年人才思想引領(lǐng)，堅(jiān)持典型吸引、故事帶入、氛圍營造，持續(xù)提升城市對青年人才的吸引力和凝聚力。
1.塑造時(shí)代青年典型。實(shí)施“青春領(lǐng)航”行動(dòng)，推進(jìn)“青馬工程”“新時(shí)代青年說”等品牌項(xiàng)目建設(shè)，賡續(xù)紅色血脈。以“我的青春我的城”為主題，定期舉辦城市“青年代言人”遴選活動(dòng)，制作其在青生活成長經(jīng)歷宣傳短片，通過抖音、快手等青年聚集平臺進(jìn)行展播，展示“青春之島”與青年人才雙向奔赴的美好之約。（責(zé)任單位：團(tuán)市委、市委宣傳部、市委網(wǎng)信辦、青島市廣播電視臺，列第一位的為牽頭單位，下同）
2.講好青年人才故事。依托“青島故事”宣傳品牌欄目，深入挖掘各行各業(yè)青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的鮮活故事，展現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)之城”與青年人才相互成就的奮斗歷程。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市委網(wǎng)信辦、青島日報(bào)社、青島市廣播電視臺、團(tuán)市委）
3.提升城市青春形象。強(qiáng)化“青島·青春之島”品牌形象宣傳，提升城市對青年人才感召力。（責(zé)任單位：團(tuán)市委、市婦聯(lián)、機(jī)場集團(tuán)、地鐵集團(tuán)、城運(yùn)控股集團(tuán)）結(jié)合星光島、網(wǎng)紅墻、步行街等網(wǎng)紅景點(diǎn)，布局和打造一批青年人才打卡地。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、團(tuán)市委、市文化和旅游局）命名一批青年人才休閑街區(qū)、青年人才社區(qū)、青年人才驛站、青年人才書屋等，全面提升城市青年人才友好形象。（責(zé)任單位：市委組織部、團(tuán)市委）
二、著力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，打造青年人才宜業(yè)之城
聚焦促進(jìn)青年人才就業(yè)，圍繞讓青年人才“就得好”，加快構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系，全方位促進(jìn)青年人才高質(zhì)量充分就業(yè)。
4.建設(shè)就業(yè)服務(wù)驛站。依托“198大學(xué)生流動(dòng)服務(wù)站－青島總站”，為來青青年人才打包提供政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃、見習(xí)實(shí)習(xí)、技能培訓(xùn)、崗位對接、創(chuàng)業(yè)扶持等一站式綜合服務(wù)，打造青年人才來青就業(yè)服務(wù)“第一站”。支持駐青高校建設(shè)一批大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，提供一站式、專業(yè)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)集成服務(wù)，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能，提升就業(yè)綜合競爭力。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局）
5.拓寬求職崗位容量。建立“優(yōu)質(zhì)崗位”常態(tài)化發(fā)布機(jī)制，推出云上“青崗優(yōu)聘”專欄。實(shí)施“千場萬崗”招聘計(jì)劃，全市每年提供招聘服務(wù)1000場次以上，發(fā)布就業(yè)崗位40萬個(gè)以上。建設(shè)青島市就業(yè)賦能中心，利用AI技術(shù)，打造素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、求職招聘、模擬市場等智慧化服務(wù)場景，實(shí)現(xiàn)青年人才求職與企業(yè)招聘精準(zhǔn)匹配。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局）
6.支持提升就業(yè)能力。實(shí)施碩博研究生實(shí)習(xí)計(jì)劃，全日制在讀碩士和博士研究生在青島市研究生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)，可享受最長3個(gè)月、每月3000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，每年為高校畢業(yè)生提供見習(xí)崗位不少于1萬個(gè)，見習(xí)期間由見習(xí)單位按月給予不低于同期當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi)。舉辦“研學(xué)+青游記”“大學(xué)生求職能力提升營”“青雁歸巢”活動(dòng)，為青年人才提供實(shí)習(xí)對接、場景體驗(yàn)、城市體悟等服務(wù)。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）
7.強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策。實(shí)施“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)支撐專項(xiàng)計(jì)劃，落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，支持市場經(jīng)營主體挖潛崗位。支持青年人才從事智能化、數(shù)字化、平臺化等新就業(yè)形態(tài)相關(guān)職業(yè)，符合條件的給予每月最高500元的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。畢業(yè)學(xué)年內(nèi)有就業(yè)意愿，積極求職的普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校困難畢業(yè)生，可按規(guī)定享受600元或1000元的一次性求職補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）
三、著力強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效，打造青年人才宜創(chuàng)之城
聚焦青年人才創(chuàng)業(yè)需求，完善全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)，全力打造青年人才創(chuàng)業(yè)集聚地。
8.加大創(chuàng)業(yè)政策扶持。支持高校畢業(yè)生等青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對符合條件的給予最高1.2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對入駐政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），符合條件的給予最長3年房租減免。高校畢業(yè)生個(gè)人申請20萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，免除反擔(dān)保要求，并給予全額貼息；創(chuàng)辦小微企業(yè)可申請最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按實(shí)際貸款利率給予50%貼息。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）
9.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)典型培育。建立“創(chuàng)在青島”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項(xiàng)目遴選機(jī)制，對獲獎(jiǎng)項(xiàng)目給予最高10萬元的資金支持，鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在青落地培育。實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)明星評選機(jī)制，對在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年人才，符合條件的給予最高3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）強(qiáng)化以賽促創(chuàng)機(jī)制，梳理國內(nèi)外重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，對獲得相應(yīng)等次獎(jiǎng)項(xiàng)的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，獲獎(jiǎng)2年內(nèi)在青島落地、轉(zhuǎn)化并正常運(yùn)營的，經(jīng)論證可無需評選，直接納入市級人才計(jì)劃予以支持。（責(zé)任單位：市委組織部、市科技局、市民營經(jīng)濟(jì)局、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局）
10.完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。出臺新一輪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè),支持青年創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營及網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),定期舉辦“創(chuàng)業(yè)第一課”“創(chuàng)業(yè)元宇宙”等培訓(xùn)活動(dòng)。實(shí)施“創(chuàng)業(yè)陪跑”行動(dòng)，圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)篩選一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目納入陪跑項(xiàng)目庫，探索建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作室，提供資源鏈接、融資支持、培訓(xùn)交流等全周期賦能服務(wù)。健全在校大學(xué)生全周期創(chuàng)業(yè)培育體系,支持在青高校加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育課程建設(shè),探索開展創(chuàng)業(yè)見習(xí)活動(dòng)。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）
11.打造創(chuàng)業(yè)賦能矩陣。強(qiáng)化以投促創(chuàng)機(jī)制，完善人才金、人才貸等人才金融鏈條，發(fā)揮政府引導(dǎo)基金作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類資本支持青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。（責(zé)任單位：市委金融辦、市財(cái)政局）深度整合產(chǎn)業(yè)資源、金融資本、技術(shù)轉(zhuǎn)化及人才培育等核心要素，打造“創(chuàng)業(yè)教育+資源對接+場景孵化+資本加速”四位一體服務(wù)模式，為來青青年創(chuàng)業(yè)者提供從創(chuàng)意驗(yàn)證到產(chǎn)業(yè)化落地的全周期解決方案。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局）
四、著力加強(qiáng)技術(shù)技能培訓(xùn)，打造青年人才宜學(xué)之城
聚焦青年人才職業(yè)能力提升需求，圍繞青年人才“就業(yè)前、就業(yè)初、就業(yè)后”，構(gòu)建全鏈條技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，助力青年人才技能成才、技能就業(yè)。
12.加強(qiáng)就業(yè)預(yù)備培訓(xùn)。對未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，符合條件的可按照物價(jià)部門核定的第4學(xué)年學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予一年的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。支持技工院校開設(shè)“大學(xué)生技師班”，推動(dòng)培養(yǎng)“技能+學(xué)歷”復(fù)合型青年人才，符合條件的可享受國家免學(xué)費(fèi)政策。對法定勞動(dòng)年齡內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)，按照不同職業(yè)（工種）和等級，符合條件的每人最高可給予3300元培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）
13.推廣崗位技能培訓(xùn)。支持企業(yè)針對新招用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開展崗前技能培訓(xùn)，符合條件的企業(yè)最高可按每人600元的標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)針對新招用和轉(zhuǎn)崗的青年人才開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，符合條件的企業(yè)最高可按每人12000元的標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。對引進(jìn)“金種子”優(yōu)秀青年人才的用人單位，按照每名本科3000元、碩士5000元、博士10000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）
14.支持研修提升培訓(xùn)。支持企業(yè)青年人才提升技能，對取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定相應(yīng)領(lǐng)取不超過1000元、1500元、2000元的技能提升補(bǔ)貼。支持企業(yè)開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，符合條件的企業(yè)最高可按每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）
五、著力強(qiáng)化科創(chuàng)支撐體系，打造青年人才宜研之城
聚焦青年人才科研需求，圍繞讓青年人才研發(fā)工作有支撐，大力整合場景、服務(wù)、平臺、政策等資源，讓廣大青年人才充分釋放創(chuàng)新激情。
15.積極拓展科創(chuàng)場景。緊密對接“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，高質(zhì)量舉辦青島市大學(xué)生科技節(jié)，引導(dǎo)廣大青年人才積極參與全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新。（責(zé)任單位：市科協(xié)）依托青島市揭榜掛帥平臺，為青年人才參與科技創(chuàng)新提供場景項(xiàng)目。（責(zé)任單位：市委組織部）定期舉辦博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引和促進(jìn)更多優(yōu)秀青年人才攜技術(shù)、項(xiàng)目來青發(fā)展。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局）
16.加強(qiáng)科創(chuàng)服務(wù)保障。加大對青年科技人才支持力度，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)、駐青高校院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立青年人才培養(yǎng)專項(xiàng)，對新入科研崗位的博士、博士后給予不少于5年非競爭性科研經(jīng)費(fèi)支持。（責(zé)任單位：市科技局）強(qiáng)化博士后科研平臺建設(shè)，對新設(shè)立博士后站（基地）的單位給予20萬元至50萬元設(shè)站資助，考核前10%的站（基地）給予30萬元資助。支持博士到博士后站（基地）開展科研工作，對進(jìn)站（基地）博士后連續(xù)兩年給予每月7000-13000元的生活資助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）強(qiáng)化科技企業(yè)孵化器支撐作用，為來青青年人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)服務(wù)、投資融資、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等賦能支持。系統(tǒng)布局一批概念驗(yàn)證平臺、中試基地、場景應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室，促進(jìn)青年人才科技成果加快在青轉(zhuǎn)化孵化。（責(zé)任單位：市科技局、市工業(yè)和信息化局、市發(fā)展改革委）
17.開展科創(chuàng)交流對接。支持市青年科學(xué)家協(xié)會常態(tài)化舉辦“凝青聚力”科創(chuàng)交流對接活動(dòng)。（責(zé)任單位：市科協(xié)）鼓勵(lì)青年科技人才參加國際高層次學(xué)術(shù)會議，積極推薦青年科技人才到國際科技組織和國際學(xué)術(shù)期刊擔(dān)任職務(wù)。（責(zé)任單位：市科協(xié)、市科技局、市教育局、市委外辦）支持青年科技人才申報(bào)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)項(xiàng)目，給予科研、生活等綜合資助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局）
18.強(qiáng)化科創(chuàng)獎(jiǎng)勵(lì)支持。加大對青年科技人才開展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究工作的支持，市自然科學(xué)基金對40歲以下青年科技人才的支持比例逐步達(dá)到60%。（責(zé)任單位：市科技局）加大對青年科技人才評獎(jiǎng)支持，定期開展青島青年科技獎(jiǎng)評選項(xiàng)目，對業(yè)績優(yōu)秀的青年科技人才給予2萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市科協(xié)）支持在站（基地）博士后參加科研項(xiàng)目，對博士后承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)專家評審認(rèn)定后，給予最高10萬元項(xiàng)目資助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）
六、著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)聚才機(jī)制，打造青年人才興業(yè)之城
聚焦提高產(chǎn)業(yè)對青年人才承載力，圍繞“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，建立產(chǎn)才融合工作協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，為廣大青年人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)攻關(guān)的廣闊平臺。
19.深化“雙招雙引”協(xié)同機(jī)制。推動(dòng)“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系牽頭部門在制定項(xiàng)目招商引資方案時(shí)配套制定招才引智方案，對協(xié)同推進(jìn)招才引智需求大的招商引資項(xiàng)目，列入市級“重點(diǎn)招才引智項(xiàng)目”給予定制化服務(wù)，精準(zhǔn)招引“填空型”企業(yè)、“補(bǔ)充型”項(xiàng)目、“緊缺型”青年人才。（責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局）
20.深入推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展。支持駐青高校、職業(yè)學(xué)校和技工院校聯(lián)合重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、產(chǎn)教技融合實(shí)訓(xùn)基地和繼續(xù)教育基地，持續(xù)提升“10+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)青年人才培養(yǎng)針對性。（責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市教育局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局）開展卓越工程師培育試點(diǎn)，不斷擴(kuò)大卓越工程師培育成效。（責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局）加快虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，超前布局未來信息、未來空間等未來產(chǎn)業(yè)，不斷擴(kuò)大引育青年人才產(chǎn)業(yè)平臺。（責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市科技局、市工業(yè)和信息化局）
21.放大國企引聚人才效應(yīng)。鼓勵(lì)市直國有企業(yè)挖潛增需,面向高校畢業(yè)生等青年人才開展招聘。依托市直國有企業(yè)商業(yè)樓宇資源，開展免租支持中小微科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展試點(diǎn)，助力青年人才及團(tuán)隊(duì)聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。組織市直國有企業(yè)開放應(yīng)用場景，鼓勵(lì)廣大青年人才以“揭榜掛帥”等方式參與場景建設(shè)，放大國有企業(yè)對青年人才的吸引集聚效應(yīng)。（責(zé)任單位：市國資委）
七、著力創(chuàng)新住房政策供給，打造青年人才宜居之城
聚焦降低青年人才居住壓力，圍繞讓青年人才“住得下”，創(chuàng)新構(gòu)建免租金支持、普惠性補(bǔ)貼助力、購房補(bǔ)助支撐的住房解決機(jī)制，為青年人才構(gòu)筑住有宜居的良好環(huán)境。
22.提供免租金住房保障。對來青島市求職、在青島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)3年內(nèi)（含畢業(yè)學(xué)年）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班、技師班畢業(yè)生），提供最長12個(gè)月的免租金住宿保障。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市財(cái)政局）
23.提供普惠性補(bǔ)貼。對在青就業(yè)落戶全日制高校畢業(yè)生，按照博士每月1200元、碩士每月800元、本科每月500元標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放不超過36個(gè)月的住房補(bǔ)貼。對在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)落戶并購買唯一商品住宅的40周歲以下博士、35周歲以下碩士，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費(fèi)。對出站（基地）在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士后，給予最高40萬元聚青資助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財(cái)政局）支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)面向高校A類學(xué)科，聘用一批理、工學(xué)類博士、碩士研究生，對在企業(yè)全職工作滿3年并在青購買家庭唯一商品住房的，分別按照30萬元、20萬元標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市委組織部、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局）
24.降低家庭購房成本。支持擁有多子女的青年人才家庭購房，對經(jīng)衛(wèi)健部門認(rèn)定符合國家全面放開二孩、三孩政策后的青島市多子女家庭，在2025年4月1日至2026年6月30日期間購買新建商品房的，分別為二孩、三孩家庭發(fā)放5萬元、10萬元購房補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市衛(wèi)生健康委、市財(cái)政局）
八、著力優(yōu)化綜合服務(wù)保障，打造青年人才友好之城
聚焦青年人才關(guān)切的關(guān)鍵事項(xiàng)，加強(qiáng)公共服務(wù)供給保障，切實(shí)解決好青年人才在青成長發(fā)展“后顧之憂”。
25.加強(qiáng)子女入托入學(xué)服務(wù)。對備案托育機(jī)構(gòu)在托普惠性托位按照二孩500元、三孩600元每人每月進(jìn)行補(bǔ)助（機(jī)構(gòu)和托育家庭各補(bǔ)助50%）；對備案的公辦和普惠性民辦幼兒園在托托位參照幼兒園標(biāo)準(zhǔn)給予生均經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，減輕青年人才照護(hù)嬰幼兒經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康委、市教育局）推行集團(tuán)化辦學(xué)、城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，優(yōu)化中小學(xué)校布局，增加優(yōu)質(zhì)中小學(xué)學(xué)位11900個(gè)。（責(zé)任單位：市教育局）
26.加大體育健身服務(wù)供給。依托市辦實(shí)事，建設(shè)更多小型多樣的體育公園、多功能運(yùn)動(dòng)場等。持續(xù)推動(dòng)符合條件的公共體育場館向青年人才免費(fèi)或低收費(fèi)開放。組織舉辦“五四”青年健康跑、青島馬拉松等體育賽事活動(dòng)。結(jié)合青年人才需求開展科學(xué)健身指導(dǎo)，免費(fèi)提供體質(zhì)測定服務(wù)。（責(zé)任單位：市體育局）
27.推出青年人才文旅大禮包。整合景區(qū)資源，推出299元的“愛青游”青島文旅卡，青年人才持卡可暢享近30家景區(qū)的免票權(quán)益。（責(zé)任單位：市旅游集團(tuán)，市文化和旅游局）發(fā)布“美食地圖”，引領(lǐng)青年人才提升餐飲消費(fèi)品質(zhì)。（責(zé)任單位：市商務(wù)局）舉辦文旅消費(fèi)青春主題月活動(dòng)，青年群體在景區(qū)、文博、住宿、藝演等文旅消費(fèi)場景享受優(yōu)惠。（責(zé)任單位：市文化和旅游局，市旅游集團(tuán)、市演藝集團(tuán)）
28.打造“青春有約”婚戀品牌。定期舉辦“青春有約”青年聯(lián)誼交友活動(dòng)，拓展青年交流聯(lián)誼渠道，解決青年婚戀的現(xiàn)實(shí)需求。（責(zé)任單位：團(tuán)市委、市婦聯(lián)）在相關(guān)區(qū)市、特色景區(qū)打造婚姻登記巡回點(diǎn)，推出“海誓山盟、浪漫青島”新場景。（責(zé)任單位：市民政局）開發(fā)婚戀主題的旅游商品。（責(zé)任單位：市文化和旅游局）在“520”“七夕節(jié)”等時(shí)節(jié)舉辦具有青島特色的集體婚禮頒證儀式。（責(zé)任單位：市民政局）
本通知自印發(fā)之日起施行，通知涉及政策由牽頭部門（單位）組織落實(shí)。政策實(shí)施期間，如國家和省、市政策發(fā)生調(diào)整，按照國家和省、市政策規(guī)定執(zhí)行。鼓勵(lì)各區(qū)（市）結(jié)合實(shí)際，出臺本區(qū)（市）促進(jìn)青年人才聚青相關(guān)措施。
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