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一、文件制定依據(jù)是什么？
依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才住房保障工作的意見》（青建發(fā)〔2023〕14號(hào)）制定。
二、文件適用范圍有哪些？
文件適用于《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才住房保障工作的意見》（青建發(fā)〔2023〕14號(hào)）規(guī)定的限定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、租金標(biāo)準(zhǔn)、銷售價(jià)格、面向各類人才供應(yīng)的人才住房。
三、人才住房分配對(duì)象是什么？
人才住房分配對(duì)象范圍包括：
（一）具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)工及以上職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)），或在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并做出貢獻(xiàn)的各類全職工作人才;
（二）已在青落戶并簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生;
（三）柔性引進(jìn)的高層次人才（可申請(qǐng)租賃型人才住房）。
四、全職工作人才申請(qǐng)人才住房應(yīng)具備什么條件？
全職工作人才申請(qǐng)人才住房應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
（一）在我市依法設(shè)立的用人單位在職在崗工作，并按規(guī)定在我市參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)；租賃型人才住房可放寬至在我市引進(jìn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和各類總部單位（含分支機(jī)構(gòu)）全職工作并繳納個(gè)稅的人才；
（二）國內(nèi)普通高校專科、本科學(xué)歷人才需具備統(tǒng)招全日制專科、本科學(xué)歷；研究生層次人才需取得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位證書；專技類人才需取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書；技能類人才需取得高級(jí)工（三級(jí)）及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書；高級(jí)管理人才近三年個(gè)人所得稅年度平均納稅總額應(yīng)達(dá)到4萬元以上；創(chuàng)業(yè)類人才應(yīng)作為第一大股東或法人代表所創(chuàng)辦企業(yè)一次性投資額（本人）在100萬元人民幣以上，并年繳納稅額在10萬元以上或企業(yè)聘用本市員工10人以上；
（三）具有青島市戶籍或持有青島市有效的《山東省居住證》；港澳臺(tái)同胞以及外籍人才需具有本市有效工作居留證件。
五、畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生申請(qǐng)人才住房應(yīng)具備什么條件？
畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生申請(qǐng)人才住房應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（一）屬于國內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制?？啤⒈究茖W(xué)歷層次畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，研究生學(xué)歷層次畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，或在國（境）外高等院校留學(xué)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷層次畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生；
（二）具有青島市戶籍；
（三）已與在青用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、柔性引進(jìn)人才可以申請(qǐng)人才住房嗎？
柔性引進(jìn)人才同時(shí)具備以下條件的，可申請(qǐng)租賃型人才住房：
（一）符合青島市高層次人才分類目錄人才規(guī)定，并持有《青島市高層次人才服務(wù)綠卡》或《山東惠才卡》；
（二）與我市用人單位簽訂3年以上（含3年）合作協(xié)議，每年實(shí)際給付人才計(jì)繳所得稅不低于4萬元。
七、在本市有住房的人才可以申請(qǐng)人才住房嗎？
本人及其配偶、未成年子女在青島市有住房的不能申請(qǐng)人才住房，符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才住房保障工作的意見》（青建發(fā)〔2023〕14號(hào)）中“經(jīng)市、區(qū)(市)兩級(jí)分配后仍有剩余的產(chǎn)權(quán)型人才住房，在符合限購條件下，可面向未享受過我市住房優(yōu)惠政策、本人及配偶、未成年子女在我市持有商品住房不多于1套的人才出售”規(guī)定情況的除外。
同時(shí)，人才及其配偶在青島市范圍內(nèi)享受過住房優(yōu)惠政策（含福利分房、房改房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)商品房、部隊(duì)分房、產(chǎn)權(quán)型人才住房、青島市各級(jí)機(jī)關(guān)干部〔職工〕分房、集資建房等）的，不再享受人才住房政策。
八、已申領(lǐng)各類住房補(bǔ)貼的人才可以申請(qǐng)人才住房嗎？
人才及其配偶在青島市范圍內(nèi)享受過用于住房的一次性補(bǔ)貼（主要指住房安家性質(zhì)的頂尖人才安家費(fèi)、高層次優(yōu)秀人才購房安家補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼、博士后聚青資助〔博士后安家補(bǔ)貼〕、技能領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼和青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)等）的，不再享受人才住房政策。已申領(lǐng)高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼的，不影響人才住房申請(qǐng)資格。
九、人才住房按照什么順序分配？
市、區(qū)（市）集中分配的人才住房分配實(shí)行綜合評(píng)分制，分配順序按照《青島市人才住房分配綜合評(píng)分表》各項(xiàng)分值合計(jì)，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。分值相同的按照在青繳納社保時(shí)長排序，時(shí)間長者優(yōu)先；社保繳納時(shí)長相同的，按照配偶加分分值排序；配偶加分分值相同的，按照年齡排序，年齡大者優(yōu)先。單位自建和定向分配的人才住房由分配單位自行確定分配順序。
十、怎樣申請(qǐng)人才住房？
我市人才住房項(xiàng)目具備配租配售條件后，將由住建部門制定分配方案，并在市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局官方網(wǎng)站和各區(qū)（市）政務(wù)網(wǎng)發(fā)布分配公告，申請(qǐng)人和用人單位通過青島市人才住房信息管理系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)。人才住房申請(qǐng)受理和評(píng)分排序?qū)崿F(xiàn)全程網(wǎng)上辦理。主要申請(qǐng)流程如下：
1.用人單位登錄系統(tǒng)，填寫單位相關(guān)信息，并錄入本單位人才名單，由住建部門審核單位所屬區(qū)劃，申請(qǐng)人在系統(tǒng)上注冊并登錄個(gè)人賬號(hào)后，即可查看本單位人才目前可申請(qǐng)項(xiàng)目情況；
2.申請(qǐng)人選擇項(xiàng)目和申報(bào)的人才類別，由系統(tǒng)通過全市大數(shù)據(jù)平臺(tái)自動(dòng)獲取申請(qǐng)人在本市登記、認(rèn)證或辦理的婚姻、戶籍、社保、醫(yī)保、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、技能、高層次人才資格以及房產(chǎn)等信息，申請(qǐng)人對(duì)各項(xiàng)信息確認(rèn)和補(bǔ)充后，申報(bào)完成；
3.用人單位對(duì)本單位申請(qǐng)人填報(bào)的信息和申請(qǐng)材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并在單位范圍內(nèi)公示后提交；
4.市、區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局及各有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)信息進(jìn)行確認(rèn)，系統(tǒng)根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)分排序，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)排序名單查重審核，并對(duì)入圍名單進(jìn)行公示后，組織選房簽約。
十一、申請(qǐng)人才住房需要哪些材料？
申請(qǐng)人才住房時(shí)，對(duì)于我市大數(shù)據(jù)平臺(tái)無法自動(dòng)獲取或與申請(qǐng)人目前情況不一致的信息，由申請(qǐng)人根據(jù)申報(bào)類別以誠信申報(bào)方式，通過系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充和上傳，材料包括：
1.身份和戶籍材料；
2.婚姻材料；
3.人才類別材料；
4.工作關(guān)系材料；
5.配偶加分材料；
6.高層次人才加分材料；
7.《青島市人才住房項(xiàng)目申請(qǐng)表》（系統(tǒng)自動(dòng)生成）。
十二、申請(qǐng)人才住房時(shí)提供虛假材料有什么后果嗎？
人才住房申請(qǐng)采取誠信申報(bào)方式，申請(qǐng)人和用人單位須如實(shí)提供申請(qǐng)材料，填報(bào)申請(qǐng)信息，并對(duì)提供材料和所填信息的真實(shí)性進(jìn)行承諾。對(duì)弄虛作假騙取配租配售資格的個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)取消其分配資格，收回人才住房，5年內(nèi)不得再次申請(qǐng)人才住房。對(duì)出具虛假證明的單位，納入人才住房政策失信單位名單，并由主管部門或移交相關(guān)部門依法追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的責(zé)任。
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